RECONOCIMIENTO DE EFECTOS PROFESIONALES A TÍTULOS EXTRACOMUNITARIOS DE ESPECIALISTA EN CIENCIAS DE LA SALUD

El reconocimiento en España de efectos profesionales a los títulos de especialista obtenidos en Estados no miembros de la Unión Europea, se lleva a cabo por el procedimiento regulado en el Real Decreto 459/2010 de 16 abril, que desarrolla el artículo 18 de la Ley 44/2003, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias.

La resolución positiva de las solicitudes de reconocimiento implica otorgar a los mencionados títulos extranjeros los efectos profesionales inherentes al título español que en cada caso corresponda, de entre los relacionados en el anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, por el que se determinan y clasifican las especialidades en Ciencias de la Salud y se desarrollan determinados aspectos del sistema de formación sanitaria especializada.

Por ello, el citado reconocimiento otorgará los mismos derechos y obligaciones profesionales que el título español de especialista y será requisito imprescindible para el ejercicio en España, por cuenta propia o ajena, de la profesión de especialista de que se trate.

El Ministerio de Sanidad ha acelerado y actualizado esta acreditación, efectuando las pruebas anuales que contempla el Real Decreto 459/2010 desde 2023. Este año se han realizado el 1 y 3 de octubre de 2024. Adjuntamos documentos de las convocatorias, así como de los solicitantes que se han presentado a las pruebas y especialidades a las que optan.

RESUMEN DE LA REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD  11/09/2024.

PARTE III

Estimados compañeros y compañeras,

En esta tercera parte del resumen de la reunión con la Dirección del Servicio Canario de Salud (SCS), abordaremos los temas de CARRERA PROFESIONAL y RECUPERACIÓN DE LA PAGA EXTRA Y ADICIONAL. 

La información sobre las listas de contratación y el Programa Especial de Contratación de Residentes se compartirá en un próximo documento.

Recordamos que mañana tendremos un nuevo encuentro con las Dirección del SCS, donde trataremos los puntos pendientes (ver orden del día del 1º resumen): 

CARRERA PROFESIONAL:

-Acceso al nivel 5:

Se consultó sobre el inicio del proceso de acceso al grado 5 de carrera profesional. 

La respuesta indica que se prevé un encuadramiento excepcional, donde solo se valorarán los años de servicio, sin requerir otros méritos. Aunque no hay una fecha clara, se estima que podría iniciarse a finales de 2024 o principios de 2025, con efectos económicos en cualquiera de los supuestos, a partir del 1 de enero de 2025.

-Aumento de la cuantía de todos los niveles de Carrera Profesional a la media de lo que se paga en las mejores 3 comunidades autónomas:

Tras nuestra pregunta nos informan que el aumento económico de la carrera profesional, se espera que comience a partir del 1 de enero de 2026, de manera gradual durante tres años, lo que podría implicar un incremento anual del 33%. 

Esta explicación nos generó indignación, ya que se había acordado que la subida se implementaría en 2025, tal y como establecen los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2024:

_Se revisarán las cuantías de los distintos grados de carrera profesional en 2025, con una implementación completa prevista para 2027._

De confirmarse esta información, que confirmaremos en la reunión del 24 de septiembre, la negociación con la Consejería de Sanidad podría romperse definitivamente, al menos en lo que respecta a las cuestiones económicas.

RECUPERACIÓN DE LA PAGA EXTRA Y DE LA PAGA ADICIONAL:

Se exigió la recuperación inmediata de la paga adicional y de la paga extra, recortes que se mantienen desde hace 14 años. Se argumenta que, con la mejora de la situación económica, es injustificable que estos recortes continúen, máxime cuando solo persisten en el sector sanitario público.

La respuesta de la Consejería fue que comparten la demanda y han trasladado la necesidad de recuperación a las autoridades pertinentes.

Sin embargo, se insistió en que se requieren acciones concretas y no solo palabras. Se advirtió que, de no haber avances, se tomarán medidas más drásticas, incluyendo movilizaciones a nivel nacional, como las que ya se están gestando entre todos los sindicatos pertenecientes a la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos, entre los que nos encontramos, y el Sindicato de Enfermería y Fisioterapeutas SATSE.

Puedes ampliar la información de este resumen, en el PDF adjunto.

Contamos contigo, porque ¡juntos somos más fuertes!

En Canarias, a 23 de septiembre de 2024.

Resolución de la DGRRHH del SCS que aprueba el REQUERIMIENTO DE MÉRITOS, a los procesos selectivos de Estabilización del empleo temporal y Ordinario de personal estatutario de las categorías de los GRUPOS A/A1 Y A/A2 GESTIÓN Y SERVICIOS.

