ACTUALIDAD
CHUC restablece el horario del comedor.
A partir del 23/12/24, se restablecerá el horario habitual del
comedor
(antes de la pandemia).
Almuerzo: 14 h a 16 h
Cena: 20:15h a 21:30h
Petición al Director del SCS
de la ampliación del periodo de disfrute de vacaciones
El Sindicato ha SOLICITADO:
1. Ampliación del plazo para solicitar el disfrute de vacaciones hasta el 31 de
marzo del próximo año 2025, permitiendo así que los profesionales puedan gestionar este derecho en condiciones más favorables y adaptadas a las circunstancias actuales.
2. Que esta medida excepcional se aplique sin perjuicio de los derechos laborales
adquiridos, asegurando que se respete el principio de voluntariedad e igualdad de trato entre los profesionales sanitarios.
JUSTIFICACIÓN
• Impacto de los procesos de estabilización: Los
retrasos e incertidumbres en el desarrollo de estos procesos han alterado los calendarios laborales de muchos profesionales, generando dificultades en la planificación de periodos de
descanso.
• Conciliación familiar y laboral: La falta de
flexibilidad en las fechas para la solicitud y disfrute de las vacaciones incrementa el estrés y dificulta la organización personal y familiar de los trabajadores sanitarios.
El Director del SCS nos ha trasladado que tendrá en cuenta nuestra propuesta, reconoce las
circunstancias excepcionales actuales y se compromete a sacar la instrucción correspondiente, como ya se ha hecho en otros contextos; pandemia, erupción de La Palma, personal de las unidades
asistenciales de inmigrantes en el Hierro...
Resolución del
Tribunal Coordinador, que aprueba los resultados provisionales de la fase de Concurso (Concurso de Méritos) del personal estatutario, para las siguientes NUEVE categorías de FEA Cirugía
Pediátrica, Cirugía Torácica, Dermatología y Venerología, Farmacia Hospitalaria, Medicina Preventiva y Salud Pública, Microbiología y Parasitología, Neumología, Oncología Médica y
Reumatología.
CIRUGÍA PEDIÁTRICA:
Resolución provisional y personas excluidas:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/569230bf-b09d-11ef-9f9d-73bf27fc2548/CM_ Resolución ProvisionalBaremada_Cirugía Pediátrica.pdf
Anexo 1: personas baremadas:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/61ac994d-b09d-11ef-9f9d-73bf27fc2548/Anexo I_Cirugía Pediátrica.pdf
Anexo 2: personas baremadas “al detalle”:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/6d7e9131-b09d-11ef-9f9d-73bf27fc2548/Anexo II_Cirugía Pediátrica.pdf
Enlace a la web del SCS del proceso de estabilización de Cirugía
Pediátrica:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/contenidoGenerico.jsp?idDocument=1c3d56a8-e6a8-11ee-a2cb-95e22c31d923&idCarpeta=b8cf85ba-fc1a-11dd-a72f-93771b0e33f6
CIRUGÍA TORÁCICA:
Resolución provisional y personas excluidas:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/fbde9147-b089-11ef-9f9d-73bf27fc2548/CM_ Resolución ProvisionalBaremada_Cirugía Torácica.pdf
Anexo 1: personas baremadas:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/08e400a0-b08a-11ef-9f9d-73bf27fc2548/Anexo I_Cirugía Torácica.pdf
Anexo 2: personas baremadas “al detalle”:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/1354e194-b08a-11ef-9f9d-73bf27fc2548/Anexo II_Cirugía Torácica.pdf
Enlace a la web del SCS del proceso de estabilización de Cirugía
Torácica:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/contenidoGenerico.jsp?idDocument=d253901a-e6a8-11ee-a2cb-95e22c31d923&idCarpeta=b8cf85ba-fc1a-11dd-a72f-93771b0e33f6
DERMATOLOGÍA Y VENEROLOGÍA:
Resolución provisional y personas excluidas:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/f3c0bdc9-b0a2-11ef-9f9d-73bf27fc2548/CM_ Resolución ProvisionalBaremada_Dermatología.pdf
Anexo 1: personas baremadas:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/fd420edd-b0a2-11ef-9f9d-73bf27fc2548/Anexo I_Dermatología.pdf
Anexo 2: personas baremadas “al detalle”:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/079f1b15-b0a3-11ef-9f9d-73bf27fc2548/Anexo II_Dermatología.pdf
Enlace a la web del SCS del proceso de estabilización de
Dermatología:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/contenidoGenerico.jsp?idDocument=026ec7c9-e6a9-11ee-a2cb-95e22c31d923&idCarpeta=b8cf85ba-fc1a-11dd-a72f-93771b0e33f6
FARMACIA HOSPITALARIA:
Resolución provisional y personas excluidas:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/2e559788-b09d-11ef-9f9d-73bf27fc2548/CM_ Resolución ProvisionalBaremada_Farmacia Hospitalaria.pdf
Anexo 1: personas baremadas:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/3eeeb4dd-b09d-11ef-9f9d-73bf27fc2548/Anexo I_Farmacia Hospitalaria.pdf
Anexo 2: personas baremadas “al detalle”:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/49c44bf1-b09d-11ef-9f9d-73bf27fc2548/Anexo II_Farmacia Hospitalaria.pdf
Enlace a la web del SCS del proceso de estabilización de
Farmacia Hospitalaria:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/contenidoGenerico.jsp?idDocument=7fc851fd-e6a9-11ee-a2cb-95e22c31d923&idCarpeta=b8cf85ba-fc1a-11dd-a72f-93771b0e33f6
MEDICINA PREVENTIVA:
Resolución provisional y personas excluidas:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/0bf27e04-b09d-11ef-9f9d-73bf27fc2548/CM_ Resolución ProvisionalBaremada_Medicina Preventiva.pdf
Anexo 1: personas baremadas:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/17520608-b09d-11ef-9f9d-73bf27fc2548/Anexo I_Medicina Preventiva.pdf
Anexo 2: personas baremadas “al detalle”:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/21fac04c-b09d-11ef-9f9d-73bf27fc2548/Anexo II_Medicina Preventiva.pdf
Enlace a la web del SCS del proceso de estabilización de
Medicina Preventiva:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/contenidoGenerico.jsp?idDocument=dee985b3-e6b1-11ee-a2cb-95e22c31d923&idCarpeta=b8cf85ba-fc1a-11dd-a72f-93771b0e33f6
MICROBIOLOGÍA:
Resolución provisional y personas excluidas:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/1febff07-b08a-11ef-9f9d-73bf27fc2548/CM_ Resolución ProvisionalBaremada_Microbiología.pdf
Anexo 1: personas baremadas:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/2b0221ef-b08a-11ef-9f9d-73bf27fc2548/Anexo I_Microbiologia.pdf
Anexo 2: personas baremadas “al detalle”:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/36c4fec2-b08a-11ef-9f9d-73bf27fc2548/Anexo II_Microbiologia.pdf
Enlace a la web del SCS del proceso de estabilización de
Microbiología:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/contenidoGenerico.jsp?idDocument=21f140b9-e6b2-11ee-a2cb-95e22c31d923&idCarpeta=b8cf85ba-fc1a-11dd-a72f-93771b0e33f6
NEUMOLOGÍA:
Resolución provisional y personas excluidas:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/42d9cc44-b08a-11ef-9f9d-73bf27fc2548/CM_ Resolución ProvisionalBaremada_Neumología.pdf
Anexo 1: personas baremadas:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/4df3720c-b08a-11ef-9f9d-73bf27fc2548/Anexo I_Neumología.pdf
Anexo 2: personas baremadas “al detalle”:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/593649dd-b08a-11ef-9f9d-73bf27fc2548/Anexo II_Neumología.pdf
Enlace a la web del SCS del proceso de estabilización de
Neumología:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/contenidoGenerico.jsp?idDocument=c6b8a263-e6b2-11ee-a2cb-95e22c31d923&idCarpeta=b8cf85ba-fc1a-11dd-a72f-93771b0e33f6
ONCOLOGÍA:
Resolución provisional y personas excluidas:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/d99bd0b2-b089-11ef-9f9d-73bf27fc2548/CM_ Resolución ProvisionalBaremada_Oncología Médica.pdf
Anexo 1: personas baremadas:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/e3cf33dc-b089-11ef-9f9d-73bf27fc2548/Anexo I_Oncología Médica.pdf
Anexo 2: personas baremadas “al detalle”:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/ee7fb673-b089-11ef-9f9d-73bf27fc2548/Anexo II_Oncología Médica.pdf
Enlace a la web del SCS del proceso de estabilización de
Oncología:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/contenidoGenerico.jsp?idDocument=d497aa26-e760-11ee-b6d9-85ce68a63545&idCarpeta=b8cf85ba-fc1a-11dd-a72f-93771b0e33f6
REUMATOLOGÍA:
Resolución provisional y personas excluidas:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/a17e50d8-b08a-11ef-9f9d-73bf27fc2548/CM_ Resolución ProvisionalBaremada_Reumatología.pdf
Anexo 1: personas baremadas:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/ad44d74d-b08a-11ef-9f9d-73bf27fc2548/Anexo I_Reumatología.pdf
Anexo 2: personas baremadas “al detalle”:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/b8af5b37-b08a-11ef-9f9d-73bf27fc2548/Anexo II_Reumatología.pdf
Enlace a la web del SCS del proceso de estabilización de
Reumatología:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/contenidoGenerico.jsp?idDocument=d99af803-e76c-11ee-b6d9-85ce68a63545&idCarpeta=b8cf85ba-fc1a-11dd-a72f-93771b0e33f6
NEUROFISIOLOGÍA:
Resolución provisional y personas excluidas:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/6e9ef0df-b08a-11ef-9f9d-73bf27fc2548/CM_ Resolución ProvisionalBaremada_Neurofisiología Clínica.pdf
Anexo 1: personas baremadas:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/7a2ed68a-b08a-11ef-9f9d-73bf27fc2548/Anexo I_Neurofisiología Clínica.pdf
Anexo 2: personas baremadas “al detalle”:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/90099fe2-b08a-11ef-9f9d-73bf27fc2548/Anexo II_Neurofisiología Clínica.pdf
Enlace a la web del SCS del proceso de estabilización de
Neurofisiología Clínica:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/contenidoGenerico.jsp?idDocument=7e1b591c-e6b3-11ee-a2cb-95e22c31d923&idCarpeta=b8cf85ba-fc1a-11dd-a72f-93771b0e33f6
El plazo para la presentación de reclamaciones será de diez (10)
días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la Resolución provisional (desde las 00:00 horas del 03 de diciembre de 2024 hasta las 23:59 horas del 17 de diciembre de 2024, ambos
inclusive).
Enlace a la guía con las instrucciones para presentar
reclamación/subsanación :
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/311cee95-2d5e-11ef-87ee-c7903d2a8e42/060-Instrucciones-reclamaci%C3%B3nResultadosProv_Fase%20Concurso.pdf
¡EXIGIMOS LA
DEVOLUCIÓN ÍNTEGRA DE LA PAGA EXTRAORDINARIA (EXTRA + ADICIONAL)!
Desde 2010, año en que se implementaron
los recortes a la PAGA EXTRAORDINARIA (EXTRA + ADICIONAL), cada médico/a o facultativo/a ha perdido cerca de 30.000 €. ¡Una pérdida INACEPTABLE que NO podemos seguir
permitiendo!
Adjuntamos un documento detallado
con los complementos que componen cada paga y el porcentaje de recorte aplicado, para que no haya dudas de la magnitud de este atropello.
Los médicos/as y facultativos/as sufrimos
una pérdida anual aproximada de 2.265,38 € en nuestra paga extraordinaria (extra + adicional), y esa cifra crece conforme se aumentan los trienios que se
tengan. ¡Cuantos más años de servicio, más nos roban!
A lo largo de estos años, 14 promociones
de médicos/facultativos han sido despojadas del importe íntegro de sus pagas extraordinarias, a pesar de que les corresponde por derecho.
Nuestra reivindicación no es solo
la recuperación TOTAL de la paga extraordinaria, sino también el pago retroactivo de todo lo que nos han arrebatado durante estos años.
No estamos pidiendo un favor, estamos
EXIGIENDO la restitución de nuestros derechos legítimos, que nos fueron arrebatados bajo el falso pretexto de una crisis económica que ya es historia.
Una reivindicación
del Sindicato Médico (CESM) se convierte en derecho tras reclamaciones, sentencias favorables y, finalmente, la reciente resolución del Tribunal Supremo.
Reconocimiento de las vacaciones compensadas y no
disfrutadas como tiempo de trabajo efectivo.
Desde la Dirección General de Recursos Humanos, nos informan
que ya se les ha dado traslado a las distintas Gerencias, la inminente incorporación de mejoras en la aplicación PeopleNet para dar cumplimiento a la jurisprudencia emanada del Tribunal
Supremo en relación con el reconocimiento de las vacaciones liquidadas como tiempo efectivo de servicios prestados, siempre que no concurran períodos solapados con otros
servicios en administraciones públicas.
La Administración podrá reconocer de oficio, con dicha
mejora, los servicios prestados que correspondan en aplicación de la indicada doctrina jurisprudencial.
Las Gerencias tendrán que proceder a resolver, en
consonancia con la citada jurisprudencia, las solicitudes que en su caso hayan sido presentadas en relación con dicho asunto.
El Sindicato Médico Canario ha desempeñado un papel
fundamental en la consecución de este nuevo derecho, a través de las oportunas reclamaciones administrativas con apoyo en las recientes sentencias favorables que han respaldado su
reivindicación.
SOBRE EL ACUERDO ALCANZADO ENTRE CESM CASTILLA Y LEÓN Y LA ADMINISTRACIÓN
PARTE I
Nos complace poder compartir este acuerdo tan beneficioso para el colectivo médico y facultativo alcanzado por nuestro sindicato en Castilla y León (CESM
CyL).
Este acuerdo demuestra, una vez más, que la unión de los médicos y facultativos, expresada mediante el respaldo mayoritario a CESM CyL, ha permitido que
la Administración incremente la cuantía de la hora de guardia y su revisión anual, logrando que la cuantía se sitúe entre las 7 comunidades autónomas mejor retribuidas (ahora en la cuarta posición),
a pesar del hándicap que suponen los presupuestos nacionales prorrogados.
Por lo tanto, el Sindicato Médico Canario (CESM Canarias) exige que se cumplan los acuerdos y compromisos relativos a la
mejora de las condiciones laborales y retributivas para los médicos y facultativos de Canarias, tal como fueron negociados hace un año con esta Consejería de Sanidad. En la segunda parte de este comunicado, detallaremos los incumplimientos de administración.
Es bien sabido que, cuando existe voluntad política, “querer es poder”. No hay excusas. Las comunidades autónomas son plenamente
conscientes de la imperiosa necesidad de profesionales sanitarios. Urgen medidas para estabilizar, fidelizar y
atraer a los médicos/facultativos. Canarias no puede quedarse atrás.
Lista de admitidos provisional de la 2° convocatoria de lista de empleo supletoria de MFYC de la GAPTF_
En el día de hoy se ha
publicado en la pagina Web de Servicio Canario de la Salud, la resolución que recoge la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos al proceso para la provisión de la 2ª lista supletoria
en la categoría de MEDICA/O DE FAMILIA DE LA GAPTF.
Acceso al enlace WEB de la
página del SCS a lista de empleo supletoria de MFYC :
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/contenidoGenerico.jsp?idDocument=8083b53c-2f24-11e3-8c38-8bc1b0e8be0a&idCarpeta=61e907e3-d473-11e9-9a19-e5198e027117
Enlace al acceso a la sede
electrónica para presentar reclamación ante relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/6400
Listado definitivo de Ayudas de Acción Social Ejercicio 2024.
Publicación de la Resolución del listado definitivo de las personas admitidas y excluidas de la convocatoria de Ayudas de
Acción Social ejercicio 2024 del SCS.
Por protección de datos personales, las personas solicitantes accederán a la consulta individual del estado de las ayudas solicitadas y su importe, a
través del Portal de Personal. Adjuntamos enlace:
https://www3.gobiernodecanarias.org/aplicaciones/gestionconocimiento/course/view.php?id=411
Podrán consultar los importes concedidos y comprobar si se le ha excluido de alguna de las ayudas de acción social.
