Objetivos 

• Defensa de los acuerdos sindicales firmados por el gobierno de Canarias y que han sido suspendidos por el parlamento de Canarias.
• Reclamación frente a la administración de los recortes salariales.
• Carrera profesional: Reclamación por vía administrativa y contenciosa del nivel correspondiente de la evaluación y efectos económicos retroactivos. Incluir el período MIR en la valoración del tiempo trabajado para subir de nivel y homologar las retribuciones de los distintos niveles con otras comunidades autónomas.
• Establecer una OPE bienal, con concurso de traslados previo, para garantizar la movilidad, mejora laboral y captar a los nuevos especialistas en una plaza fija del SCS.
• Resolución de la OPE 2007, para conseguir el máximo de estabilidad en el empleo, tanto en especializada como en primaria.
• Incremento de plantilla para disminuir la sobrecarga asistencial.
• Contrataciones estables y de larga duración para los eventuales.
• Alcanzar el número óptimo de pacientes por cupos, sin merme retributiva, para los médicos de atención primaria (1200 TSI/MF y 900 TSI/Pediatría) garantizando una prestación sanitaria de calidad.
• Complementos retributivos para los médicos en islas periféricas.
• Aparcamiento gratuito para el personal del HUNSC.
• Ajustar los días complementarios de disfrute de vacaciones fuera del período ordinario a los turnos de los servicios de urgencias.
• Complemento por difícil cobertura en los servicios de urgencias.
• Alcanzar el nivel 25 en el complemento de destino, acorde al nivel de formación del especialista médico.
• Que la IT incluya todos los complementos y el prorrateo de las guardias.
• Concentrarlos recursos humanos, empezando por cerrar los viernes a las 17:00 y solo turno de mañana en centros periféricos.
• Fomento de medidas de salud laboral para todos los médicos.
• Regularizar el complemento del residente.

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