 CATEGORÍAS :

 Grupo A/A1:

- Técnica/o Titulada/o Superior Biólogo

- Técnica/o Titulada/o Superior Jurídico

- Técnica/o Titulada/o Superior Económico

- Técnica/o Titulada/o Superior ADE

- Ingeniera/o Superior Telecomunicaciones

- Técnica/o Titulada/o Superior Pedagogía

- Técnica/o Titulada/o Superior Psicología

- Técnica/o Titulada/o Superior Matemáticas

- Técnica/o Titulada/o Superior Ciencias de la Información

- Técnica/o Titulada/o Superior Química

- Técnica/o Titulada/o Superior Bioquímica

- Grupo Técnico de la Función Administrativa

- Técnica/o Titulada/o Superior Informática

- Técnica/o Titulada/o Superior

- Ingeniera/o Superior

 Grupo A/A2:

- Arquitecta/o Técnica/o

- Diplomada/o en Ciencias Empresariales

- Ingeniera/o Técnica/o Industrial

- Ingeniera/o Técnica/o Telecomunicaciones

- Diplomada/o en Relaciones Laborales

- Trabajador Social

- Grupo de Gestión de la Función Administrativa

- Ingeniera/a Técnica/o

- Técnica/o Titulada/o Medio

- Técnica /o Titulada/o Medio en Informática

Plazo del Requerimiento de Méritos (15 días hábiles): Desde el 22 de agosto de 2024 hasta el 12 de septiembre de 2024 *( ambos inclusive).*

La aplicación informática está habilitada en la página web oficial del SCS, en la que los aspirantes podrán incluir su expediente curricular (autobaremo de méritos), la justificación documental de los méritos alegados y el título establecido como requisito de acceso.

Enlaces a la web del SCS:

• Procesos selectivos de Estabilización y Ordinario
• Lista definitiva de Admitidos y Excluidos 

En el día de ayer hemos presentado por registro escrito *solicitando la distribución de todas las plazas de atención primaria (Medicina Familiar y Comunitaria, Pediatría y Odontología), distribuidas por zona básica de Salud, correspondientes a las OPE en curso (estabilización y OPE 2022); ya que, tras 2 años desde que se realizara las ofertas de estas, se hace inadmisible que a día de hoy no dispongamos de tal información.

Se adjunta documento enviado a la Dirección General de RRHH del SCS (anexo I).

Aprovechamos este documento para recordarles las plazas totales ofertadas en atención primaria divididas por OPE y categorías, incluyendo las ofertadas en la "nueva" OPE 2023 (anexo II).

Seguimos trabajando por todos los médicos/as y facultativos/as de Canarias.

¡Juntos somos más fuertes!

En Canarias, a 1 de agosto de 2024.

Solicitud del informe del estudio de retribuciones encargado por el SCS para presentar al grupo de trabajo de la MSS

El Sindicato Médico Canario (CESM CANARIAS) ha solicitado por escrito información acerca del informe encargado sobre el estudio de las retribuciones del personal adscrito a las Instituciones Sanitarias del SCS.

Recordamos que fue uno de los compromisos adquiridos por la Consejería de Sanidad en el marco de la huelga realizada por este Sindicato y con la Mesa Sectorial de Sanidad (MSS), con el fin de analizar la situación retributiva del personal médico (y sanitario en general) en comparación con el resto de las CCAA y establecer medidas correctoras que permitan reducir la brecha salarial existente en función de determinantes económicos presentes en nuestro entorno.

Exigiendo igualmente se tenga en cuenta la actual alza generalizado de los precios, como ha hecho recientemente el Parlamento de Canarias (9 de julio de 2024) al subir las dietas y los sueldos de los diputados y diputadas de la Cámara.

Según la información proporcionada en la MSS, el informe estaría finalizado a mediados del mes de julio, por lo que entendemos que ya debe estar en su poder. Sin embargo, a día de hoy, no hemos recibido ninguna comunicación al respecto ni hemos tenido acceso al contenido del mismo.

Este informe es de vital importancia para avanzar en la negociación colectiva y mejorar las condiciones laborales y económicas del colectivo médico y facultativo, que ha demostrado su profesionalidad y compromiso, a pesar de las deficiencias estructurales y gran fragmentación del sistema sanitario canario.