Las ayudas están divididas en tres partes, en el desplegable aparecen las opciones por separado:
1- Ayudas a la educación.
2- Ayudas médico farmacéuticas
3- Otras ayudas.
Para este ejercicio, el porcentaje concedido es de un 19% aproximadamente.
Se espera que se abone en la nómina de noviembre, según centro gestor, pero de no ser así, en la de diciembre.
Pasos para el acceso:
• Acceso Personal del Gobierno de Canarias: usuario y contraseña. Los que tengan doble verificación, autorizar en la app GobCan verifica.
• Publicación de las Resoluciones Definitivas de las Ayudas de Acción Social 2024.
• Acceso a la Consulta de las Ayudas de Acción Social 2024.
• Identificación de usuario para la Consulta individualizada.
• Seleccionar una convocatoria.
• Seleccionar en desplegable tipo de ayuda.
Contra dicha resolución, el personal afectado, podrá interponer recurso de reposición, ante la Dirección General de Recursos
Humanos, en el plazo de un mes, en su caso, recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso administrativo, en el plazo de dos meses, a contar en ambos casos, a partir del día
siguiente al de su notificación o publicación, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.
Adjuntamos enlace a la resolución:
https://www.gobiernodecanarias.net/empleado/empleados_publicos/accion_social/2024/resoluc_defin/resoluc_ayasoc_definitivas_SCS_13112024.pdf
INFORMACIÓN SOBRE LAS OFERTAS PÚBLICAS DE EMPLEO (OPE) DE 2023 Y 2024.
Como se expuso en el resumen de la última Mesa Sectorial de Sanidad (MSS) del 5 de noviembre, se firmó la oferta de plazas correspondiente a la OPE de
2024.
Además de esta nueva OPE, el año pasado también se aprobó la oferta correspondiente al 2023.
Nuestra propuesta, valorada positivamente por la administración, es la convocatoria conjunta (o lo más cercana posible en el tiempo) de ambos
procesos, con el objetivo de optimizar tanto el tiempo como los recursos.
Se preveé la convocatoria de ambas en los primeros meses de 2025.
Con el fin de facilitar la información sobre las plazas ofertadas, hemos elaborado una tabla con el número de plazas correspondientes a cada año, así
como el total. Aún no se dispone de la distribución de plazas por especialidades (en el caso de los FEA) ni por Gerencias.
Seguiremos presionando para que las futuras OPE se sigan ofertando/convocando en tiempo y forma.
Estas OPE son independientes a los actuales proceso en curso: Estabilización y OPE 2022.
VER TABLA EN PDF ADJUNTO.
Correción en el Cronograma de los procesos de estabilización del SCS.
Adjuntamos nuevo cronograma con correcciones enviado por la Administración tras la subsanación del error detectado en la casilla
correspondiente a la columna "Baremación Tribunal" de la categoría de FEA´s, especialidades de Anestesiología y Reanimación, Medicina Interna y Pediatría y sus Áreas Específicas, donde figura "45658"
en lugar de la indicación correspondiente.
Aclaraciones sobre la última Modificación del RD sobre el acceso excepcional al Título Especialista de
MFYC
Publicado en el BOE del 12 de noviembre, el RD 1137/2024, de 11 de noviembre, por el que se modifica el RD 1753/1998, de
31 de julio, sobre acceso excepcional al Título de Médico Especialista en MFYC y sobre el ejercicio de la Medicina de Familia en el SNS.
Este RD regula las pruebas para acceder excepcionalmente a médicos licenciados u homologados antes del 1 de enero de
1995, al Título de Médico Especialista en MFYC.
El Real Decreto 220/2013, de 22 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 1753/1998, de 31 de julio, fijó el 31 de mayo de
2013 como fecha límite para la presentación de solicitudes de admisión de los aspirantes al título.
Asimismo, el Real Decreto 1753/1998, de 31 de julio, había otorgado a las personas aspirantes la posibilidad, para el caso de
obtener como resultado de la prueba objetiva «no apto», de presentarse a un máximo de tres pruebas.
En resumen, el RD 1137/2024, de 11 de noviembre, establece que se harán exámenes anuales centralizados, 3 años seguidos, 3 pruebas, para
completar el procedimiento iniciado con el RD 1753/1998 de 31 de julio para los médicos pre1995 (licenciados u homologados a médico en España ANTES DE 1 DE ENERO DE 1995), que presentaron su
solicitud ANTES DE 2013.
Se cumplen así los principios de buena regulación, proporcionalidad y eficiencia, así como al de trasparencia. Este RD ha sido objeto de
informe previo por parte del Comité Consultivo y del Pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
Se regula y cambia la prueba objetiva que se va a realizar.
Artículo 3. Prueba objetiva.
1.La prueba objetiva, dirigida a evaluar la competencia profesional del interesado, será única, y corresponderá al Ministerio de
Sanidad la organización, gestión, realización material y evaluación de la misma. A estos efectos, el órgano competente del Ministerio de Sanidad en materia de ordenación de las profesiones
sanitarias, designará un Comité Técnico, compuesto por diez médicas/os especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria con ejercicio en España, a propuesta de la Comisión Nacional de la
Especialidad.
2.Las personas admitidas dentro del plazo de presentación de solicitudes al que se refiere el artículo 2.1, tienen derecho a
presentarse a un máximo de tres convocatorias. En los casos en los que la persona aspirante no se presente a cualquiera de las pruebas objetivas convocadas, se le tendrá por “no apto”. La persona
aspirante con resultado “no apto”, solo podrá presentarse a la siguiente convocatoria, siempre que no se hubiera presentado previamente. Las pruebas se celebrarán, al menos, una vez en cada año
natural, hasta que se celebren las tres pruebas restantes y, consecuentemente, se cierre el procedimiento.
3.La prueba consistirá en un cuestionario con respuestas alternativas, con o sin imágenes asociadas. Tendrá carácter eminentemente
práctico y estará orientada a evaluar la competencia profesional en el ejercicio de las funciones de Medicina de Familia, a través de la resolución de diversos casos clínicos adaptados a los
contenidos formativos a que se refiere el artículo 1.2. El desarrollo de las características de la prueba y los criterios de corrección serán establecidos por Resolución de la Secretaría de Estado de
Sanidad. Corresponderá al Comité Técnico la elaboración del cuestionario y de las plantillas provisional y definitiva de la prueba. Para el desarrollo de esas funciones, el Comité Técnico se atendrá
a las instrucciones que establezca el Ministerio de Sanidad.
4.La calificación de la prueba será “apto” cuando la persona aspirante alcance, al menos, la mitad de la puntuación
máxima.
5.La calificación de la prueba será “no apto” cuando no se alcance la mitad de la puntuación máxima, así como cuando el aspirante no
se haya presentado a la prueba convocada.
6.Cuando la calificación sea “apto”, se comunicará a la unidad del Ministerio de Sanidad competente para la emisión del título de
especialista.»
PARTE II. RESUMEN DE LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD DEL 05/11/2024.
INTRODUCCIÓN:
En esta segunda parte, analizaremos los documentos aportados por la administración tras la Mesa Sectorial de Sanidad (MSS), en respuesta a la solicitud
realizada por nuestro sindicato respecto a cada uno de ellos. Los puntos 1, 3 y 4 ya fueron abordados íntegramente en el resumen previo, por lo que nos centraremos en los puntos 2 y
5.
2- Información sobre el desarrollo de procesos de estabilización.
En respuesta a la solicitud del Sindicato Médico, el SCS ha enviado un documento con la "Situación y Estimación de hitos procesales" (ANEXO I), así como un
informe sobre las “Consideraciones sobre plazos de procesos de estabilización” (ANEXO II).
Se hace patente que la Consejería de Sanidad no cumplirá con su propio calendario de lograr la resolución total del proceso de méritos de la categoría A1 (médicos y
facultativos) antes del 31/12/2024.
Esto, una vez más, refleja la mala gestión continuada del SCS durante el procedimiento de estabilización y el menosprecio hacia sus profesionales.
Nuestro Sindicato resalta nuevamente la necesidad de aumentar el personal destinado a estos procesos, con el objetivo de mejorar las fechas establecidas por el
mencionado cronograma; así mismo, se solicita la comparecencia de la Consejera de Sanidad para la próxima MSS. Ambos documentos se han remitido al Servicio Jurídico del Sindicato
Médico Canario (CESM Canarias) para su evaluación.
5- Proyecto de decreto por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Servicio Canario de la Salud para 2024 (ANEXO III).
Ante la demanda de nuestro Sindicato, la Dirección General de RRHH nos facilita la distribución específica de la tasa de reposición por categorías (ANEXO
IV).
Tras el análisis del documento aportado por la administración, ejecutamos la firma del “Decreto por el que se aprueba la Oferta Pública de Empleo del SCS para el
año 2024”.
RECUPEREREMOS LA PAGA EXTRAORDINARIA (PAGA EXTRA + PAGA ADICIONAL)
Como continuación del comunicado del 4 de noviembre, en el que les informábamos sobre la reunión mantenida con la Viceconsejería de
Sanidad, durante la cual se abordaron varios temas, en particular el referente a la PAGA EXTRA Y ADICIONAL, emitimos este segundo informe:
¿QUÉ ES LA PAGA EXTRAORDINARIA?
Lo que entendemos como “PAGA EXTRAORDINARIA” está conformado por otros dos conceptos nominativos:
la paga extra propiamente dicha (dependiente del Estado) y la paga adicional (dependiente de la comunidad autónoma). Es decir, ambos conceptos, sumados, conforman la paga
extraordinaria que, en general, percibimos en los meses de junio y diciembre.
Desde el año 2010, y a raíz de la crisis económica, el Gobierno de España aplicó un recorte en la paga extra para todos los trabajadores
públicos, en distintos porcentajes según cada categoría profesional. Para el colectivo de médicos/facultativos, el porcentaje retraído ha sido de aproximadamente el 38,3%.
De manera similar, y en aplicación de un decreto del Gobierno Central, los distintos ejecutivos autonómicos han aplicado un recorte al
segundo concepto incluido en la PAGA EXTRAORDINARIA: la paga adicional, de alrededor del 34,3%.
Por todo lo anterior decimos:
Que el Sindicato Médico no está dispuesto a aceptar más abusos ni recortes injustos. ¡Exigimos que se restituya lo que nos han
robado!
Batallaremos con firmeza y determinación la recuperación total e inmediata de la PAGA EXTRAORDINARIA (Paga Extra + Paga
Adicional).
En el PDF adjunto se explica la pérdida de poder adquisitivo que el colectivo médico/facultativo ha sufrido desde el año 2010, solo en lo
referente a la paga extra.
En un tercer informe detallaremos las pérdidas económicas tanto de la paga adicional (segundo componente de la PAGA EXTRAORDINARIA) como
del conjunto de la paga extra + paga adicional.
CESM INFORMA: RESUMEN DE LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD 5/11/2024
ORDEN DEL DÍA
1. Lectura y aprobación, si procede, del acta de la sesión anterior.
2. Información sobre desarrollo de procesos de estabilización.
3. Propuesta para el desarrollo del Plan para la igualdad de género en el SCS.
4. Seguimiento e información del programa +AP.
5. Proyecto de decreto por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Servicio Canario de la Salud para 2024.
PARTICIPANTES
Administración: Director del SCS, Director General de RRHH, Directora General de Programas Asistenciales (DGPPAA), Subdirectora de Gestión
y Servicios de la DGRRHH, Jefe de Servicio de Atención Primaria de la DGPPAA.
PARTE.I
Debido a la amplitud y relevancia de los asuntos tratados, así como a la falta de información en algunos de estos
por parte de la Administración, que se ha comprometido a trasladarla en breve, dividiremos el resumen en 2 partes.
En este primer informe, haremos una introducción de los distintos puntos del orden del día, así como de las
exigencias realizadas por nuestro sindicato . Ya en el segundo, ampliaremos la información, así como el análisis y discusión de los documentos que nos vaya
trasladando la Administración.
1. Lectura y aprobación, si procede, del acta de la sesión anterior.
Se aprueba el acta de la sesión anterior de la MSS.
2. Información sobre desarrollo de procesos de estabilización.
En este punto, se nos traslada la información sobre el desarrollo del proceso de Estabilización.
Mostramos nuestra rotunda insatisfacción por el nefasto desarrollo del proceso, así como con la comunicación expuesta por parte del SCS, que se ha limitado a trasladarnos lo
que se ha hecho hasta ahora y a darnos unas estimaciones futuras de acción sin ninguna concreción; este sindicato plantea la opción de que este punto sea abordado de manera
exclusiva en una Mesa Sectorial Ordinaria en un plazo inferior a 15 días y con las siguientes reivindicaciones :
Presencia de la Consejera de Sanidad, para que dé cuenta de la lentitud en la ejecución de la OPE de estabilización y
del evidente incumplimiento de los plazos.
Representación en la Mesa de todas las áreas implicadas en el procedimiento.
Informe de la Dirección General de RRHH sobre la prórroga emitida por el Ministerio de Función Pública y sobre las posibles consecuencias jurídica del incumplimiento de los plazos
establecidos por la Ley 20/21
Informe del Servicio Jurídico del SCS sobre las posibles consecuencias jurídicas del incumplimiento de los plazos establecidos por la Ley 20/21.
Tras nuestras peticiones, ayer la Administración nos envió varios documentos que adjuntamos.
3. Propuesta para el desarrollo del Plan para la igualdad de género en el SCS.
Tras la denuncia realizada desde CEMSATSE (CESM Canarias y SATSE) ante la Inspección del Trabajo, respecto a la falta de
un Plan en materia igualdad de género en el marco del SCS, la Consejería de Sanidad se ha visto obligada a traer este asunto a la Mesa Sectorial de Sanidad.
Tras una explicación preliminar por parte de la Dirección General de RRHH y la solicitud de nuestra organización, la administración se
compromete a la creación de la Comisión negociadora del Plan para la igualdad de género, en un plazo no mayor de 15 días.
4. Seguimiento e información del programa +AP.
La Directora General de Programas Asistenciales y el Jefe de Servicio de Atención Primaria de la DGPPAA realizan una presentación
detallada sobre la Situación actual de la Estrategia +AP.
Desde el Sindicato Médico, si bien alabamos la decisión histórica ejecutada por el actual Ejecutivo Canario de traer por *primera vez* la
Estrategia +AP a la Mesa Sectorial (una de los logros acordados por nuestro sindicato en el contexto de la huelga realizada en 2023), consideramos esta
acción insuficiente; ya que, no pretendemos ser meramente informados, sino que se debata en la MSS los asuntos de índole laboral de esta Estrategia,
acción que siempre se ha omitido. El *lento desarrollo de la Estrategia, la desigualdad de aplicación* entre las distintas zonas de salud, así como la precaria situación
laboral de los médicos y facultativos de AP, no permite otra alternativa.
5. Proyecto de decreto por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Servicio Canario de
la Salud para 2024 .
Con respecto al proyecto de decreto de la oferta de empleo público (OPE) del personal estatutario del Servicio Canario de la Salud para el
año 2024, nos manifiestan que la idea es sumar las plazas de esta OPE 2024 a la ya aprobada en 2023 (en próximo resumen enviaremos el total de plazas ofertadas) y
convocarlas en el primer trimestre de 2025, con el objetivo primordial de prorrogar los contratos de interinos
en plaza vacante
(3 años).
En este contexto, exigimos a la administración que debe
cumplir lo establecido por el Estatuto Marco y el RDL 12/2022, que hace referencia a la desaparición de los interinos "indefinidos" limitándolos a 3 años, prorrogables solo en
el supuesto de que haya una OPE convocada y, a la periodicidad de ejecutar y resolver completamente las OPE, y no solo limitarse a ofertarlas y
convocarlas; de lo contrario estaríamos abocados a una nueva situación de precariedad laboral y abuso de temporalidad, con
independencia que la normativa actual permita renovar las interinidades cuando las plazas ocupadas sean convocadas en un proceso de concurso público.