Se ha solicitado que nos remitan una copia de este documento, nos convoquen a una reunión para abordar los resultados de este y las propuestas de actuación que se deriven de él. Dando a la Administración de plazo hasta el 9 de agosto para que nos den dicho documento, en caso contrario, este Sindicato comenzará a realizar cuantas acciones considere oportunas, incluyendo movilizaciones en los principales centros sanitarios de la Comunidad Autónoma y sin descartar la reactivación de la huelga que aún mantiene convocada, aunque suspendida.

Adjuntamos documento.

 ¡Juntos somo más fuerte!

En Canarias, a 25 de julio de 2024.

El Sindicato Médico Canario (CESM Canarias) logra que el SCS modifique la forma de aplicación del permiso parental de ocho semanas

Tras el estudio y la valoración por parte de la asesoría jurídica del SCS de la pertinencia y factibilidad de las reclamaciones recogidas en el documento presentado por nuestra organización sindical (ver documento adjunto I) al que se suma el presentado en la misma línea por SATSE, el SCS da marcha atrás en la forma de aplicación del “permiso parental de 8 semanas”, y admite  que este debe tener una forma de valoración diferente a algunas excedencias y por tanto, no debe conllevar la pérdida de días de permiso retribuidos como las vacaciones, LD, días por antigüedad, etc. 

En vista de lo anterior, la Dirección General de Recursos Humanos del SCS ha dado instrucciones a todas las Gerencias para que unifiquen los criterios de aplicación de este permiso (ver documento adjunto II) y así evitar que los días de permiso parental se detraigan de otros permisos como las vacaciones, asuntos particulares, etc. 

De este modo, durante el disfrute del permiso parental el personal del SCS se mantendrá en situación de alta y cotización a la Seguridad Social y se computará a efectos del cálculo de días de vacaciones y de asuntos particulares. 

Para aquellos afiliados que ya se han visto afectados por la deducción de vacaciones, LD, etc. y que se encuentran en fase de recurso administrativo, entendemos que la administración responderá positivamente a la reclamación ejercida por este sindicato. 

Si tienes alguna duda al respecto no dudes en contactar con nosotros.

Seguimos trabajando por TODOS los médicos y facultativos de Canarias porque, 

¡Juntos somos más fuerte!

En Canarias, a 21 de julio de 2024.

La Instrucción 10/24 del Director del SCS, por la que se modifica la instrucción 2/24, sobre el régimen y cuantía de las retribuciones del personal adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS para el ejercicio 2024 ( modificada parcialmente  por la instrucción 6/24).

-La nómina del mes de julio de 2024 y las posteriores se abonarán incluyendo el incremento del 2%. 

-Este incremento adicional se aplicará con efectos de 1 de enero de 2024 y se calculará sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023. 

-Los atrasos de los meses de enero a junio de 2024 correspondientes al incremento del 2%, se abonarán igualmente en la nómina del mes de julio.

Ante esta “subida” queremos realizar las siguientes puntualizaciones :

-Que desde la crisis de 2010, se aplicó un recorte del 5% de media en los sueldos el cual fue ,para los médicos y facultativos del grupo A1,  muy superior respecto al resto de las categorías profesionales.

 
-Que hemos seguido sufriendo  recortes proporcionales, que luego, se han ido recuperando en cuantías insuficientes y además de forma lineal.

-Que nuestra paga extra también se ha reducido significativamente. En la instrucción de nóminas vigente que se adjunta pueden ver cómo la paga extra de médicos y facultativos es inferior a la de otras categorías. 

En resumen  han pasado unos quince años- en el que los Servicios de Salud “premian” a los médicos y facultativos con una paga extra muy recortada en el sueldo base y trienios a lo que se han ido sumando otros recortes adicionales que afectan principalmente a nuestro colectivo .

Es el momento de solucionar el agravio, de que nos devuelvan la paga extra íntegra que engloba; el sueldo base, trienios y complemento de destino .

Es el momento de que cobrar la paga adicional al 100%, que desde el 2008, en nuestra Comunidad Autónoma, integra; complemento específico, complemento productividad factor fijo y el complemento a cuenta del nuevo régimen retributivo.
 
 El SINDICATO MÉDICO CANARIO/CESM CANARIAS, EXIGE:

1. Que se abone el 100% de la paga adicional 
2. ⁠Que se abone en su totalidad la paga extra .
3. ⁠La reclasificación profesional en A1 plus/A1+.

 ¡¡No más excusas!! 

 
 ¡Juntos somos más fuertes! 

En Canarias, a 22 de julio de 2024.

Solicitamos se nos faciliten las Plantillas reales/efectivas del SCS 

El sindicado HA SOLICTADO, al Sr. Director General de Recursos Humanos del Servicio Canario de La Salud que nos facilite:

 1º Las PLANTILLAS “REALES/EFECTIVAS” de los profesionales Médicos/Facultativos, pertenecientes a cada uno de los servicios de los Hospitales de tercer nivel y las Gerencias de Atención Primaria de las islas capitalinas, así como, la de los Servicios Sanitarios de las Gerencias de las islas no capitalinas. 

 2º Un CONSENSO DE ESTRATEGIAS entre RRHH del SCS y CESM CANARIAS, para lograr el objetivo de definir y dar transparencia a las plantillas “Reales/Efectivas” a la mayor brevedad posible, para alcanzar una eficiente planificación sanitaria canaria futura. 

 3º Una VÍA DE DIÁLOGO, que permita nuestra participación y estar al tanto de todas las actividades y/o medidas que se vayan adoptando, para ajustar y dimensionar las plantillas actuales a las necesidades reales, garantizando un sistema de salud más robusto, equitativo, y resolutivo. 

La Plantilla que hemos querido llamar “Real” o “Efectiva”, está conformada por los Médicos/Facultativos que hoy en día desempeñan la demanda sanitaria de nuestros Centros, que cuantitativamente, lo más probable es que sea mucho mayor, que la Plantilla Orgánica oficial. Esta plantilla sí se nos facilitó ya en una petición anterior, pero no así la otra, quedándonos a la espera.

Además, tenemos constancia, del amplio grado de desconocimiento que existe de la Plantilla Real o efectiva, tanto por parte de los mandos intermedios como superiores de nuestros Hospitales. También nos hemos percatado de la gran dificultad actual, para disponer de una forma transparente y veraz de las mismas. 

Este hecho impide claramente, realizar el objetivo para el cual están creadas las Plantillas, que no debe ser sino la adecuada planificación, organización, y gestión de los recursos humanos, para ofertar una asistencia sanitaria eficiente y solvente en el futuro. 

Adjuntamos escrito.

 ¡Juntos somos más fuertes! 

En Canarias, a 16 de julio de 2024.

Convocatoria 2024 de las Pruebas teóricas prácticas para el reconocimiento de efectos profesionales a títulos extranjeros de especialistas en Ciencias de La Salud obtenidos en Estados no miembros de la UE 

Adjuntamos la Nota informativa de la convocatoria prevista en el RD 459/2010, 16 de abril.

En la nota aparecen las  especialidades que podrán realizar la prueba teórico práctica, prevista para el último trimestre de 2024 y  que previsiblemente se celebrará en la sede del Ministerio de Sanidad ( Madrid):

  Médico especialista en Anestesiología y Reanimación 

 Médico especialista en Aparato Digestivo 

 Médico especialista en Cardiología 

 Médico especialista en Cirugía General y del Aparato Digestivo 

 Médico especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología 

 Médico especialista en Cirugía Plástica, Estética y Reparadora 

 Médico especialista en Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología

 Médico especialista en Endocrinología y Nutrición 

 Médico especialista en Medicina Familiar y Comunitaria 

 Médico especialista en Medicina de la Educación Física y el Deporte 

 Médico especialista en Medicina Física y Rehabilitación 

 Médico especialista en Medicina Intensiva 

 Médico especialista en Nefrología 

 Médico especialista en Neurocirugía 

 Médico especialista en Obstetricia y Ginecología 

 Médico especialista en Oftalmología 

 Médico especialista en Otorrinolaringología 

 Médico especialista en Pediatría y sus Áreas Específicas 

 Médico especialista en Psiquiatría 

 Médico especialista en Radiodiagnóstico.

La Subdirección de Formación y Ordenación Profesional enviará un correo electrónico a las personas convocadas. 

A efectos de comunicaciones y notificaciones, l@s profesionales interesados deben mantener  actualizados sus datos de contacto. 

Las personas convocadas a la prueba deberán comunicar su intención de participar en la misma a la Subdirección General de Formación y Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, con una antelación mínima de una semana respecto a la fecha de realización de la prueba a través de la sede electrónica del Ministerio de Sanidad o en las oficinas que se relacionan en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o a través del correo electrónico convocatoriaextracom@sanidad.gob.es

NO EXISTE TEMARIO ESPECÍFICO en relación a la prueba teórico-práctica. 

El contenido de la prueba está basado en las competencias profesionales del programa formativo español en vigor de cada especialidad. 