Además, nuestro Sindicato demanda que se nos facilite la distribución específica de la tasa de
reposición por categorías y no solo de forma global.
Adjuntamos documento que también se nos envió tras petición en la MSS.
En próximos días les haremos llegar la segunda parte de este resumen.
CESM INFORMA: Reunión del Sindicato Médico Canario (CESM Canarias) con la Viceconsejería de Sanidad y la
Dirección del SCS.
EXIGIMOS LA RECUPERACIÓN COMPLETA DE LA PAGA EXTRAORDINARIA PARA MÉDICOS Y FACULTATIVOS.
En días recientes, CESM Canarias ha mantenido una reunión con el ejecutivo canario para exigir el pago íntegro de la paga extraordinaria,
en particular de la paga adicional (dependiente del Gobierno de Canarias).
Mientras el resto de empleados públicos en Canarias ya cobra el 100 % de sus pagas adicionales, la administración autonómica
continúa y sin ningún pudor, robándonos literalmente, casi el 40 % de lo que nos corresponde por derecho cada año desde 2010.
Desde el Sindicato Médico no estamos dispuestos a permitir este abuso continuado e injustificado.
En los próximos días, compartiremos un resumen ampliado de esta reunión en la que además tratamos los siguientes temas:
-OPE de estabilización.
-Recategorización del colectivo médico/facultativo como A1+.
-Mejoras de la condiciones laborales y retributivas de las guardias.
-Mejoras retributivas globales.
En Canarias, a 4 de noviembre de 2024.
CESM INFORMA: OFERTA DE EMPLEO PÚBLICA SCS 2024
En la Mesa Sectorial de Sanidad de Sanidad del martes 5 de noviembre, se ha añadido un nuevo punto en el orden del día, se presentará el proyecto de decreto por el que
se aprueba la oferta de empleo público del personal estatutario, de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud para el año 2024.
Se acumularán las plazas a la ya aprobada el 31 de diciembre de 2023 (OPE 2023) y, ambas, deberán convocarse ANTES DE JULIO DE 2025,* para poder prorrogar los
contratos interinos en plaza vacante por 3 años, el mejor tipo de nombramiento/contrato que se puede ofertar como temporal en la actualidad.
Se ofertan tanto las plazas que deben proveerse por personal de nuevo ingreso mediante el sistema de acceso libre, como aquellas a proveer mediante procesos selectivos
de promoción interna, facilitando de este modo el derecho a la promoción profesional del personal estatutario fijo al que se refiere el artículo 34 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto
Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
Considerando la TASA DE REPOSICIÓN DE EFECTIVOS EN LOS SECTORES PRIORITARIOS (ya se debería haber ELIMINADO la tasa de reposición…), se ofertan en esta OPE 2024, 700
plazas en el SCS, distribuyéndose en:
•FEA 66 plazas
•MFYC 106 plazas
•MUH 4 plazas
•Odontoestomatóloga/o 1plaza
•Pediatra de EAP 6 plazas
•Enfermería 214 plazas
•Matronas 9 plazas
•Fisioterapia 9 plazas
•Auxiliares de Enfermería 112 plazas.
También se ofertan de categorías de C1 sanitario y, de Gestión y Servicios, de A2, C1, C2 y otras agrupaciones profesionales.
CESM INFORMA: TRAS LA SOLICITUD FORMAL REALIZADA POR NUESTRO SINDICATO, EL SERVICIO
CANARIO DE LA SALUD (SCS) HA CONVOCADO UNA MESA SECTORIAL EXTRAORDINARIA.
En nuestro comunicado del 22 de octubre, acompañado de una reclamación presentada por vía administrativa, solicitamos a la Consejería de Sanidad explicaciones y
medidas en relación con los siguientes puntos:
-Cronograma detallado para el proceso de estabilización.
-Agilización de los procesos selectivos (OPE de estabilización).
-Distribución de plazas en Atención Primaria.
-Situación de los concurso de traslados.
En respuesta a nuestra solicitud, el Servicio Canario de la Salud ha procedido a convocar esta Mesa Sectorial de Sanidad extraordinaria, en la que se prevé la
actualización y acción ante estos temas, así como de otros asuntos de vital relevancia, sobre los cuales hemos exigido mejoras urgentes (ver comunicados previos).
Adjuntamos la convocatoria de la Mesa Sectorial de Sanidad.
CESM INFORMA: ¡SEGUIMOS AVANZANDO EN NUESTROS
OBJETIVOS!
PROPOSICIÓN NO DE LEY: Recategorización del médico/facultativo en el SNS A1+.
CESM CANARIAS ha realizado una ronda de contacto con distintos grupos parlamentarios de la Comunidad Autónoma de Canarias, con el objetivo
de presentar y promover su propuesta de Proposición No de Ley (PNL).
Esta propuesta subraya la necesidad urgente de recategorizar el puesto de médico/facultativo en el sistema público al grupo
profesional A1+ , con la correspondiente retribución conforme a formación, competencias y responsabilidad del ejercicio profesional.
Aunque estaba programada su presentación por el GP del PP en la última sesión parlamentaria del día 22 de octubre, su debate ha sido
pospuesto para la próxima sesión.
Desde CESM CANARIAS confiamos en que todos los grupos parlamentarios se comprometan y aprueben esta medida, que es clave para mejorar la
fidelización y el reconocimiento de los médicos/facultativos en el Sistema Nacional de Salud, en un contexto de escasez de profesionales.
Adjuntamos la PNL 11L/PNLP-0177 Recategorización del médico en el sistema público A1+.
- CESMTF INFORMA: CONCENTRACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR DE LA ULL . El primer paro convocado ha tenido lugar el día 22 de octubre, POR EL PELIGRO DEL CIERRE INMINENTE DE LA
UNIVERSIDAD. El sindicato demanda más
medios humanos e infraestructuras dignas y una formación universitaria pública con calidad de excelencia para la formación de nuestros médicos.
CONCENTRACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR DE LA
ULL
Ayer, 22 de octubre, tuvo lugar el primer Paro de la actividad de las plantillas docentes, ante la falta de respuesta
de las Administraciones implicadas.
El Sindicato lleva avisando del PELIGRO DEL CIERRE INMINENTE DE LA FACULTAD DE MEDICINA DE LA LAGUNA
(ULL) de no tomarse las medidas urgentes y necesarias para evitarlo.
Recordamos los MOTIVOS de dicho paro:
- FALTA DE PROFESORES A TIEMPO COMPLETO
- INSUFICIENTE DOTACIÓN DE PROFESORADO ASOCIADO ASISTENCIAL.
- FALTA DE OFERTA DE PLAZAS DE NUEVO INGRESO.
- FALTA DE RECURSOS HUMANOS Y FÍSICOS.
CESM TENERIFE, ha puesto en evidencia con el seguimiento de este paro de actividad, el gran
descontento, la frustración y la desesperación por la que están pasando tanto profesores, investigadores como estudiantes de nuestra Universidad (ULL), debido a la situación en la que se
encuentran.
Exigimos más medios humanos e infraestructuras dignas. Demandamos una formación universitaria pública con
calidad de excelencia para la formación de nuestros médicos.
PARA YA Y NO PARA MAÑANA.
Juntos somos más fuertes!
En Tenerife, a 23 de octubre de 2024.
- CESMTF INFORMA: ¡Gran victoria para CESM Canarias y los médicos y facultativos de Atención Primaria de Canarias!
Nueva instrucción 12/24 por la que se establece un programa especial para garantizar la cobertura normalizada de la asistencia sanitaria en el ámbito de la Atención Primaria por la
sobrecarga asistencial, que modifica y mejora instrucciones previas, logro tras más de 1 año de negociaciones.
¡Gran victoria para CESM Canarias y los médicos y facultativos de Atención Primaria de Canarias!
Tras más de un año de
negociaciones, hemos logrado que la nueva instrucción que establece el programa especial para garantizar una asistencia sanitaria normalizada en Atención Primaria frente a la sobrecarga asistencial,
ya no esté vinculada a la pandemia de COVID-19 (inicialmente conocida como 20/20). Por primera vez, este avance asegura su perpetuidad, eliminando el riesgo de que sea suprimida tras la normalización
de las patologías relacionadas con la pandemia.
¡OBJETIVO
CONSEGUIDO!
El Sindicato Médico
Canario (CESM Canarias), en el marco de las reuniones sobre Atención Primaria que ha estado manteniendo con la Dirección del SCS, en las que hemos reclamado y presionado para la modificación de la
instrucción que regula los doblajes por programa especial, desvinculándola del COVID-19 (ver comunicado del 7 de octubre), quiere comunicar que finalmente lo hemos logrado, garantizando de esta
manera que la administración no pueda suspender su aplicación argumentando el cese del motivo de su creación (COVID-19).
Era inadmisible que esta
necesaria instrucción para AP, que se creó a propuesta de nuestro sindicato y cuyas condiciones económicas y asistenciales se mejoraron en el contexto de la huelga que convocamos, y que permite la
cobertura de las ausencias programadas y no programadas en Atención Primaria mediante doblajes (evitando el reparto de pacientes), se mantuviera asociada a una circunstancia concreta. La propia
situación de precariedad, déficit crónico de médicos y sobrecarga asistencial en Atención Primaria merecía un programa especial que no dependiera solo de pandemias, patologías estacionales,
circunstancias meteorológicas adversas y un largo etcétera.
Ayer, por fin, se publicó
la nueva instrucción 12/24, con algunas mejoras respecto a instrucciones previas, además de la ya mencionada desvinculación de la pandemia; y, por tanto, más proporcionada al gran esfuerzo que
realiza todo el colectivo médico y facultativo de Canarias, y en este particular, de Atención Primaria.
Una mejora concreta es que ya no será necesario para su activación el requisito de "inexistencia de personal demandante de empleo", algo que las previas establecían como
indispensable. Esta nueva instrucción dice:
No obstante, no será
indispensable este requisito en los casos en los que se active el Programa Especial para la reducción de la demora generada por la actividad extraordinaria ocasionada como consecuencia de la pandemia
por COVID-19, por la necesidad de reducción de la demora del propio cupo o para la atención de los usuarios sin cita con demanda no demorable.
Este nuevo aporte
redundará en una mayor agilidad a la hora de activar el programa especial, sin que exista la necesidad (antes requisito indispensable) de comprobar la existencia o no de demandantes de empleo,
siempre y cuando se cumplan las condiciones establecidas por la instrucción (ver párrafo anterior).
Aunque esta nueva
instrucción ha introducido mejoras sustanciales, desde este sindicato seguiremos luchando para que su aplicación no se restrinja al ámbito de las consultas de Atención
Primaria y circunstancias similares, sino que pueda usarse para mejorar las condiciones de las Urgencias Extrahospitalarias (SNU y SEU) ante cualquiera de sus necesidades,
por ejemplo: que las “guardias” extras que se realicen, lleven aparejada un complemento extra en cuantía similar al que se recibe por programa especial.
Además, seguiremos
luchando ante la Dirección del SCS por la creación de una instrucción similar para los Servicios de Urgencias Hospitalarios.
Adjuntamos la instrucción
y un resumen de la misma elaborados por las distintas Gerencias de Atención Primaria.
¡Juntos somos más fuertes!
. CESMTF INFORMA: RESOLUCION PROVISIONAL
BAREMADA FEA NEUROCIRUGÍA DEL PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS.
Desde la DGRRHH del SCS nos comunican que en el día de hoy se ha publicado la Resolución del Tribunal Coordinador, que aprueba los resultados provisionales de la Fase de
Concurso del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos) de la categoría de personal
estatutario: FEA Neurocirugía.
Resolución provisional y personas excluidas
Anexo 1:
personas baremadas y auto baremadas
Anexo 2:
personas baremadas “al detalle”
Las personas aspirantes baremadas disponen de un plazo de diez días hábiles , contado a partir del siguiente al de la publicación de la citada resolución, para presentar
reclamaciones:
Plazo:
desde el 24 de octubre de 2024 hasta el 7 de noviembre de 2024.
Para Reclamaciones/Subsanaciones de Aspirantes Baremados, se deberá acceder al procedimiento, publicado en la sede electrónica, en el que figura el modelo normalizado de
reclamación de los resultados provisionales en la fase de concurso.
Puede consultar la publicación y la forma de reclamar, en el siguiente enlace.
- CESMTF INFORMA: Falta de respuesta a
distintas solicitudes presentadas por el Sindicato Médico Canario ante la Consejería de Sanidad: Cronograma de los procesos de estabilización, ubicación de plazas en AP
en dichos procesos, acortamiento de plazos para agilizarlos como en Función Pública, información sobre concurso de traslado.
Falta de respuesta a distintas solicitudes presentadas por el Sindicato Médico Canario ante la Consejería de
Sanidad
Aún no hemos recibido
respuesta a las diversas solicitudes que se han presentado ante la Consejería de Sanidad:
• Cronograma
detallado del desarrollo del proceso de estabilización.
• Ubicación de plazas en Atención Primaria.
• Concurso de traslado.
• Agilización de procesos selectivos (solicitud actual).
Cronograma
detallado del desarrollo del proceso de estabilización:
Es inaceptable que CESM
Canarias (Sindicato Médico Canario) no haya recibido respuesta a su solicitud escrita sobre la concreción del desarrollo de los procedimientos selectivos de estabilización para todas las categorías
profesionales del personal estatutario y laboral del SCS.
Reiteramos nuestra demanda de un cronograma detallado que incluya fechas concretas para los procesos de estabilización (concurso de méritos y concurso-oposición
extraordinario) y proceso ordinario. Esta información es crucial para que los profesionales puedan organizar su vida laboral y familiar.
Ubicación de
plazas en Atención Primaria:
En el ámbito de Atención
Primaria, seguimos sin recibir la ubicación específica de las plazas ofertadas en los distintos procesos de estabilización y ordinarios. Además, exigimos aclaraciones sobre la metodología que se
utilizará para la adjudicación directa de las plazas. Es fundamental saber si el código del centro de trabajo mencionado en la convocatoria se asignará por la Gerencia o por las Zonas de Salud (ZS)
al momento de la solicitud, y si este criterio se aplicará de igual manera para las plazas de los Servicios de Urgencias Extrahopitalarias (SNU y SEU).
Demandamos a la Administración que proporcione esta información de manera urgente, ya que es esencial para que los profesionales puedan tomar decisiones informadas sobre
su participación en estos procesos.
Concurso de
traslado:
Además, hemos solicitado
detalles sobre el desarrollo del concurso de traslado, especialmente tras la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, que obliga a la Administración a convocar este concurso en un
plazo máximo de seis meses. Requerimos información sobre la convocatoria, el número de plazas a ofertar y su ubicación.
Agilización de
procesos selectivos:
Instamos a la Administración a considerar la posibilidad de acortar los plazos de las fases de los procesos, en consonancia con las recientes modificaciones realizadas
por Función Pública, lo que facilitaría el desarrollo y agilidad de los procedimientos.
Adjuntamos la resolución de Función Pública con los plazos modificados para los procesos selectivos, solicitando que se apliquen las mismas modificaciones en el ámbito
del SCS.
En resumen, el
Sindicato EXIGE mayor celeridad y transparencia en el cumplimiento de los plazos establecidos por la Ley de Temporalidad.
¡Juntos
somos más fuertes!
. CESMTF INFORMA: RESOLUCION PROVISIONAL BAREMADA TÉCNICO DE SALUD PÚBLICA
DEL PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS.
Desde la DGRRHH del SCS
nos comunican que en el día de hoy se ha publicado la Resolución del Tribunal Coordinador, que aprueba los resultados provisionales de la Fase de Concurso del proceso
selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos) de la categoría de personal
estatutario: Técnico de Salud Pública.
Resolución provisional y personas excluidas:
Anexo 1: personas baremadas y auto baremadas:
Anexo 2: personas baremadas “al detalle”:
Las personas aspirantes baremadas disponen de un plazo de diez días hábiles , contado a partir del siguiente al de la publicación de la citada resolución, para presentar
reclamaciones:
Plazo:
desde el 22 de octubre de 2024 hasta el 4 de noviembre de 2024.