En el siguiente enlace encontrará el programa formativo de su especialidad

En el siguiente enlace encontrará los cuadernillos de preguntas y las hojas de respuesta de las pruebas celebradas en las dos últimas convocatorias

Las  consultas relativas a la prueba teórico-práctica se harán, exclusivamente, a través del correo electrónico: convocatoriaextracom@sanidad.gob.es 

Concurso de méritos estabilización estatutario: FEA MEDICINA NUCLEAR 

Resolución de 15 de julio de 2024, del Director General de Recursos Humanos, de publicación de lista provisional de admitidos y baremación de la categoría/especialidad de Facultativo Especialista de Área-Medicina Nuclear, Grupo A/A1 Sanitario, en el proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (concurso de méritos).

Enlace a la Resolución Provisional fase de concurso 
 

Las personas aspirantes baremadas disponen de un plazo de diez días hábiles, contado a partir del siguiente al de la publicación de la citada resolución, para presentar reclamaciones desde el 16 de julio de 2024, hasta el 29 de julio de 2024. 

Para Reclamaciones/Subsanaciones de Aspirantes Baremados: Se deberá acceder al procedimiento, publicado en la sede electrónica, en el que figura el modelo normalizado de reclamación de los resultados provisionales en la fase de concurso.

Puede consultar la publicación y la forma de reclamar, en el siguiente enlace, CATEGORÍAS/ESPECIALIDADES  FEA MEDICINA NUCLEAR

Concurso de méritos estabilización estatutario: FEA RADIOFARMACIA 

Resolución de 26 de junio de 2024, del Director, de nombramiento como personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de la categoría/especialidad de Facultativo Especialista de Área-Radiofarmacia, Grupo A/A1 Sanitario, en el proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (concurso de méritos).

Enlace al BOC con la Resolución al Nombramiento y plazo para la toma de posesión

Enlace a la web del SCS procesos de estabilización y ordinario FEA Radiofarmacia

Hoy se ha publicado en el BOE el Real Decreto 610/2024, de 2 de julio, por el que se establece el título de Médica/o Especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias y se actualizan diversos aspectos en la formación del título de Médica/o Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria.

Se establece en la disposición transitoria primera. Acceso extraordinario al título de Especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias.  

Las personas con título de Médica/o Especialista en Ciencias de la Salud y las personas habilitadas para el ejercicio de la Medicina General o de Familia, según lo establecido en el Real Decreto 853/1993, de 4 de junio, registradas en el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios (REPS) que acrediten un ejercicio profesional en un centro sanitario C.1.1, público o privado, con autorización sanitaria de unidad asistencial U.68, así como en un centro sanitario C.2.5.7 con autorización de unidad asistencial U.100, según el Registro General de Centros, Servicios y Establecimientos Sanitarios (REGCESS) y se encuentren en una de las siguientes situaciones:

- Acceso directo. 1.a): Las personas que acrediten una prestación de servicios durante, al menos, cuatro años dentro de los siete inmediatamente anteriores a la entrada en vigor de este real decreto. Dicho ejercicio profesional se corresponderá, como mínimo, con la jornada ordinaria del personal estatutario del servicio público de salud que emite la certificación. Si la actividad profesional se realiza a tiempo parcial, deberá acreditarse una prestación de servicios equivalente a la anteriormente indicada, dentro de los diez años inmediatamente anteriores a la entrada en vigor de este real decreto.

- Superación de una prueba práctica. 

1.b): Las personas especialistas que acrediten un ejercicio profesional entre dos y cuatro años, en los cuatro años inmediatamente anteriores a la entrada en vigor de este real decreto. Dicho ejercicio profesional se corresponderá, como mínimo, con la jornada ordinaria del personal estatutario del servicio de salud que realiza la certificación. Si la actividad profesional se realiza a tiempo parcial, deberá acreditarse una prestación de servicios equivalente a la anteriormente indicada, dentro de los diez años inmediatamente anteriores a la entrada en vigor de este real decreto. Asimismo, podrán acceder a la prueba práctica, las personas especialistas que hayan finalizado su formación en los tres años inmediatamente anteriores a la entrada en vigor de este real decreto y acrediten un ejercicio profesional a tiempo completo, o su equivalente si la jornada es a tiempo parcial, como mínimo, del cincuenta por ciento del tiempo transcurrido desde la obtención de dicho título de especialista a la entrada en vigor de esta norma.

- 1.c) Futuros especialistas: Las personas que a la entrada en vigor de este real decreto estén realizando una formación médica especializada y aquellas personas que inicien dicha formación tras la entrada en vigor de este real decreto y la finalicen antes de que concluya la primera promoción de especialistas en Medicina de Urgencias y Emergencias deberán acreditar un ejercicio profesional a tiempo completo de, al menos, el cincuenta por ciento del tiempo transcurrido desde la obtención del título de especialista correspondiente, o un ejercicio equivalente si la jornada es a tiempo parcial. Dicho ejercicio profesional se corresponderá, como mínimo, con la jornada ordinaria del personal estatutario del servicio de salud que realiza la certificación.

Las convocatorias de las pruebas prácticas, se publicarán en la web Ministerio de Sanidad, mediante resolución de la Dirección General de Ordenación Profesional, que determinará formato y criterios de evaluación.

Se presentará la solicitud y el certificado acreditativo de forma electrónica a través de la web del Ministerio de Sanidad cuando habilite el procedimiento administrativo, dirigiéndose dicha solicitud a la Dirección General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad.

La presentación de las solicitudes de las personas que acrediten el ejercicio profesional según los apartados 1.a) y 1.b), la realizarán de forma escalonada, sin tener en cuenta el año. Cada grupo tendrá 15 días naturales para la presentación de la solicitud. El cronograma se encuentra en el BOE. Adjuntamos tabla de cronograma.

Para las 1.c), personas especialistas en formación,  el plazo de presentación se iniciará el primer día del mes siguiente al de la finalización de la primera promoción de especialistas en Medicina de Urgencias y Emergencias y tendrá una duración de 15 días naturales.  

Hay más detalles relevantes de este RD. Que detallaremos con mayor profundidad en breve.

Tras la  publicación de la Resolución de la Carrera Profesional del Personal Facultativo del SCS en el ámbito de Atención Especializada de las solicitudes presentadas entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2023, con la relación definitiva de las solicitudes de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel o superior al que tengan, en su caso, reconocido por la falta del  cómputo de servicios prestados correspondientes al periodo de formación sanitaria especializada (MIR, PIR, FIR, BIR..) y/o servicios prestados tanto en MUTUAS como en concertadas. 

CESM TENERIFE recuerda el modelo elaborado de hoja de recogida de datos para el/la afiliado/a que quiere iniciar la reclamación. En él se informa  de la documentación que el/la interesado/a debe aportar a nuestra asesoría jurídica para iniciar el procedimiento legal, recurso o demanda correspondiente, para que se le reconozcan dichos servicios prestados para el cómputo de servicios prestados a efectos de reconocerles su derecho a  la evaluación de méritos y posterior encuadramiento al nivel que le corresponda.

Adjuntamos enlace a la  resolución y el modelo de hoja para recogida de datos que deben enviar rellena al correo del sindicato cesmtenerife@gmail.com 

CONCURSO DE MÉRITOS ESTABILIZACIÓN ESTATUTARIO DEL SCS: Resolución provisional fase de concurso de FEA Bioquímica Clínica

Hoy se ha procedido a la publicación en la web del S.C.S de la resolución del Tribunal Calificador por la que se aprueban los resultados provisionales del concurso de méritos del proceso de estabilización de la categoría de F.E.A., especialidad de Bioquímica Clínica.

FACULTATIVO ESPECIALISTA DE BIOQUÍMICA CLÍNICA (GRUPO A/A1 SANITARIO)

El plazo para la presentación de reclamaciones será de diez (10) días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la Resolución provisional (desde las 00:00 horas del 18 de junio de 2024 hasta las 23:59 horas del 1 de julio de 2024, ambos inclusive).

Adjuntamos enlace a la web del SCS del concurso de méritos de estabilización estatutario del SCS de FEA Bioquímica Clínica:

• Resolución Provisional fase de concurso. 

• Anexo I 

• Anexo II 

• -Presentar reclamación ante la fase provisional de Concurso.

Adjuntamos enlace a la web del SCS procesos de estabilización y ordinario de los grupos y categorías profesionales.

Tras la  publicación de la Resolución de la Carrera Profesional del Personal Facultativo del SCS en el ámbito de Atención Primaria de las solicitudes presentadas entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2023, con la relación definitiva de las solicitudes de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel o superior al que tengan, en su caso, reconocido por la falta del  cómputo de servicios prestados correspondientes al periodo de formación sanitaria especializada (MIR, PIR, FIR, BIR..) y/o servicios prestados tanto en MUTUAS como en concertadas. 

CESM TENERIFE ha elaborado un modelo de hoja de recogida de datos. En él se informa  de la documentación que el/la interesado/a debe aportar a nuestra asesoría jurídica para iniciar el procedimiento legal, recurso o demanda correspondiente, para que se le reconozcan dichos servicios prestados para el cómputo de servicios prestados a efectos de reconocerles su derecho a  la evaluación de méritos y posterior encuadramiento al nivel que le corresponda.