Para Reclamaciones/Subsanaciones de Aspirantes Baremados, se deberá acceder al procedimiento, publicado en la sede electrónica, en el que figura el modelo normalizado de
reclamación de los resultados provisionales en la fase de concurso.
Puede consultar la publicación y la forma de reclamar, en el siguiente enlace.
El COMIENZO DE CURSO AGÓNICO en la Facultad de Medicina desembocó en la convocatoria de un PARO DE LA ACTIVIDAD de las plantillas docentes el día 22 de octubre de 2024Carta adjunta al programa de la II mesa [...] Documento Adobe Acrobat [295.0 KB]
SEGUNDA EDICIÓN DE LA MESA REDONDA DE LA
ULL: PRESENTE Y FUTURO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD (CESM
TENERIFE)
COLEGIO OFICIAL DE MÉDICOS DE S/C DE TENERIFE 12 de
noviembre (20.00 horas). Salón Tenerife.
Orden del día:
20.00 horas: Apertura de la jornada. Dr. José Ramón Castro Conde. Presidente del CESM
(Tenerife).
Líneas Generales de la Situación en la Facultad de Medicina y puntos para el
Debate.
20.10 horas: Dr. Iván Arteaga y Dr. Julio Jordán Profesores Contratados Doctores Vinculado del Departamento de Cirugía de la ULL
Carga docente, capacidad de investigación, retribuciones y otros problemas del profesor asociado asistencial y del profesor contratado doctor.
20:30 horas: Dr. José Luis Pais Brito. Decano de la Facultad de Medicina.
Dotación, carga docente y de investigación, y perspectivas de jubilación y de remplazo del profesorado de la Facultad
20:50 horas: Debate con las autoridades invitadas:
Reuniones de la comisión mixta. Análisis de la situación
actual y aportación de posibles soluciones
-
Consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias.
-
Consejera de Educación y Universidades del Gobierno de Canarias.
-
Viceconsejero de Sanidad del Gobierno de Canarias y Director del SCS
-
Vicerrector de Docencia e Investigación de la ULL.
21:30 horas: Cierre de la jornada. Dr. José Ramón Castro Conde.
-
CESMTF INFORMA: CONVOCATORIA DE
ASAMBLEA
El Sindicato te anima a asistir a las Asambleas que hemos convocado en el Colegio Oficial de Médicos de
Tenerife. Tendrán lugar los días 22 y 24 de octubre, ambos serán de 19 a 20:30h. Trataremos temas importantes
que afectan al colectivo; la reclasificación del grupo profesional a A1+/A1PLUS, la devolución de la paga extra íntegra, los servicios prestados en el cómputo de los procesos de
estabilización.
Podrán manifestar dudas, quejas y/o propuestas. Adjuntamos convocatoria.
- CESMTF INFORMA: ACUERDO DE LA COMISIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL SISTEMA
NACIONAL DE SALUD POR EL QUE SE FIJAN CRITERIOS GENERALES PARA INCENTIVAR LA FUNCIÓN TUTORIAL DE LAS ESPECIALIDADES QUE SE FORMAN EN LAS UNIDADES DOCENTES MULTIPROFESIONALES DE ATENCIÓN FAMILIAR Y
COMUNITARIA
ACUERDO DE LA COMISIÓN DE RECURSOS
HUMANOS DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD POR EL QUE SE FIJAN CRITERIOS GENERALES PARA INCENTIVAR LA FUNCIÓN TUTORIAL DE LAS ESPECIALIDADES QUE SE FORMAN EN LAS UNIDADES DOCENTES MULTIPROFESIONALES DE
ATENCIÓN FAMILIAR Y COMUNITARIA
En el marco de lo previsto en el artículo
10 de la Ley 44/ 2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias y en el artículo 12 del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, por el que se determinan y clasifican las
especialidades en ciencias de la salud y se desarrollan determinados aspectos del sistema de formación sanitaria especializada, la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud ha
acordado los siguientes criterios generales que serán de aplicación para incentivar la función tutorial de las especialidades que se forman en las Unidades Docentes
Multiprofesionales de Atención Familiar y Comunitaria.
El presente acuerdo tiene por objeto
desarrollar la acción 2.11 del Plan de Acción de Atención Primaria 2022-2023, aprobado por el Consejo Interterritorial el 15 de diciembre de 2021, estableciendo un consenso de los criterios generales
para incentivar la figura del tutor de las especialidades que se forman en las Unidades Docentes Multiprofesionales de Atención Familiar y Comunitaria. Si bien este acuerdo está destinado al ámbito
de la Atención Primaria, podrá hacerse extensivo a la incentivación tutorial de otras especialidades de Ciencias de la Salud, si así lo considera pertinente la correspondiente comunidad
autónoma.
Este acuerdo se ha informado al Ámbito de
Negociación en la reunión de 22 de mayo de 2024. Por todo ello, la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, en sesión celebrada el 30 de mayo de 2024, a propuesta de su Comisión
Técnica Delegada ACUERDA:
Primero. -
Establecer los criterios generales que se relacionan en el Anexo para incentivar la figura del tutor en las
especialidades de Medicina Familiar y Comunitaria y Enfermería Familiar y Comunitaria.
Segundo. -
El presente acuerdo tendrá un periodo de validez de tres años y podrá ser renovado por periodos de igual duración, salvo
acuerdo en contrario de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
Tercero. -
Este acuerdo será publicado en la página web del Ministerio de Sanidad y tendrá efectos desde el día siguiente de la
sesión en la que se apruebe.
Estamos negociando y luchando para
mejorar los INCENTIVOS DE LOS MEDICOS/FACULTATIVOS DEL SNS. La propuesta es duplicarlos para 2026 y triplicarlos para 2027.
¡JUNTOS SOMOS MAS FUERTES!!!!
- CESMTF INFORMA: RECONOCIMIENTO DE EFECTOS PROFESIONALES A TÍTULOS
EXTRACOMUNITARIOS DE ESPECIALISTA EN CIENCIAS DE LA SALUD
RECONOCIMIENTO DE EFECTOS
PROFESIONALES A TÍTULOS EXTRACOMUNITARIOS DE ESPECIALISTA EN CIENCIAS DE LA SALUD
El reconocimiento en España de
efectos profesionales a los títulos de especialista obtenidos en Estados no miembros de la Unión Europea, se lleva a cabo por el procedimiento regulado en el Real Decreto 459/2010 de 16 abril, que desarrolla el artículo 18 de la Ley 44/2003, de Ordenación de las
Profesiones Sanitarias.
La resolución positiva de las solicitudes
de reconocimiento implica otorgar a los mencionados títulos extranjeros los efectos profesionales inherentes al título español que en cada caso corresponda, de entre los relacionados en el anexo I
del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, por el que se determinan y clasifican las especialidades en Ciencias de la Salud y se desarrollan determinados aspectos del sistema de formación sanitaria
especializada.
Por ello, el citado reconocimiento
otorgará los mismos derechos y obligaciones profesionales que el título español de especialista y será requisito imprescindible para el ejercicio en España, por cuenta propia o ajena, de la profesión
de especialista de que se trate.
El Ministerio de Sanidad ha acelerado y
actualizado esta acreditación, efectuando las pruebas anuales que contempla el Real Decreto 459/2010 desde 2023. Este año se han realizado el 1 y 3 de octubre de 2024. Adjuntamos documentos de las
convocatorias, así como de los solicitantes que se han presentado a las pruebas y especialidades a las que optan.
. CESMTF INFORMA: RESOLUCION PROVISIONAL BAREMADA PEDIATRÍA DE AP DEL
PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN.
Desde la DGRRHH del SCS
nos comunican que en el día de hoy se ha publicado la Resolución del Tribunal Coordinador, que aprueba los resultados provisionales de la Fase de Concurso del proceso
selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos) de la categoría de personal
estatutario: PEDIATRÍA DE AP.
Resolución provisional y personas excluidas:
Anexo 1:
personas baremadas y auto baremadas:
Anexo
2: personas baremadas “al detalle”:
Las personas aspirantes baremadas disponen de un plazo de diez días hábiles , contado a partir del siguiente al de la publicación de la citada resolución, para presentar
reclamaciones:
Plazo:
desde el 3 de octubre de 2024 hasta el 16 de octubre de 2024.
Para Reclamaciones/Subsanaciones de Aspirantes Baremados, e deberá acceder al procedimiento, publicado en la sede electrónica, en el que figura el modelo normalizado de
reclamación de los resultados provisionales en la fase de concurso.
Puede consultar la publicación y la forma de reclamar, en el siguiente enlace.
- CESMTF INFORMA: Procedimiento para el Acceso
Extraordinario al título de Especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias (MUYE)
Acceso Extraordinario al título de Especialista en Medicina de
Urgencias y Emergencias (MUYE)
El Real Decreto 610/2004, de 2 de julio, establece el
título de Médico/a Especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias y actualiza diversos aspectos en la formación del título de Médico/a Especialista en Medicina Familiar y
Comunitaria.
El apartado 1 de la disposición transitoria primera del referido Real
Decreto articula un "procedimiento extraordinario" para el acceso al título de Especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias, estableciendo que "podrán acceder al título de
Especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias por la vía extraordinaria, las personas con título de Médica/o Especialista en Ciencias de la Salud y las personas habilitadas para el
ejercicio de la Medicina General o de Familia, según lo establecido en el Real Decreto 853/1993, de 4 de junio, registradas en el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios (REPS)
que acrediten un ejercicio profesional en un centro sanitario C.1.1, público o privado, con autorización sanitaria de unidad asistencial U.68, así como en un centro sanitario C.2.5.7 con
autorización de unidad asistencial U.100, según el Registro General de Centros, Servicios y Establecimientos Sanitarios (REGCESS).
La acreditación del ejercicio profesional exigido en el apartado
anterior se realizará mediante un certificado expedido, en nuestra Comunidad Autónoma, por el titular de la Dirección del Servicio Canario de la
Salud, a propuesta del gerente o representante legal de la unidad asistencial U.68 en centros sanitarios C.1.1 o unidad asistencial U.100 en centros sanitarios C.2.5.7, autorizada durante
todo el periodo certificado, conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 1277/2003, de 10 de octubre.
Este certificado se ajustará en cuanto a su contenido, al
modelo publicado en el Real Decreto 610/2004, de 2 de julio. El contenido de la propuesta/certificado extendida por
el gerente o representante legal a la que se refiere el apartado anterior, debe adecuarse a su vez a lo previsto por el Ministerio de Sanidad para las certificaciones de la Dirección del SCS, siendo
aconsejable por tanto establecer un modelo de propuesta/certificado que pueda servir de guía a los responsables de informar sobre el ejercicio profesional de los interesados.
A tal fin, el Servicio de FSE del SCS ha confeccionado el modelo
que anexamos y que se adecúa a las exigencias del Ministerio de Sanidad.
La tramitación de la solicitud del certificado del ejercicio
profesional será electrónica. Para ello, el interesado deberá acceder al procedimiento habilitado en la
sede electrónica del Gobierno de Canarias: "Acceso extraordinario al título de Especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias - Sistema
de información de la Comunidad Autónoma de Canarias (SICAC): 9590.
La solicitud deberá acompañarse de la siguiente documentación
:
- Título de especialista o habilitación para el ejercicio de la
medicina general
- Propuesta/certificado de ejercicio profesional (certificado/s
extendido/s por el/los centro/s donde el interesado ha prestado servicios que se ajusten al modelo publicado en el Real Decreto 610/2004, de 2 de julio)
- Certificado de inscripción en el REPS
(Registro Estatal
de Profesionales Sanitarios)
Por último, una vez obtenido el certificado de ejercicio
profesional emitido por la Dirección del SCS, el interesado deberá acceder al procedimiento que habilitará en la sede electrónica el Ministerio de Sanidad para la obtención del
Título de Especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias (Disposición transitoria primera del Real Decreto 610/2024, de 2 de julio - apartado 5b).
La presentación de las solicitudes (ante el
Ministerio de Sanidad) de las personas que acrediten el ejercicio profesional según los apartados 1.a) y 1.b) se realizará de forma escalonada, según el mes de nacimiento de las
personas solicitantes, sin tener en cuenta el año.
Cada grupo dispondrá de un plazo de quince días naturales para
la presentación de su solicitud, conforme al cronograma que adjuntamos.
En los casos de actividad realizada en diferentes CCAA es necesario aportar un anexo por
cada CCAA en la que se ha realizado la actividad para que la propia Comisión Nacional de la especialidad compruebe el cómputo total ya que cada CCAA certifica los servicios prestados en su
ámbito territorial.
No se atenderán solicitudes realizadas fuera del periodo habilitado
para ello ni por otra vía que no sea dicha Sede electrónica.
Enlace al Ministerio de Sanidad. Encontrarán un apartado con preguntas y respuestas sobre el tema.
Fecha publicación del BOE: 3 julio 2024
Modelo de certificado de servicios prestados para Título Especialista de MUYE
- CESMTF
INFORMA: RESUMEN DE LA REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO
DE LA SALUD 11/09/2024.
RESUMEN DE LA REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD
11/09/2024.
PARTE
III
Estimados compañeros y compañeras,
En esta tercera parte del resumen de la reunión con la Dirección del
Servicio Canario de Salud (SCS), abordaremos los temas de CARRERA PROFESIONAL y RECUPERACIÓN DE LA PAGA EXTRA Y ADICIONAL.
La información sobre las listas de
contratación y el Programa Especial de Contratación de Residentes se compartirá en un próximo documento.
Recordamos que mañana tendremos un nuevo encuentro con las
Dirección del SCS, donde trataremos los puntos pendientes (ver orden del día del 1º resumen):
CARRERA PROFESIONAL:
-Acceso al nivel 5:
Se consultó sobre el inicio del proceso de acceso al grado 5 de carrera
profesional.
La respuesta indica que se prevé un encuadramiento excepcional, donde
solo se valorarán los años de servicio, sin requerir otros méritos. Aunque no hay una fecha clara, se estima que podría iniciarse a finales de 2024 o principios de 2025, con efectos económicos en
cualquiera de los supuestos, a partir del 1 de enero de 2025.
-Aumento de la cuantía de todos los niveles de Carrera
Profesional a la media de lo que se paga en las mejores 3 comunidades autónomas:
Tras nuestra pregunta nos informan que el aumento económico de la
carrera profesional, se espera que comience a partir del 1 de enero de 2026, de manera gradual durante tres años, lo que podría implicar un incremento anual del 33%.
Esta explicación nos generó indignación, ya
que se había acordado que la subida se implementaría en 2025, tal y como establecen los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2024:
_Se revisarán las cuantías de los distintos grados de carrera
profesional en 2025, con una implementación completa prevista para 2027._
De confirmarse esta información, que confirmaremos en la reunión del 24
de septiembre, la negociación con la Consejería de Sanidad podría romperse definitivamente, al menos en lo que respecta a las cuestiones económicas.
RECUPERACIÓN DE LA PAGA EXTRA Y DE LA PAGA
ADICIONAL:
Se exigió la recuperación inmediata de la paga adicional y de
la paga extra, recortes que se mantienen desde hace 14 años. Se argumenta que, con la mejora de la situación económica, es injustificable que estos recortes continúen, máxime
cuando solo persisten en el sector sanitario público.
La respuesta de la Consejería fue que comparten la demanda y han
trasladado la necesidad de recuperación a las autoridades pertinentes.
Sin embargo, se insistió en que se requieren acciones concretas y no
solo palabras. Se advirtió que, de no haber avances, se tomarán medidas más drásticas, incluyendo movilizaciones a nivel nacional, como las que ya se están gestando entre todos los sindicatos
pertenecientes a la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos, entre los que nos encontramos, y el Sindicato de Enfermería y Fisioterapeutas SATSE.
Puedes ampliar la información de este resumen, en el PDF
adjunto.
Contamos contigo, porque ¡juntos somos más fuertes!
En Canarias, a 23 de septiembre de 2024.
. CESMTF
INFORMA: RESOLUCION PROVISIONAL BAREMADA MEDICO/A DE FAMILIA DEL PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE
ESTABILIZACIÓN.