Adjuntamos enlace a la  resolución y el modelo de hoja para recogida de datos que deben enviar rellena al correo del sindicato cesmtenerife@gmail.com 

 La Administración ha solicitado a los sindicatos con representación en MSS, su propuesta para perfilar el nivel 5 de CP. 

Desde el Sindicato Médico Canario adjuntamos nuestra propuesta para acordar el número de créditos y distribución de los mismos, en la baremación para el Encuadramiento de la Carrera Profesional del personal facultativo, teniendo en cuenta que desde CESM Canarias hemos conseguido que desde el 1 de enero de 2025 contemos con un 5º nivel.

Se ha elaborado la opción más realista, justa y beneficiosa para el colectivo médico y facultativo, de manera que el nuevo nivel sea alcanzable por la mayoría.

Por otro lado, hay que recordar que nuestra petición para el primer encuadramiento debe hacerse de manera excepcional, valorándose solo los años de servicios prestados pactados (28), sin que sea necesario la aplicación de la baremación habitual.

En Canarias, a 10 de junio de 2024.

Actualización del Manual de Permisos del personal del SCS

Adjuntamos el Manual de gestión en materia de permisos del personal adscrito a las instituciones sanitarias del SCS modificado (Actualización aplicable desde el 1 de enero de 2024).

Novedad importante:

Tras petición de nuestro sindicato en la Mesa Sectorial de Sanidad del 22 de mayo, el SCS hace una nueva redacción del permiso de enfermedad grave de familiar para evitar aplicaciones erróneas y/o desiguales por parte de las distintas Gerencias.

Aunque valoramos positivamente que tras nuestra demanda la administración haya realizado la mencionada modificación, continuamos exigiendo la actualización/modificación de varios apartados del Manual de permisos, entre los que se encuentran:

-Permiso parental.

-Modificación de la forma de aplicación de los LD en los equipos de urgencias extrahospitalarias (SNU, SEU...).

-Aplicar la flexibilidad horaria para el colectivo médico, tal como se ejecuta en otras categorías.

-Reglar la formación on-line.

-Aumentar el número de días para formación.

-Minimizar el impacto de la frase "necesidades del servicio/necesidades organizativas" como justificación periódica y sin otra argumentación, por parte de las Gerencias.

¡Juntos somos más fuertes!

En Canarias, a 29 de mayo de 2024.

El Sindicato, en conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, desea destacar los persistentes problemas que continúan afectando a los profesionales de la salud en Canarias. Recordamos que hace casi un año, nos vimos obligados a convocar una huelga debido a la falta de respuesta adecuada de la Administración anterior hacia nuestras demandas y propuestas para mejorar nuestras condiciones laborales, dejando tanto a los profesionales como a los usuarios desprotegidos.

Queremos recordar a la actual Administración los compromisos adquiridos con nuestro sindicato, los cuales llevaron a la suspensión de la huelga. Sin embargo, si estos compromisos no se materializan, nos veremos obligados a reactivar la huelga. La Sanidad Canaria merece alcanzar la excelencia en calidad y seguridad, y para lograrlo es crucial proteger a quienes nos cuidan: los profesionales sanitarios, que en algún momento fueron llamados héroes. Confiamos en que tanto la administración como los usuarios estarán de acuerdo en la importancia de este objetivo.

El Sindicato, en conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, desea destacar los persistentes problemas que continúan afectando a los profesionales de la salud en Canarias. Recordamos que hace casi un año, nos vimos obligados a convocar una huelga debido a la falta de respuesta adecuada de la Administración anterior hacia nuestras demandas y propuestas para mejorar nuestras condiciones laborales, dejando tanto a los profesionales como a los usuarios desprotegidos.

Queremos recordar a la actual Administración los compromisos adquiridos con nuestro sindicato, los cuales llevaron a la suspensión de la huelga. Sin embargo, si estos compromisos no se materializan, nos veremos obligados a reactivar la huelga. La Sanidad Canaria merece alcanzar la excelencia en calidad y seguridad, y para lograrlo es crucial proteger a quienes nos cuidan: los profesionales sanitarios, que en algún momento fueron llamados héroes. Confiamos en que tanto la administración como los usuarios estarán de acuerdo en la importancia de este objetivo.

Recuperación de 2 días de asuntos particulares en centros de Atención Primaria de especial aislamiento

Ha salido publicada la Instrucción 8/24 del Director del SCS, relativa a la recuperación de los días de asuntos particulares del personal adscrito a centros de salud y consultorios locales considerados de especial aislamiento.

A partir del 1 de enero de 2024, a lo largo del año, el personal adscrito a los centros de salud y consultorios locales de especial aislamiento de los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS,  tendrá derecho a disfrutar de  dos (2) días más de asuntos particulares al año computables como de trabajo efectivo, o lo que es lo mismo, un día por cada seis meses de servicios prestados durante el año, considerándose cada uno de ellos como siete horas de trabajo efectivo, a efectos de cumplimiento de la jornada ordinaria de trabajo en cómputo anual que individualmente corresponda realizar al trabajador.

Personal de E.A.P. que preste servicios en los siguientes Centros de Salud o Consultorios Locales: Área de Salud de Gran Canaria (C.S. San Bartolomé de Tirajana, C.L. Ayacata, C.L. Cercado de Araña, C.L. Fataga, C.L. Risco Blanco, C.L. Santa Lucía, C.S. Tejeda, C.S. Artenara, C.S. San Nicolás de Tolentino, C.L. Tasarte, C.L. Mogán, C.L. Puerto de Mogán, C.L. Cercados de Espino, C.L. Presa de Soria, C.L. Barranquillo Andrés, C.L. Veneguera); Área de Salud de Fuerteventura (C.S. Morrojable, C.L. Cañada del Río); Área de Salud de Lanzarote (C.L. La Graciosa); Área de Salud de Tenerife (C.S. Tamaimo, C.L. Santiago del Teide, C.L. Puerto Santiago, C.S. Guía de Isora, C.L. Playa de San Juan, C.L. Alcalá, C.L. Chió, C.L. Vilaflor, C.L. Taganana, C.L. El Palmar, C.L. Las Cumbres); Área de Salud de La Palma (C.S. Garafía, C.L. Llano de El Negro, C.S. Tijarafe, C.L. Puntagorda, C.L. Las Tricias); Área de Salud de La Gomera (C.S. Vallehermoso, C.L. La Dama, C.L. Chipude, C.L. Alojera, C.S. Valle Gran Rey, C.L. Arure); Centros de Salud y Consultorios Locales del Área de Salud de El Hierro.

De esta manera, se desbloquea uno de los acuerdos suspendidos entre la Administración y los sindicatos en MSS de 2007 y aprobado por el Consejo de Gobierno, de 26 de marzo de 2007 (BOC núm. 85, de 30.4.2007).

Enlace a la instrucción 8/24

CESM CANARIAS seguirá luchando por el desbloqueo de acuerdos que siguen suspendidos y exigiendo que se mejoren las condiciones laborales, retributivas, de conciliación y formación del colectivo médico/facultativo y residente.

JUNTOS SOMOS MÁS FUERTES

RECLAMACIÓN DEL CESM CANARIAS DEL 7º DÍA DE ASUNTOS PARTICULARES DEL EJERCICO 2023 A LA DIRECCIÓN GENERAL DE

RECURSOS HUMANOS DEL SCS 

En línea con las acciones legales y reinvindicativas que estamos llevando a cabo para recuperar el 7° día de LD correspondiente al año 2023, para tal fin y otros temas, ayer nos reunimos con la Consejera de Sanidad y el Director del SCS, donde se nos comunicó que se había trasladado a la Consejería de hacienda pero sin darnos un compromiso claro al respecto, por lo que el sindicato ha preparado un escrito para la reclamación de forma individual a la Dirección de RRHH del SCS. Pueden darle registro en sus respectivas Gerencias y, posteriormente enviar la copia de registro al correo del sindicato.

Les adjuntamos los siguientes documentos:

1. Reclamación oficial de CESM Canarias (presentada por registro).
2. Modelo de reclamación  individual elaborada por CESM Canarias.

Nota importante: 

No hace falta solicitar el SÉPTIMO día en SICHO para realizar la reclamación. Está acción únicamente sería necesaria en el supuesto que se pidiese un día al que se tenga derecho oficialmente de cara a reclamarlo administrativamente y judicialmente, ya que sería necesaria una negativa previa (ejemplo: denegación de unos de los 6 LD de 2023). En este caso al tratarse de la solicitud de un derecho que no está concedido, no es imprescindible la denegación previa, siendo suficiente la cumplimentación y presentación por registro del modelo anexo. Los plazos de la reclamación los marcaría el propio proceso y no el tiempo de solicitud de los permisos.

En Canarias, a  17 de  enero de 2024.