Desde la DGRRHH del SCS nos comunican que en el día de hoy se ha publicado la Resolución del Tribunal Coordinador, que
aprueba los resultados provisionales de la Fase de Concurso del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso
de Méritos) de la categoría de personal estatutario: MEDICO/A DE FAMILIA.
Resolución provisional y personas excluidas:
Anexo 1:
personas baremadas y auto baremadas:
Anexo 2:
personas baremadas “al detalle”:
Las personas aspirantes baremadas disponen de un plazo de diez días hábiles ,
contado a partir del siguiente al de la publicación de la citada resolución, para presentar reclamaciones:
Plazo: desde el 18 de septiembre de 2024 hasta el 01 de octubre de 2024.
Para Reclamaciones/Subsanaciones de Aspirantes Baremados, e deberá acceder al procedimiento, publicado en la sede electrónica, en el que figura el modelo normalizado de
reclamación de los resultados provisionales en la fase de concurso.
Puede consultar la publicación y la forma de reclamar, en el siguiente enlace.
- CESMTF INFORMA: Resumen de la Reunión con la Dirección del Servicio Canario de la Salud . 11/09/2024. ADJUNTAMOS
DOCUMENTO.
- CESMTF INFORMA: RESOLUCION PROVISIONAL BAREMADA FEA ONCOLOGÍA RADIOTERÁPICA DEL PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN.
Desde la DGRRHH del SCS nos comunican que en el día de hoy se ha publicado la Resolución del Tribunal Coordinador, que
aprueba los resultados provisionales de la Fase de Concurso del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de
Méritos) de la categoría de personal estatutario: FACULTATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA- ONCOLOGÍA RADIOTERÁPICA.
Las personas aspirantes baremadas disponen de un plazo de diez días hábiles , contado a partir del siguiente al de la publicación de la citada resolución,
para presentar reclamaciones:
Plazo: desde el 16 de septiembre de 2024 hasta el 27 de septiembre de 2024.
Para Reclamaciones/Subsanaciones de Aspirantes Baremados, e deberá acceder al procedimiento, publicado en la sede electrónica, en el que figura el modelo normalizado de
reclamación de los resultados provisionales en la fase de concurso.
Puede consultar la publicación y la forma de reclamar, en el siguiente enlace.
- CESMTF INFORMA: RESUMEN DE LA REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO
DE LA SALUD DEL 11/09/2024. ADJUNTAMOS DOCUMENTO.
- CESMTF INFORMA: Encuesta sobre la
situación de los servicios sanitarios de la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife.
CESM TENERIFE ha elaborado una encuesta que aborda cuestiones relacionadas con la situación actual de los
servicios sanitarios en el ámbito de los Equipos de Atención Primaria y Servicios Normales de Urgencias de la GAPTF.
Agradeceríamos que rellenaran la encuesta para recopilar de una forma más efectiva y extensiva la información
de la situación real de los centros de trabajo: agendas, burocracia, contratación de profesionales, etc.
Adjuntamos el enlace a la encuesta.
- CESMTF INFORMA: RESOLUCION DEFINITIVA BAREMADA
FEA MEDICINA NUCLEAR Y FEA BIOQUÍMICA CLÍNICA DEL PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN.
La DGRRHH del SCS ha publicado las Resoluciones de los Tribunales Coordinadores, que aprueban los resultados definitivos de la Fase de
Concurso del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración ( Concurso de Méritos ) de la categoría de personal estatutario: FACULTATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA-
MEDICINA NUCLEAR y de BIOQUÍMICA CLÍNICA.
Puedes consultar la publicación en los siguientes enlaces:
- CESM CANARIAS : SISTEMA ELECCIÓN PLAZA
MIR.
Tras las peticiones de muchos compañeros que se han presentado al MIR y han perdido la oportunidad de
elegir su plaza de forma presencial se está realizando una consulta pública abierta hasta el 10 de septiembre para volver al sistema
tradicional presencial.
Desde el sindicato queremos apoyar y promover el voto para que así sea. Por lo que te animamos a votar en dicha
consulta que parmenecerá abierta hasta el 10 de septiembre.
Les dejamos enlace al Ministerio De Sanidad con información de la consulta pública y el correo para el envío de
aportaciones.
- CESM
CANARIAS: RECORDATORIO DEL PLAZO DE REQUERIMIENTO DE MÉRITOS DE LOS GRUPOS A/A1 Y A/A2 GESTIÓN Y SERVICIOS A LOS PROCESOS SELECTIVOS DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO DEL
SCS.
Resolución de la DGRRHH del SCS que aprueba el REQUERIMIENTO DE MÉRITOS, a los procesos selectivos de
Estabilización del empleo temporal y Ordinario de personal estatutario de las categorías de los GRUPOS A/A1 Y A/A2 GESTIÓN Y
SERVICIOS.
CATEGORÍAS :
Grupo A/A1:
- Técnica/o Titulada/o Superior Biólogo
- Técnica/o Titulada/o Superior Jurídico
- Técnica/o Titulada/o Superior Económico
- Técnica/o Titulada/o Superior ADE
- Ingeniera/o Superior Telecomunicaciones
- Técnica/o Titulada/o Superior Pedagogía
- Técnica/o Titulada/o Superior Psicología
- Técnica/o Titulada/o Superior Matemáticas
- Técnica/o Titulada/o Superior Ciencias de la Información
- Técnica/o Titulada/o Superior Química
- Técnica/o Titulada/o Superior Bioquímica
- Grupo Técnico de la Función Administrativa
- Técnica/o Titulada/o Superior Informática
- Técnica/o Titulada/o Superior
- Ingeniera/o Superior
Grupo A/A2:
- Arquitecta/o Técnica/o
- Diplomada/o en Ciencias Empresariales
- Ingeniera/o Técnica/o Industrial
- Ingeniera/o Técnica/o Telecomunicaciones
- Diplomada/o en Relaciones Laborales
- Trabajador Social
- Grupo de Gestión de la Función Administrativa
- Ingeniera/a Técnica/o
- Técnica/o Titulada/o Medio
- Técnica /o Titulada/o Medio en Informática
Plazo del Requerimiento de Méritos (15 días hábiles): Desde el 22 de agosto de 2024 hasta el
12 de septiembre de 2024 *( ambos inclusive).*
La aplicación informática está habilitada en la página web oficial del SCS, en la que los aspirantes podrán incluir su
expediente curricular (autobaremo de méritos), la justificación documental de los méritos alegados y el título establecido como requisito de acceso.
Enlaces a la web del SCS:
- CESM CANARIAS: Nueva oferta de
integración en la condición de personal estatutario fijo al personal laboral fijo adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS.
Puedes acceder al documento completo en el enlace:
Excluye al personal laboral temporal y al personal laboral indefinido por
resolución judicial.
La opción es voluntaria.
Las solicitudes individuales de integración se formularán, según el *modelo
previsto en el Anexo II, en el plazo de seis meses,* contados a partir de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
Se dirigirán al Director del Servicio Canario de la Salud y se presentarán
preferentemente en las Gerencias/Direcciones Gerencias donde presten servicios o, en el caso de personal en excedencia, en aquellas en las que estuvieran adscritos a la fecha de la declaración de
excedencia.
Las instancias podrán ser igualmente presentadas en la Dirección General de
Recursos Humanos, sita en Plaza Dr. Juan Bosch Millares, n.º 1, Las Palmas de Gran Canaria, y calle Méndez Núñez, n.º 14, Santa Cruz de Tenerife, y en las Oficinas Generales de Registro de la
Comunidad Autónoma de Canarias y Cabildos Insulares.
La resolución de las solicitudes se realizará en tres meses tras el cierre del
plazo de presentación.
Puedes acceder al documento completo en el enlace:
¡Juntos somos más fuertes!
En Canarias, a 7 de agosto de 2024.
- CESM CANARIAS: SOLICITUD DE LAS PLAZAS DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN CORRESPONDIENTES A
AP DISTRIBUIDAS POR ZBS
En el día de ayer hemos presentado por registro escrito *solicitando la distribución
de todas las plazas de atención primaria (Medicina Familiar y Comunitaria, Pediatría y Odontología), distribuidas por zona básica de Salud, correspondientes a las OPE en curso (estabilización y OPE
2022); ya que, tras 2 años desde que se realizara las ofertas de estas, se hace inadmisible que a día de hoy no dispongamos de tal información.
Se adjunta documento enviado a la Dirección General de RRHH del SCS (anexo I).
Aprovechamos este documento para recordarles las plazas totales ofertadas en atención primaria divididas por OPE y
categorías, incluyendo las ofertadas en la "nueva" OPE 2023 (anexo II).
Seguimos trabajando por todos los médicos/as y facultativos/as de Canarias.
¡Juntos somos más fuertes!
En Canarias, a 1 de agosto de 2024.
- CESM CANARIAS: Nuevo programa formativo de la especialidad de MFYC
Salió publicada en el BOE la Orden PJC/798/2024, de 26 de julio, por la que se aprueba y publica el programa formativo de la
especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria, los criterios de evaluación de los especialistas en formación y los requisitos de acreditación de las Unidades Docentes Multiprofesionales de Atención
Familiar y Comunitaria.
Adjuntamos el ENLACE: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2024-15685
- CESM CANARIAS: Solicita el informe del
estudio de retribuciones encargado por el SCS para presentar al grupo de trabajo de la MSS.
Solicitud del informe del
estudio de retribuciones encargado por el SCS para presentar al grupo de trabajo de la MSS
El Sindicato Médico Canario
(CESM CANARIAS) ha solicitado por escrito información acerca del informe encargado sobre el estudio de las retribuciones del personal adscrito a las Instituciones
Sanitarias del SCS.
Recordamos que fue uno de los
compromisos adquiridos por la Consejería de Sanidad en el marco de la huelga realizada por este Sindicato y con la Mesa Sectorial de Sanidad (MSS), con el fin de analizar la
situación retributiva del personal médico (y sanitario en general) en comparación con el resto de las CCAA y establecer medidas correctoras que permitan reducir la brecha salarial existente en
función de determinantes económicos presentes en nuestro entorno.
Exigiendo igualmente se tenga
en cuenta la actual alza generalizado de los precios, como ha hecho recientemente el Parlamento de Canarias (9 de julio de 2024) al subir las dietas y los sueldos de los diputados y diputadas de la
Cámara.
Según la información proporcionada en
la MSS, el informe estaría finalizado a mediados del mes de julio, por lo que entendemos que ya debe estar en su poder. Sin embargo, a día de hoy, no hemos recibido ninguna
comunicación al respecto ni hemos tenido acceso al contenido del mismo.
Este informe es de vital importancia
para avanzar en la negociación colectiva y mejorar las condiciones laborales y económicas del colectivo médico y facultativo, que ha demostrado su profesionalidad y compromiso, a pesar de las
deficiencias estructurales y gran fragmentación del sistema sanitario canario.
Se ha solicitado que nos
remitan una copia de este documento, nos convoquen a una reunión para abordar los resultados de este y las propuestas de actuación que se deriven de él. Dando a la Administración de plazo
hasta el 9 de agosto para que nos den dicho documento, en caso contrario, este Sindicato comenzará a realizar cuantas acciones considere oportunas, incluyendo movilizaciones en los principales
centros sanitarios de la Comunidad Autónoma y sin descartar la reactivación de la huelga que aún mantiene convocada, aunque suspendida.
Adjuntamos
documento.
¡Juntos somo más
fuerte!
En Canarias, a 25 de julio de
2024.
- CESM CANARIAS INFORMA: El sindicato
logra que el SCS modifique la forma de aplicación del permiso parental de ocho semanas
El Sindicato Médico Canario (CESM Canarias) logra que el SCS modifique la forma de
aplicación del permiso parental de ocho semanas
Tras el estudio y la valoración por parte de la asesoría jurídica del SCS de la
pertinencia y factibilidad de las reclamaciones recogidas en el documento presentado por nuestra organización sindical (ver documento adjunto I) al que se suma el presentado en la misma línea por
SATSE, el SCS da marcha atrás en la forma de aplicación del “permiso parental de 8 semanas”, y admite que este debe tener una forma de valoración diferente a algunas excedencias y por tanto, no
debe conllevar la pérdida de días de permiso retribuidos como las vacaciones, LD, días por antigüedad, etc.
En vista de lo anterior, la Dirección General de Recursos Humanos del SCS ha dado
instrucciones a todas las Gerencias para que unifiquen los criterios de aplicación de este permiso (ver documento adjunto II) y así evitar que los días de permiso parental se detraigan de otros
permisos como las vacaciones, asuntos particulares, etc.
De este modo, durante el disfrute del permiso parental el personal del SCS se mantendrá
en situación de alta y cotización a la Seguridad Social y se computará a efectos del cálculo de días de vacaciones y de asuntos particulares.
Para aquellos afiliados que ya se han visto afectados por la deducción de vacaciones, LD,
etc. y que se encuentran en fase de recurso administrativo, entendemos que la administración responderá positivamente a la reclamación ejercida por este sindicato.
Si tienes alguna duda al respecto no dudes en contactar con nosotros.
Seguimos trabajando por TODOS los médicos y facultativos de Canarias
porque,
¡Juntos somos más fuerte!
En Canarias, a 21 de julio de 2024.
- CESM
CANARIAS INFORMA: PUNTUALIZACIONES sobre la Subida salarial del 2%.
La Instrucción 10/24 del Director del SCS, por la que se modifica la instrucción 2/24, sobre el régimen y cuantía de
las retribuciones del personal adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS para el ejercicio 2024 ( modificada parcialmente por la instrucción 6/24).
-La nómina del mes de julio de 2024 y las posteriores se abonarán incluyendo el incremento del 2%.
-Este incremento adicional se aplicará con efectos de 1 de enero de 2024 y se calculará sobre las retribuciones vigentes a
31 de diciembre de 2023.
-Los atrasos de los meses de enero a junio de 2024 correspondientes al incremento del 2%, se abonarán igualmente en
la nómina del mes de julio.
Ante esta “subida” queremos realizar las siguientes puntualizaciones :
-Que desde la crisis de 2010, se aplicó un recorte del 5% de media en los sueldos el cual fue ,para los médicos y facultativos del grupo
A1, muy superior respecto al resto de las categorías profesionales.
-Que hemos seguido sufriendo recortes proporcionales, que luego, se han ido recuperando en cuantías insuficientes y además de forma lineal.
-Que nuestra paga extra también se ha reducido significativamente. En la instrucción de nóminas vigente que se adjunta pueden ver cómo la
paga extra de médicos y facultativos es inferior a la de otras categorías.
En resumen han pasado unos quince años- en el que los Servicios de Salud “premian” a los médicos y facultativos con una paga extra muy
recortada en el sueldo base y trienios a lo que se han ido sumando otros recortes adicionales que afectan principalmente a nuestro colectivo .
Es el momento de solucionar el agravio, de que nos devuelvan la paga extra íntegra que engloba; el sueldo base, trienios y complemento de
destino .
Es el momento de que cobrar la paga adicional al 100%, que desde el 2008, en nuestra Comunidad Autónoma, integra; complemento específico, complemento productividad factor
fijo y el complemento a cuenta del nuevo régimen retributivo.
El SINDICATO MÉDICO CANARIO/CESM CANARIAS, EXIGE:
1. Que se abone el 100% de la paga adicional
2. Que se abone en su totalidad la paga extra .
3. La reclasificación profesional en A1 plus/A1+.
¡¡No más excusas!!
¡Juntos somos más fuertes!
En Canarias, a 22 de julio de 2024.
- CESM CANARIAS HA SOLICITADO NUEVAMENTE A LA DGRRHH DEL SCS LAS PLANTILLAS REALES/EFECTIVAS. ADJUNTAMOS ESCRITO.
Solicitamos se nos faciliten las Plantillas reales/efectivas del
SCS
El sindicado HA SOLICTADO, al Sr. Director General de Recursos Humanos del Servicio Canario de La Salud que nos
facilite:
1º Las PLANTILLAS “REALES/EFECTIVAS” de los profesionales Médicos/Facultativos, pertenecientes a
cada uno de los servicios de los Hospitales de tercer nivel y las Gerencias de Atención Primaria de las islas capitalinas, así como, la de los Servicios Sanitarios de las Gerencias de las islas no
capitalinas.
2º Un CONSENSO DE ESTRATEGIAS entre RRHH del SCS y CESM CANARIAS, para lograr el objetivo de
definir y dar transparencia a las plantillas “Reales/Efectivas” a la mayor brevedad posible, para alcanzar una eficiente planificación sanitaria canaria futura.
3º Una VÍA DE DIÁLOGO, que permita nuestra participación y estar al tanto de todas las
actividades y/o medidas que se vayan adoptando, para ajustar y dimensionar las plantillas actuales a las necesidades reales, garantizando un sistema de salud más robusto, equitativo, y
resolutivo.
La Plantilla que hemos querido llamar “Real” o “Efectiva”, está conformada por los Médicos/Facultativos que hoy en día
desempeñan la demanda sanitaria de nuestros Centros, que cuantitativamente, lo más probable es que sea mucho mayor, que la Plantilla Orgánica oficial. Esta plantilla sí se nos facilitó ya en una
petición anterior, pero no así la otra, quedándonos a la espera.
Además, tenemos constancia, del amplio grado de desconocimiento que existe de la Plantilla Real o efectiva, tanto por
parte de los mandos intermedios como superiores de nuestros Hospitales. También nos hemos percatado de la gran dificultad actual, para disponer de una forma transparente y veraz de las
mismas.
Este hecho impide claramente, realizar el objetivo para el cual están creadas las Plantillas, que no debe ser sino la
adecuada planificación, organización, y gestión de los recursos humanos, para ofertar una asistencia sanitaria eficiente y solvente en el futuro.
Adjuntamos escrito.
¡Juntos somos más fuertes!
En Canarias, a 16 de julio de 2024.
- Convocatoria 2024 de las Pruebas teóricas prácticas para el reconocimiento de efectos profesionales a títulos extranjeros de
especialistas en Ciencias de La Salud obtenidos en Estados no miembros de la UE.
Convocatoria 2024 de las
Pruebas teóricas prácticas para el reconocimiento de efectos profesionales a títulos extranjeros de especialistas en Ciencias de La Salud obtenidos en Estados no miembros de la
UE
Adjuntamos la Nota informativa de la
convocatoria prevista en el RD 459/2010, 16 de abril.
En la nota aparecen las
especialidades que podrán realizar la prueba teórico práctica, prevista para el último trimestre de 2024 y que previsiblemente se celebrará en la sede del Ministerio de Sanidad (
Madrid):
Médico especialista en
Anestesiología y Reanimación
Médico especialista en Aparato
Digestivo
Médico especialista en
Cardiología
Médico especialista en Cirugía
General y del Aparato Digestivo
Médico especialista en Cirugía
Ortopédica y Traumatología
Médico especialista en Cirugía
Plástica, Estética y Reparadora
Médico especialista en Dermatología
Médico-Quirúrgica y Venereología
Médico especialista en
Endocrinología y Nutrición
Médico especialista en Medicina
Familiar y Comunitaria
Médico especialista en Medicina de
la Educación Física y el Deporte
Médico especialista en Medicina
Física y Rehabilitación
Médico especialista en Medicina
Intensiva
Médico especialista en
Nefrología
Médico especialista en
Neurocirugía
Médico especialista en Obstetricia
y Ginecología
Médico especialista en
Oftalmología
Médico especialista en
Otorrinolaringología
Médico especialista en Pediatría y
sus Áreas Específicas
Médico especialista en
Psiquiatría
Médico especialista en
Radiodiagnóstico.
La Subdirección de Formación y
Ordenación Profesional enviará un correo electrónico a las personas convocadas.
A efectos de comunicaciones y
notificaciones, l@s profesionales interesados deben mantener actualizados sus datos de contacto.
Las personas convocadas a la prueba
deberán comunicar su intención de participar en la misma a la Subdirección General de Formación y Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, con una antelación mínima de una semana respecto a
la fecha de realización de la prueba a través de la sede electrónica del Ministerio de Sanidad o en las oficinas que se relacionan en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o a través del correo electrónico convocatoriaextracom@sanidad.gob.es
NO EXISTE TEMARIO ESPECÍFICO en
relación a la prueba teórico-práctica.
El contenido de la prueba está basado
en las competencias profesionales del programa formativo español en vigor de cada especialidad.
En el siguiente enlace encontrará
el programa formativo de su especialidad
En el siguiente enlace encontrará los
cuadernillos de preguntas y las hojas de respuesta de las pruebas celebradas en las dos últimas convocatorias
Las consultas relativas a la
prueba teórico-práctica se harán, exclusivamente, a través del correo electrónico: convocatoriaextracom@sanidad.gob.es
- CONCURSO DE MÉRITOS ESTABILIZACIÓN ESTATUTARIO DEL
SCS: Resolución provisional fase de concurso de FEA Medicina
Nuclear
Concurso de méritos estabilización estatutario: FEA MEDICINA NUCLEAR
Resolución de 15 de julio de 2024, del Director General de Recursos Humanos, de publicación de lista provisional de admitidos y baremación de la categoría/especialidad de Facultativo Especialista de Área-Medicina Nuclear, Grupo A/A1 Sanitario, en el proceso selectivo excepcional de estabilización de
empleo temporal de larga duración (concurso de méritos).
Enlace a la Resolución Provisional fase de concurso
Las personas aspirantes baremadas disponen de un plazo de diez días
hábiles, contado a partir del siguiente al de la publicación de la citada resolución, para presentar reclamaciones desde el 16 de julio de 2024, hasta el 29 de julio de 2024.
Para Reclamaciones/Subsanaciones de Aspirantes Baremados: Se deberá acceder al procedimiento, publicado en la sede electrónica, en el que figura el modelo normalizado de
reclamación de los resultados provisionales en la fase de concurso.
Puede consultar la publicación y la forma de reclamar, en el siguiente enlace, CATEGORÍAS/ESPECIALIDADES FEA MEDICINA NUCLEAR
- CONCURSO DE MÉRITOS ESTABILIZACIÓN ESTATUTARIO DEL
SCS: Resolución NOMBRAMIENTO tras concurso de méritos FEA
Radiofarmacia
- Resumen del Real Decreto 610/2024, de 2 de julio, por el que se
establece el título de Médica/o Especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias. 3/7/2024.
Hoy se ha publicado en el BOE el Real Decreto
610/2024, de 2 de julio, por el que se establece el título de Médica/o Especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias y se actualizan diversos aspectos en la formación del título de Médica/o Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria.
Se establece en la disposición transitoria primera. Acceso extraordinario al título de
Especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias.
Las personas con título de Médica/o Especialista en Ciencias de la Salud y las personas habilitadas para el ejercicio
de la Medicina General o de Familia, según lo establecido en el Real Decreto 853/1993, de 4 de junio, registradas en el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios (REPS) que acrediten un ejercicio
profesional en un centro sanitario C.1.1, público o privado, con autorización sanitaria de unidad asistencial U.68, así como en un centro sanitario C.2.5.7 con autorización de unidad asistencial
U.100, según el Registro General de Centros, Servicios y Establecimientos Sanitarios (REGCESS) y se encuentren en una de las siguientes situaciones:
- Acceso directo. 1.a): Las personas que acrediten una prestación de servicios durante, al menos,
cuatro años dentro de los siete inmediatamente anteriores a la entrada en vigor de este real decreto. Dicho ejercicio profesional se corresponderá, como mínimo, con la jornada ordinaria del personal
estatutario del servicio público de salud que emite la certificación. Si la actividad profesional se realiza a tiempo parcial, deberá acreditarse una prestación de servicios equivalente a la
anteriormente indicada, dentro de los diez años inmediatamente anteriores a la entrada en vigor de este real decreto.
- Superación de una prueba práctica.
1.b): Las personas especialistas que acrediten un ejercicio profesional entre dos y cuatro años, en
los cuatro años inmediatamente anteriores a la entrada en vigor de este real decreto. Dicho ejercicio profesional se corresponderá, como mínimo, con la jornada ordinaria del personal estatutario del
servicio de salud que realiza la certificación. Si la actividad profesional se realiza a tiempo parcial, deberá acreditarse una prestación de servicios equivalente a la anteriormente indicada, dentro
de los diez años inmediatamente anteriores a la entrada en vigor de este real decreto. Asimismo, podrán acceder a la prueba práctica, las personas especialistas que hayan finalizado su formación en
los tres años inmediatamente anteriores a la entrada en vigor de este real decreto y acrediten un ejercicio profesional a tiempo completo, o su equivalente si la jornada es a tiempo parcial, como
mínimo, del cincuenta por ciento del tiempo transcurrido desde la obtención de dicho título de especialista a la entrada en vigor de esta norma.
- 1.c) Futuros especialistas: Las personas que a la entrada en vigor de este real decreto estén
realizando una formación médica especializada y aquellas personas que inicien dicha formación tras la entrada en vigor de este real decreto y la finalicen antes de que concluya la primera promoción
de especialistas en Medicina de Urgencias y Emergencias deberán acreditar un ejercicio profesional a tiempo completo de, al menos, el cincuenta por ciento del tiempo transcurrido desde la obtención
del título de especialista correspondiente, o un ejercicio equivalente si la jornada es a tiempo parcial. Dicho ejercicio profesional se corresponderá, como mínimo, con la jornada ordinaria del
personal estatutario del servicio de salud que realiza la certificación.
Las convocatorias de las pruebas prácticas, se publicarán en la web Ministerio de Sanidad, mediante resolución de la
Dirección General de Ordenación Profesional, que determinará formato y criterios de evaluación.
Se presentará la solicitud y el certificado acreditativo de forma electrónica a través de la web del Ministerio de
Sanidad cuando habilite el procedimiento administrativo, dirigiéndose dicha solicitud a la Dirección General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad.
La presentación de las solicitudes de las personas que acrediten el ejercicio profesional según los apartados 1.a) y
1.b), la realizarán de forma escalonada, sin tener en cuenta el año. Cada grupo tendrá 15 días naturales para la presentación de la solicitud. El cronograma se encuentra en el BOE. Adjuntamos tabla
de cronograma.
Para las 1.c), personas especialistas en formación, el plazo de presentación se iniciará el primer día del mes
siguiente al de la finalización de la primera promoción de especialistas en Medicina de Urgencias y Emergencias y tendrá una duración de 15 días naturales.
Hay más detalles relevantes de este RD. Que detallaremos con mayor profundidad en
breve.
Cronograma con fechas para presentación de solicitud al Título Médico Especialista en Medicina de Urgencia y Emergencias
- CESM CANARIAS. INFORMACIÓN SOBRE PERMISO PARENTAL
- CESMTF INFORMA: Concurso de méritos estabilización estatutario SCS(Activo) FEA RADIOFARMACIA.
26/6/2024.
Ha salido publicada la Resolución de la propuesta de nombramiento de la plaza básica vacante de la categoría/especialidad de Facultativo
Especialista de Área Radiofarmacia, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración ( concurso de méritos). (BOC N°. 255 de 29 de diciembre de
2022).
- CESMTF INFORMA Desestimación de nivel de Carrera Profesional del Personal Facultativo del SCS en el ámbito de AE solicitudes
2023 por falta de cómputo de servicios prestados.
Tras la publicación de la Resolución
de la Carrera Profesional del Personal Facultativo del SCS en el ámbito de Atención Especializada de las solicitudes presentadas entre el 1 de abril y el 30 de junio de
2023, con la relación definitiva de las solicitudes de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel o
superior al que tengan, en su caso, reconocido por la falta del cómputo de servicios prestados correspondientes al periodo de formación sanitaria especializada (MIR, PIR, FIR, BIR..)
y/o servicios prestados tanto en MUTUAS como en concertadas.
CESM TENERIFE recuerda el
modelo elaborado de hoja de recogida de datos para el/la afiliado/a que quiere iniciar la reclamación. En él se informa de la documentación que el/la interesado/a debe aportar a nuestra
asesoría jurídica para iniciar el procedimiento legal, recurso o demanda correspondiente, para que se le reconozcan dichos servicios prestados para el cómputo de servicios prestados a efectos de
reconocerles su derecho a la evaluación de méritos y posterior encuadramiento al nivel que le corresponda.
Adjuntamos enlace a la
resolución y el modelo de hoja para recogida de datos que deben enviar rellena al correo del sindicato
cesmtenerife@gmail.com
- CESMTF INFORMA: Jornada sobre el futuro de la Facultad de Medicina de la ULL.
Hoy jueves 20 de junio a las 18:00 h en el salón de La Palma del
COMTF.
CESM TENERIFE organiza junto con la Facultad de Medicina de la ULL y
en colaboración con el Colegio Oficial de Médicos de Tenerife (COMTF), una jornada sobre el futuro de la Facultad de Medicina de la ULL, denominada, " Presente y futuro de la Facultad de
Ciencias de la Salud de la ULL".
Retos condicionantes del 2º
ciclo:
- Requisitos impuestos por la ANECA.
- Carga asistencial en los Servicios
Sanitarios.
- Edad de los profesores titulares y
catedráticos.
- Oferta Pública de plazas docentes.
- Profesor contratado/ayudante doctor
(ACCUEE).
- Venia docendis.
- ¿Políticas institucionales proactivas?
- CESMTF INFORMA . Carrera Profesional del Personal Facultativo del SCS en el ámbito de AE solicitudes
2023. Adjuntamos resolución.
En el BOC de
hoy (BOC Nº 120. Jueves 20 de junio de
2024), sale publicada la Resolución de la Carrera Profesional del Personal Facultativo del SCS en
el ámbito de Atención Especializada de las solicitudes presentadas entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2023, con la
relación definitiva de :
- Las solicitudes de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en
ningún nivel superior al que tengan, en su caso, reconocido.
- Las solicitudes desestimadas de interesados que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados
.
- Las solicitudes estimadas de interesados que superan la correspondiente evaluación de los méritos
acreditados .
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe
interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos
meses, ante los Juzgados de lo
Contencioso-Administrativo o bien, potestativamente, recurso de
reposición ante la Dirección del SCS en
el plazo de un mes. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer.
- CESMTF INFORMA: Ayudas de Acción Social .Convocatoria 2024.
Ayer, día 19 de junio se abrió el plazo hasta el día 2 de
julio de 2024, para consultar el estado de las solicitudes de ayudas de acción social 2024 y presentar reclamación/subsanación si procede.
Adjuntamos el enlace a la web
Acceso a la Consulta y Subsanación
Guía de presentación de solicitudes de
subsanación.
- CONCURSO DE MÉRITOS ESTABILIZACIÓN ESTATUTARIO DEL
SCS: Resolución provisional fase de concurso de FEA Bioquímica
Clínica
CONCURSO DE MÉRITOS ESTABILIZACIÓN
ESTATUTARIO DEL SCS: Resolución provisional fase de concurso de FEA Bioquímica Clínica
Hoy se ha procedido a la publicación en la
web del S.C.S de la resolución del Tribunal Calificador por la que se aprueban los resultados provisionales del concurso de méritos del proceso de estabilización de la categoría de F.E.A.,
especialidad de Bioquímica Clínica.
FACULTATIVO ESPECIALISTA DE BIOQUÍMICA
CLÍNICA (GRUPO A/A1 SANITARIO)
El plazo para la presentación de
reclamaciones será de diez (10) días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la Resolución provisional (desde las 00:00 horas del 18 de junio de 2024 hasta las 23:59 horas
del 1 de julio de 2024, ambos inclusive).
Adjuntamos enlace a la web del SCS del
concurso de méritos de estabilización estatutario del SCS de FEA Bioquímica Clínica:
Adjuntamos enlace a la web del SCS procesos de estabilización y
ordinario de los grupos y categorías profesionales.
- CESMTF INFORMA: Reclamación por desestimación de nivel de Carrera Profesional del Personal Facultativo del SCS en el ámbito de
AP solicitudes 2023 por falta de cómputo de servicios prestados.
Tras la publicación de la Resolución
de la Carrera Profesional del Personal Facultativo del SCS en el ámbito de Atención Primaria de las solicitudes presentadas entre el 1 de abril y el 30 de junio
de 2023, con la relación definitiva de las solicitudes de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en
ningún nivel o superior al que tengan, en su caso, reconocido por la falta del cómputo de servicios prestados correspondientes al periodo de formación sanitaria especializada (MIR,
PIR, FIR, BIR..) y/o servicios prestados tanto en MUTUAS como en concertadas.
CESM TENERIFE ha
elaborado un modelo de hoja de recogida de datos. En él se informa de la documentación que el/la interesado/a debe aportar a nuestra asesoría jurídica para iniciar
el procedimiento legal, recurso o demanda correspondiente, para que se le reconozcan dichos servicios prestados para el cómputo de servicios prestados a efectos de
reconocerles su derecho a la evaluación de méritos y posterior encuadramiento al nivel que le corresponda.
Adjuntamos enlace a la resolución y el modelo de hoja para recogida de datos que deben
enviar rellena al correo del sindicato cesmtenerife@gmail.com
- CESMTF INFORMA: Propuesta de Nivel 5 Carrera Profesional.
La Administración ha solicitado a los sindicatos con representación en MSS, su propuesta para perfilar el nivel 5 de CP.
Desde el Sindicato Médico
Canario adjuntamos nuestra propuesta para acordar el número de créditos y distribución de los mismos, en la baremación para el Encuadramiento de la Carrera Profesional del personal facultativo, teniendo en cuenta que desde CESM Canarias hemos conseguido que desde el 1 de enero de 2025 contemos con un 5º
nivel.
Se ha elaborado la opción más realista, justa y beneficiosa para el colectivo médico y facultativo, de manera que el nuevo nivel sea alcanzable por la
mayoría.
Por otro lado, hay que recordar que nuestra petición para el primer encuadramiento debe hacerse de manera excepcional, valorándose solo los años de servicios prestados pactados (28), sin que sea necesario la aplicación de la baremación
habitual.
En Canarias, a 10 de junio de 2024.
- CESMTF INFORMA . Carrera Profesional del Personal Facultativo del SCS en el ámbito de AP solicitudes
2023. Adjuntamos resolución.
En el BOC de hoy (BOC Nº 110. Jueves 6 de junio de 2024 ), sale publicada la Resolución de la
Carrera Profesional del Personal Facultativo del SCS en el ámbito de Atención Primaria de las solicitudes presentadas entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2023, con la relación definitiva de
:
- Las solicitudes de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en
ningún nivel superior al que tengan, en su caso, reconocido.
- Las solicitudes desestimadas de interesados que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados
.
- Las solicitudes estimadas de interesados que superan la correspondiente evaluación de los méritos
acreditados .
Contra la presente
Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de
dos meses, ante los Juzgados de lo
Contencioso-Administrativo o bien, potestativamente, recurso de reposición ante la Dirección del SCS en el plazo de un
mes. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer.
- RESUMEN DE LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD (MSS) DEL 22/05/2024 TERCERA PARTE (ÚLTIMA)
- RESUMEN DE LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD (MSS) DEL 22.05.2024 (SEGUNDA PARTE):
- CESM CANARIAS INFORMA: Actualización del Manual de Permisos del personal del SCS. 29/5/2024. Adjuntamos Manual.
Actualización del Manual de Permisos del personal del
SCS
Adjuntamos el Manual de gestión en materia de permisos del personal adscrito a las instituciones sanitarias del SCS
modificado (Actualización aplicable desde el 1 de enero de 2024).
Novedad importante:
Tras petición de nuestro sindicato en la Mesa Sectorial de Sanidad del 22 de mayo, el SCS hace una nueva redacción del permiso de enfermedad grave de familiar para evitar aplicaciones erróneas y/o desiguales por parte de las distintas
Gerencias.
Aunque valoramos positivamente que tras nuestra demanda la administración haya realizado la mencionada modificación,
continuamos exigiendo la actualización/modificación de varios apartados del Manual de permisos, entre los que se encuentran:
-Permiso parental.
-Modificación de la forma de aplicación de los LD en los equipos de urgencias extrahospitalarias (SNU,
SEU...).
-Aplicar la flexibilidad horaria para el colectivo médico, tal como se ejecuta en otras categorías.
-Reglar la formación on-line.
-Aumentar el número de días para formación.
-Minimizar el impacto de la frase "necesidades del servicio/necesidades organizativas" como justificación periódica y
sin otra argumentación, por parte de las Gerencias.
¡Juntos somos más fuertes!
En Canarias, a 29 de mayo de 2024.
- RESUMEN DE LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD (MSS) DEL 22.05.2024 (PRIMERA PARTE):
- Actuaciones previstas en los centros
dependientes de la GAPTF en el ejercicio 2024. Les adjuntamos el
documento que nos traslada la GAPTF sobre los centros y las actuaciones previstas para la mejora de estos.
Síndrome de Down y leucemia linfoblástica aguda: la necesidad de nuevas opciones terapéuticas: 21 de mayo a las 16.00
(hora peninsular)
Dilemas éticos en la nueva era genómica: 21 de mayo a las 18.30 (hora peninsular)
El lunes 27 de mayo, de 15h a 18h, podrás descubrir los últimos avances en bioinformática, nutrición de precisión y
metodologías de investigación.
- PRIMER ANIVERSARIO HUELGA DEL SINDICATO MÉDICO CANARIO DEL 19 DE MAYO DE 2023. Adjuntamos documento.
- Convocatoria 2024 rotaciones externas de residentes.
9/5/2024.
Resolución de la Dirección del Servicio Canario de la Salud, por la que se establecen las bases
que han de regir la convocatoria, el reconocimiento y el abono de las ayudas económicas para las rotaciones externas con presupuesto limitativo y se determina el plazo de presentación de solicitudes
para el ejercicio 2024. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles.
Adjuntamos enlace y
resolución.
- CONVOCATORIA MSS 22 DE MAYO 2024. Adjuntamos la convocatoria con los puntos del orden
del día, entre ellos, desarrollo de los procesos de estabilización, proyecto de Decreto de la categoría profesional de HADO y nivel 5 de Carrera Profesional.
- ESTUDIO ELABORADO POR EL CENTRO DE ESTUDIOS DEL SINDICATO MÉDICO DE GRANADA. JUBILACIÓN ORDINARIA DEL MÉDICO EN 2024: Cuándo, cómo y cuánto
- ESTUDIO ELABORADO POR EL CENTRO DE ESTUDIOS DEL SINDICATO MÉDICO DE GRANADA. JUBILACIÓN
DEMORADA DEL MÉDICO EN 2024: Cuándo, Cómo y Cuánto.
- 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Sindicato, en conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, desea destacar los
persistentes problemas que continúan afectando a los profesionales de la salud en Canarias. Recordamos que hace casi un año, nos vimos obligados a convocar una huelga debido a la falta de respuesta
adecuada de la Administración anterior hacia nuestras demandas y propuestas para mejorar nuestras condiciones laborales, dejando tanto a los profesionales como a los usuarios
desprotegidos.
Queremos recordar a la actual Administración los compromisos adquiridos con nuestro sindicato, los cuales llevaron a la
suspensión de la huelga. Sin embargo, si estos compromisos no se materializan, nos veremos obligados a reactivar la huelga. La Sanidad Canaria merece alcanzar la excelencia en calidad y seguridad, y
para lograrlo es crucial proteger a quienes nos cuidan: los profesionales sanitarios, que en algún momento fueron llamados héroes. Confiamos en que tanto la administración como los usuarios estarán
de acuerdo en la importancia de este objetivo.
- CESMTF INFORMA Recuperación de 2 días de asuntos particulares en centros de
Atención Primaria de especial aislamiento. Ha salido publicada la Instrucción
8/24 del Director del SCS, relativa a la recuperación de los
días de asuntos particulares del personal adscrito a centros de salud y consultorios locales considerados de especial aislamiento.
Recuperación de 2 días de asuntos
particulares en centros de Atención Primaria de especial aislamiento
Ha salido publicada la
Instrucción 8/24
del Director del SCS, relativa a la recuperación de los días de asuntos particulares del
personal adscrito a centros de salud y consultorios locales considerados de especial aislamiento.
A partir del 1 de enero de
2024, a lo largo del año, el personal adscrito a los centros
de salud y consultorios locales de especial aislamiento de los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS, tendrá derecho a disfrutar de dos (2) días más de asuntos
particulares al año computables como de trabajo efectivo, o lo que es lo mismo, un día por cada seis meses de servicios prestados durante el año, considerándose cada uno de
ellos como siete horas de trabajo efectivo, a efectos de cumplimiento de la jornada ordinaria de trabajo en cómputo anual que individualmente corresponda realizar al
trabajador.
Personal de E.A.P. que preste servicios
en los siguientes Centros de Salud o Consultorios Locales: Área de Salud de Gran Canaria (C.S. San Bartolomé de Tirajana, C.L. Ayacata, C.L. Cercado de Araña, C.L. Fataga, C.L. Risco Blanco, C.L.
Santa Lucía, C.S. Tejeda, C.S. Artenara, C.S. San Nicolás de Tolentino, C.L. Tasarte, C.L. Mogán, C.L. Puerto de Mogán, C.L. Cercados de Espino, C.L. Presa de Soria, C.L. Barranquillo Andrés, C.L.
Veneguera); Área de Salud de Fuerteventura (C.S. Morrojable, C.L. Cañada del Río); Área de Salud de Lanzarote (C.L. La Graciosa); Área de Salud de Tenerife (C.S. Tamaimo, C.L. Santiago del Teide,
C.L. Puerto Santiago, C.S. Guía de Isora, C.L. Playa de San Juan, C.L. Alcalá, C.L. Chió, C.L. Vilaflor, C.L. Taganana, C.L. El Palmar, C.L. Las Cumbres); Área de Salud de La Palma (C.S. Garafía,
C.L. Llano de El Negro, C.S. Tijarafe, C.L. Puntagorda, C.L. Las Tricias); Área de Salud de La Gomera (C.S. Vallehermoso, C.L. La Dama, C.L. Chipude, C.L. Alojera, C.S. Valle Gran Rey, C.L. Arure);
Centros de Salud y Consultorios Locales del Área de Salud de El Hierro.
De esta manera, se desbloquea uno de los
acuerdos suspendidos entre la Administración y los sindicatos en MSS de 2007 y aprobado por el Consejo de Gobierno, de 26 de marzo de 2007 (BOC núm. 85, de 30.4.2007).
Enlace a la instrucción
8/24
CESM
CANARIAS seguirá luchando por el desbloqueo de acuerdos que siguen
suspendidos y exigiendo que se mejoren las condiciones laborales, retributivas, de conciliación y formación del colectivo médico/facultativo y residente.
JUNTOS SOMOS MÁS FUERTES
- CESMTF INFORMA SOBRE PRESENTACIÓN DE MÉRITOS GRUPO A/A1 SANITARIO DE LOS PROCESOS DE
ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO 2022 SCS. ABIERTO PLAZO DE
REQUERIMIENTO DE MÉRITOS (15 DÍAS HÁBILES): Desde el 12 de abril
hasta el 6 de mayo (ambos inclusives) para las
categorías/especialidades del grupo A/ A1 sanitario:
▪️FEA Medicina Familiar y Comunitaria (ámbito
hospitalario).
▪️FEA Medicina Preventiva y Salud
Pública.
▪️Farmacéutica/o de Atención Primaria.
▪️Médica/o de Admisión y Documentación
Clínica.
Resolución requerimiento de méritos
Presentar el Autobaremo de Méritos en la sede
electrónica
Guía de ayuda en la presentación del
Autobaremo de Mérito
Enlaces a la web del SCS
relacionados:
Requerimientos de subida de méritos
Procesos de estabilización y ordinario del SCS
- CARRERA PROFESIONAL. Hoy ha salido publicada la Resolución de Carrera Profesional
del Personal Facultativo en el ámbito de Atención
Especializada, con
el listado
provisional de las solicitudes presentadas entre el 1 de
abril y el 30 de junio de 2023, que no reúnen los requisitos
y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel superior al que tengan, en su caso, reconocido, de interesados que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados,
así como de las solicitudes estimadas, y se acuerda la apertura de un trámite de audiencia de 10 días hábiles contados a partir del siguiente día al de la publicación de la presente Resolución, a través de la sede electrónica.(BOC Nº 072. Jueves 11 de abril de
2024)
- Cómo presentar reclamación al Trámite de audiencia.
Modelo de reclamación/renuncia. Trámite de audiencia procedimiento de encuadramiento/cambio de nivel del sistema de carrera profesional.
- Listado de admitidos definitivos de varias categorías profesionales A1 sanitarias de
los Procesos de estabilización y ordinario SCS 2022.
Hoy se ha publicado en la web del SCS y en el Tablón de Anuncios
de la sede, la resolución definitiva de personas aspirantes admitidas/excluidas del proceso selectivo de las categorías/especialidades del Grupo A/A1 Sanitario del Servicio Canario de la Salud que se
detallan a continuación.
*Categorías:
▪️FEA-Medicina Familiar y
Comunitaria
▪️FEA- Medicina Preventiva y Salud
Pública
▪️Médico de Admisión y Documentación
Clínica
▪️Farmacéutica/o de Atención
Primaria
Puede consultar la publicación aquí.
- CESM CANARIAS INFORMA: SOBRE LA CARRERA PROFESIONAL.
La carrera profesional constituye uno de los pilares fundamentales de las profesiones sanitarias y, en nuestro
particular, de la profesión médica. Por ese motivo, este sindicato siempre ha sido el principal propulsor tanto de la puesta en marcha de esta en la Comunidad Autónoma de Canarias, como de su justa
regulación tanto a efectos de criterios de acceso como económicos. El decreto de carrera profesional que regula a nuestro colectivo fue elaborado en el año 2003 tras la prolongada huelga (9 meses)
que protagonizamos los/las médicos/as y facultativos/as en el año 2001, con unas condiciones muy favorables que fueron pioneras no solo en nuestra comunidad, sino en el conjunto de España; algunas de
las cuales aún siguen siendo exclusivas en cuanto a su beneficio en Canarias tal y como se expondrá durante el desarrollo de este escrito.
Siendo un tema relevante y extenso, hemos querido favorecer su comprensión dividiéndolo en 2 partes y explicándolo a
modo de preguntas y respuestas, las cuales, en su mayoría, han sido planteadas por ustedes. La continuación de este documento se hará llegar en próximos días.
- CESM TENERIFE. CONVOCATORIA ASAMBLEA ANUAL ORDINARIA 2024. Adjuntamos convocatoria.
- Jubilación activa mejorada de Médicos de Familia y Pediatras de Atención Primaria por el Centro de Estudios SIMEG. Adjuntamos informe.
Jubilación activa mejorada de Médicos de Familia y Pediatras de Atención
Primaria por el Centro de Estudios SIMEG
El pasado 28 de diciembre se publicó en el BOE una Modificación de la Ley General de la Seguridad Social que introduce
una nueva disposición transitoria trigésima quinta que permite la jubilación activa, compatibilizando el 75% de la pensión contributiva de jubilación con el trabajo de los facultativos de AP
médicos de familia y pediatras, adscritos al SNS como estatutario o funcionarios.
La duración será de tres años, pueden acogerse los jubilados en su edad legal desde 1 enero 2022 y los que se
incorporaron por el COVID, aunque su jubilación hubiese sido anticipada.
Puede ser a tiempo completo o media jornada, se respeta el complemento de demora ya reconocido, pero
no computan para nuevo complemento.
Tener en cuenta que con dos pagadores al año siguiente al hacer la declaración habrá que ingresar una importante
cantidad por incrementarse la cuota resultante.
Es importante conocer todos estos aspectos para tomar una decisión acertada y de acuerdo con las circunstancias
personales de cada uno, pues depende si los ingresos son más necesarios ahora o bien puede ser interesante incrementar la pensión con el complemento de demora.
- Publicada la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio
Canario de la Salud, que aprueba la relación provisional de personas aspirantes admitidas y
excluidas (incremento de plazas) a los procesos selectivos de estabilización de las categorías
(solicitudes de 2024):
-FEA Medicina Familiar y Comunitaria.
-FEA Medicina Preventiva y Salud Pública.
-Farmacéutica/o de Atención primaria.
Esta relación provisional atiende exclusivamente a
las solicitudes presentadas de 3 febrero a 4 marzo de 2024. Se otorga a las personas aspirantes
un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución, del 20/3/2024 al 4/4/2024 (inclusive), para presentar
las subsanaciones/reclamaciones, conforme se indica a continuación:
Reclamaciones/Subsanaciones de Aspirantes
Excluidos: Para subsanar su situación deberá contestar
el/los requerimientos ubicados en el Área personal de la Sede electrónica del Gobierno de Canarias, en el apartado “Gestión de Requerimientos Pendientes”: https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/area_personal
Otras
Reclamaciones: Para reclamar otras cuestiones diferentes a
la subsanación de los motivos de exclusión, se deberá presentar en plazo el siguiente formulario: https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/5805
- CARRERA PROFESIONAL. Hoy ha salido publicada la Resolución de Carrera Profesional del Personal Facultativo en el ámbito de Atención Primaria, con el listado provisional de las solicitudes presentadas entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2023, que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel superior al que tengan, en su caso, reconocido, de interesados que no superan la
correspondiente evaluación de los méritos acreditados, así como de las solicitudes estimadas, y se acuerda la apertura de un trámite de audiencia de 10 días hábiles contados a partir del siguiente día al de la publicación de la presente Resolución, a través de la sede
electrónica. (BOC Nº053, 13 marzo
2024)
-
Cómo presentar reclamación al Trámite de audiencia.
Modelo de reclamación/renuncia. Trámite de audiencia procedimiento de encuadramiento/cambio de nivel del sistema de carrera
profesional.
- CESMTF INFORMA. RESUMEN REUNÓN DE LA CESM CON LA MINISTRA DE SANIDAD. Adjuntamos resumen de la reunión mantenida el viernes 2 de marzo, de la CESM con la Ministra de Sanidad. Se trataron temas como:
- Reclasificación profesional. A1plus para los médic@s.
- Estatuto Específico del Médico.
- Intrusismo profesional. Aclarar competencias.
- Exención de guardias y jornadas de 24 h.
- Planteamiento sobre reducción de la temporalidad. Procesos de méritos.
- Hoja de ruta en igualdad. Evitar discriminación en el acceso al trabajo de las médicas.
Emplazamiento de próximas reuniones para profundizar en estos temas, y otros, como la FSE, déficit de profesionales, Medicina como profesión
de riesgo, jubilación anticipada y flexible, medidas estructurales para reducir la temporalidad, etc.
BATERÍA DE PREGUNTAS DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIA 2022
Desde el Sindicato Médico (CESM Canarias) informamos que ya se han incorporado a la Plataforma del CAMPUS CESM la totalidad de
especialidades/categorías que tienen plazas en la OPE de estabilización mediante Concurso-Oposición y en la OPE ordinaria 2022:
-FEA Alergología.
-FEA Análisis Clínico.
-FEA Anatomía Patológica.
-FEA Anestesiología y Reanimación.
-FEA Angiología y Cirugía Vascular.
-FEA Aparato Digestivo.
-FEA Bioquímica.
-FEA Cardiología.
-FEA Cirugía Cardiovascular.
-FEA Cirugía General y del Aparato Digestivo.
-FEA Cirugía Oral y Maxilofacial.
-FEA Cirugía Ortopédica y Traumatología.
-FEA Cirugía Pediátrica.
-FEA Cirugía Plástica Estética y Reparadora.
-FEA Cirugía Torácica.
-FEA Dermatología Médico Quirúrgica.
-FEA Endocrinología y Nutrición.
-FEA Farmacia Hospitalaria.
-FEA Farmacología Clínica.
-FEA Geriatría.
-FEA Hematología y Hemoterapia.
-FEA Medicina del Trabajo.
-FEA Medicina Familiar y Comunitaria (hospitalaria).
-FEA Medicina Física y Rehabilitación.
-FEA Medicina Intensiva.
-FEA Medicina Interna.
-FEA Medicina Nuclear.
-FEA Medicina Preventiva y Salud Pública.
-FEA Microbiología y Parasitología.
-FEA Nefrología.
-FEA Neumología.
-FEA Neurocirugía.
-FEA Neurofisiología Clínica.
-FEA Neurología.
-FEA Obstetricia y Ginecología.
-FEA Oftalmología.
-FEA Oncología Médica.
-FEA Oncología Radioterápica.
-FEA Otorrinolaringología.
-FEA Pediatría y sus Áreas Específicas.
-FEA Psicología Clínica.
-FEA Psiquiatría.
-FEA Radiodiagnóstico.
-FEA Radiofísica Hospitalaria.
-FEA Reumatología.
-FEA Urología.
-Médico de Admisión y Documentación Clínica.
-Medicina Familiar y Comunitaria (Atención Primaria).
-Médico de Urgencia Hospitalaria.
-Odontoestomatología.
-Pediatría de Equipo de Atención Primaria.
-Técnico de Salud Pública.
Personal laboral:
-Adjunto Cardiología.
-Adjunto Geriatría.
Deben tener en cuenta que aquellas especialidades/categorías que solo tienen plazas en el proceso de méritos de las OPE de estabilización,
no tendrán que realizar examen y por tanto no se han elaborado las baterías de preguntas. Si consideran de interés añadir las baterías de preguntas
de otras categorías, nos lo solicitan por nuestros canales oficiales de comunicación.
SI ESTÁS AFILIADO/A A CESM CANARIAS Y ESTÁS INTERESADO/A, PODRÁS HACERLO DE FORMA TOTALMENTE GRATUITA.
Tras realizar inscripción, en la plataforma del CAMPUS, se procederá al alta y el/la afiliado/a recibirá un e-mail con la información y las
claves para acceder. Si no estás afiliado consulta las opciones disponibles para ti. Cualquier
consulta o incidencia no dudes en contactarnos.
Para inscribirte: https://www.campuscesm.org/portfolio_item/cesm-canarias-ofrece-a-sus-afiliados-la-bateria-de-preguntas-y-respuestas-digitalizadas-para-la-preparacion-de-la-ope/
Campus con las baterías de preguntas habilitadas : https://campus.fundaciondepfim.com/course/index.php?categoryid=73
- Requerimiento de Méritos GRUPO A/A1 SANITARIO: AMPLIACIÓN PLAZO REQUERIMIENTO DE MÉRITOS DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO DEL SCS: Desde el 29 de enero de 2024, hasta el 1 de
marzo de 2024 (ambos inclusive). Desde la Dirección General de RRHH del SCS se nos comunica que, atendiendo a las incidencias alegadas
respecto a la carga de los méritos en la aplicación corporativa dispuesta al efecto, se ha publicado la resolución de ampliación de plazo de presentación de méritos de los procesos selectivos de
categorías del personal A1 Sanitario, de siete días hábiles, hasta el 1 de marzo inclusive. Igualmente, nos advierten de la inviabilidad de otra ampliación añadida de plazos para la citada actuación,
dada su incidencia en la previsión de plazos sucesivos de presentación de méritos de las restantes categorías. Adjuntamos
resolución.
- ¿CERTIFICADO DE CORRESPONDENCIA NIVEL MÁSTER? Desde la Confederación Estatal
de Sindicatos Médicos (CESM) queremos mostrar cuál es el procedimiento para solicitar la equivalencia de titulación de Medicina con el Grado3 MECES (Máster). Lo puede solicitar el que cursó sus
estudios universitarios con el plan prebolonia.
-
Abierto el plazo de solicitud de Ayudas de Acción Social
2024. La Dirección General de la Función Pública ha convocado las Ayudas de Acción Social para el ejercicio 2024, referidas a gastos
realizados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2023. El plazo de presentación de
solicitudes será del 1 al 29 de febrero.
Adjuntamos enlace a la web
de la Dirección General de Función Pública donde podrán ver toda la información relacionada con la convocatoria, sus bases, acceso para cumplimentarla de forma telemática , guía de ayuda para presentar la
solicitud, notas aclaratorias.
Requerimiento y presentación de
Méritos GRUPO A/A1 SANITARIO de los procesos selectivos de estabilización y ordinarios del SCS
PLAZO REQUERIMIENTO DE MÉRITOS (15 DÍAS HABILES): Desde el 29 de
enero de 2024, hasta el 21 de febrero de 2024 (ambos inclusive).
- Presentar autobaremo de méritos. El procedimiento para acceder a la sede electrónica y subir los méritos.
- Guía de ayuda en la presentación del
Autobaremo de Mérito. GUÍA PARA LA
PRESENTACIÓN DEL AUTOBAREMO DE MÉRITOS EN EL MARCO DE LOS PROCESOS SELECTIVOS EXTRAORDINARIOS DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL Y LOS PROCESOS SELECTIVOS ORDINARIOS DE ACCESO A LA CONDICIÓN DE
PERSONAL ESTATUTARIO FIJO, EN PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE DIVERSAS CATEGORÍAS Y ESPECIALIDADES EN LOS ÓRGANOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS DEL SCS.
Se abre un plazo para presentar solicitudes de participación en categorías profesionales que modificaron su número de
plazas
PRÓXIMO PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES (por aumento de plazas) para varias categorías profesionales: DE 3 DE FEBRERO DE 2024 A 2 DE MARZO DE
2024.
(Las personas aspirantes que presentaron solicitudes en 2023 a los procesos selectivos de estabilización de las siguientes categorías/especialidades, NO PROCEDE QUE
PRESENTEN SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN. Las nuevas solicitudes que se recaben durante este periodo se unirán a las presentadas durante el año: 2023.
Grupo A/A1 Sanitario (Facultativos Especialistas de Área y Varías Categorías)
Grupo A/A1 Sanitario:
FEA- Medicina Familiar y Comunitaria.
FEA- Medicina Preventiva y Salud Pública.
Farmacéutica/o de Atención Primaria.
Técnica/o Titulada/o Superior Bioquímica.
- RECLAMACIÓN DEL CESM CANARIAS DEL 7º DÍA DE ASUNTOS PARTICULARES DEL EJERCICO 2023 A LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SCS. Adjuntamos modelo de
reclamación.
RECLAMACIÓN DEL CESM CANARIAS DEL 7º DÍA DE ASUNTOS PARTICULARES DEL EJERCICO 2023
A LA DIRECCIÓN GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS DEL SCS
En línea con las acciones legales y reinvindicativas que estamos llevando a cabo para recuperar el 7° día de LD
correspondiente al año 2023, para tal fin y otros temas, ayer nos reunimos con la Consejera de Sanidad y el Director del SCS, donde se nos comunicó que se había trasladado a la Consejería de hacienda
pero sin darnos un compromiso claro al respecto, por lo que el sindicato ha preparado un escrito para la reclamación de forma individual a la Dirección de RRHH del SCS. Pueden darle registro en sus
respectivas Gerencias y, posteriormente enviar la copia de registro al correo del sindicato.
Les adjuntamos los siguientes documentos:
1. Reclamación oficial de CESM Canarias (presentada por registro).
2. Modelo de reclamación individual elaborada por CESM Canarias.
Nota importante:
No hace falta solicitar el SÉPTIMO día en SICHO para realizar la reclamación. Está acción únicamente sería necesaria en el supuesto que se pidiese un día al que se tenga
derecho oficialmente de cara a reclamarlo administrativamente y judicialmente, ya que sería necesaria una negativa previa (ejemplo: denegación de unos de los 6 LD de 2023). En este caso al tratarse
de la solicitud de un derecho que no está concedido, no es imprescindible la denegación previa, siendo suficiente la cumplimentación y presentación por registro del modelo anexo. Los plazos de la
reclamación los marcaría el propio proceso y no el tiempo de solicitud de los permisos.
En Canarias, a 17 de enero de 2024.
-
DECRETO 440/2023, de 18 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario de los órganos de
prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud para 2023. BOC Nº 248. Miércoles 20 de diciembre de 2023
- LA DIRECCIÓN GENERAL DE RRHH DEL SCS PUBLICA DOS RESOLUCIONES REFERENTES A LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO DE VARIAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DEL GRUPO A/A1
SANITARIO:
Plazo del
Requerimiento de Méritos (15 días hábiles): Desde el 29 de enero de 2024, hasta el 20 de febrero de 2024 (ambos inclusive).
Categorías del GRUPO A/A1 SANITARIO:
- FEA-varias especialidades.
- Médica/o Familiar y
Comunitaria (Atención Primaria).
- Médica/o Cuidados
Paliativos.
- Médica/o Urgencia
Hospitalaria.
- Pediatra de Equipo
de Atención Primaria.
- Técnico de Salud
Pública.
Durante el plazo indicado se habilitará una aplicación informática en la página web oficial del SCS, en la que los aspirantes podrán incluir su expediente curricular (autobaremo de
méritos), la justificación documental de los méritos alegados y el título establecido como requisito de acceso.
*Se recomienda a los aspirantes ordenar su currículo y convertir las justificaciones acreditativas en archivos PDF. Esto facilitará el proceso de autobaremación, agilizando la
presentación durante el plazo.
Enlace a la web del Gobierno de Canarias al:
Repertorio de preguntas en fase definitiva.
- RECUPERACIÓN DEL 7º DÍA DE PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES.
INSTRUCCIÓN NÚM. 18/23, DEL DIRECTOR DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, RELATIVA LA RECUPERACIÓN DEL SÉPTIMO DÍA DE PERMISO POR ASUNTOS
PARTICULARES DEL PERSONAL ADSCRITO A LOS ÓRGANOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.
INSTRUCCIONES
PRIMERA.- Objeto.
Es objeto de la presente instrucción la adopción de medidas conducentes a la
recuperación de los días por asuntos particulares del personal al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud tras la supresión del artículo 8.Tres del Real Decreto-Ley
20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.
SEGUNDA.- Ámbito de aplicación.
La presente instrucción resulta de aplicación a todo el personal adscrito a los
órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, con independencia de su vinculación jurídica y régimen temporal.
TERCERA. Días de permiso por asuntos particulares.
1. A partir del 1 de enero de 2024, a lo largo del año, el personal tendrá derecho a
disfrutar de siete (7) días de permiso por asuntos particulares, o lo que es lo mismo, un día por cada cincuenta y dos (52) días efectivos trabajados.
Dada la especial distribución a lo largo del año de la jornada ordinaria anual
individual del personal de los Servicios de Urgencias Extrahospitalarias, les corresponderá por este concepto librar dos (2) turnos de guardia si cualquiera de ellos se corresponde con un turno de 24
horas, o tres (3) turnos si todos ellos son de 16 horas.
2. El personal con nombramiento o contrato en vigor los días 24 y/o 31 de diciembre
que en tales días deban prestar servicios correspondientes a su jornada ordinaria, o disfruten en dichos días de descanso semanal, serán compensados con un día hábil adicional de permiso retribuido
por cada día trabajado o de descanso, computable como de trabajo efectivo a efectos de la jornada ordinaria que corresponda cumplir. Estos días tendrán tratamiento homogéneo al régimen establecido
para los asuntos particulares.
CUARTA.- Comunicación a los órganos de representación del
personal.
Por las gerencias y direcciones gerencias de las instituciones sanitarias se dará
traslado de la presente instrucción a los órganos de representación de personal existentes en su ámbito de actuación.
QUINTA.- Manual de gestión en materia de permisos.
Deberá procederse a la oportuna actualización del Manual de gestión en materia de
permisos del personal adscrito a las instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud, a fin de contemplar el día de permisos por asuntos particulares a que se refiere la presente
instrucción.
SEXTA.- Entrada en vigor y vigencia.
La presente instrucción entra en vigor y surte efectos a partir del 1 de enero de
2024, manteniendo su vigencia en los sucesivos ejercicios en tanto permanezcan vigentes y con plena eficacia los Acuerdos suscritos, en 2003 y 2006, en el marco de la Mesa General de Negociación de
Empleados Públicos, entre la Administración y los sindicatos sobre las condiciones de trabajo de los empleados públicos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como en
2013, en el mismo marco, con carácter previo a la apertura de un proceso de negociación tendente a unificar el régimen de permisos, licencias y vacaciones del conjunto de empleados
públicos.
Enlace a la web del Gobierno de Canarias al: