Acceso Extraordinario al título de Especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias (MUYE) 

El Real Decreto 610/2004, de 2 de julio, establece el título de Médico/a Especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias y actualiza diversos aspectos en la formación del título de Médico/a Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria.

El apartado 1 de la disposición transitoria primera del referido Real Decreto articula un "procedimiento extraordinario" para el acceso al título de Especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias, estableciendo que "podrán acceder al título de Especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias por la vía extraordinaria, las personas con título de Médica/o Especialista en Ciencias de la Salud y las personas habilitadas para el ejercicio de la Medicina General o de Familia, según lo establecido en el Real Decreto 853/1993, de 4 de junio, registradas en el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios (REPS) que acrediten un ejercicio profesional en un centro sanitario C.1.1, público o privado, con autorización sanitaria de unidad asistencial U.68, así como en un centro sanitario C.2.5.7 con autorización de unidad asistencial U.100, según el Registro General de Centros, Servicios y Establecimientos Sanitarios (REGCESS).

La acreditación del ejercicio profesional exigido en el apartado anterior se realizará mediante un certificado expedido, en nuestra Comunidad Autónoma, por el titular de la Dirección del Servicio Canario de la Salud, a propuesta del gerente o representante legal de la unidad asistencial U.68 en centros sanitarios C.1.1 o unidad asistencial U.100 en centros sanitarios C.2.5.7, autorizada durante todo el periodo certificado, conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 1277/2003, de 10 de octubre. 

Este certificado se ajustará en cuanto a su contenido, al modelo publicado en el Real Decreto 610/2004, de 2 de julio. El contenido de la propuesta/certificado extendida por el gerente o representante legal a la que se refiere el apartado anterior, debe adecuarse a su vez a lo previsto por el Ministerio de Sanidad para las certificaciones de la Dirección del SCS, siendo aconsejable por tanto establecer un modelo de propuesta/certificado que pueda servir de guía a los responsables de informar sobre el ejercicio profesional de los interesados. 

A tal fin, el Servicio de FSE del SCS ha confeccionado el modelo que anexamos  y que se adecúa a las exigencias del Ministerio de Sanidad.

La tramitación de la solicitud del certificado del ejercicio profesional será electrónica. Para ello, el interesado deberá acceder al procedimiento habilitado en la sede electrónica del Gobierno de Canarias: "Acceso extraordinario al título de Especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias - Sistema de información de la Comunidad Autónoma de Canarias (SICAC): 9590. 

La solicitud deberá acompañarse de la siguiente documentación :

- Título de especialista o habilitación para el ejercicio de la medicina general

- Propuesta/certificado de ejercicio profesional (certificado/s extendido/s por el/los centro/s donde el interesado ha prestado servicios que se ajusten al modelo publicado en el Real Decreto 610/2004, de 2 de julio)

- Certificado de inscripción en el REPS (Registro Estatal de Profesionales Sanitarios)

Por último, una vez obtenido el certificado de ejercicio profesional emitido por la Dirección del SCS, el interesado deberá acceder al procedimiento que habilitará en la sede electrónica el Ministerio de Sanidad para la obtención del Título de Especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias (Disposición transitoria primera del Real Decreto 610/2024, de 2 de julio - apartado 5b).

La presentación de las solicitudes (ante el Ministerio de Sanidad) de las personas que acrediten el ejercicio profesional según los apartados 1.a) y 1.b) se realizará de forma escalonada, según el mes de nacimiento de las personas solicitantes, sin tener en cuenta el año.

Cada grupo dispondrá de un plazo de quince días naturales para la presentación de su solicitud, conforme al  cronograma que adjuntamos.

En los casos de actividad realizada en diferentes CCAA es necesario aportar un anexo por cada CCAA en la que se ha realizado la actividad para que la propia Comisión Nacional de la especialidad compruebe el cómputo total ya que cada CCAA certifica los servicios prestados en su ámbito territorial.

No se atenderán solicitudes realizadas fuera del periodo habilitado para ello ni por otra vía que no sea dicha Sede electrónica. 

Enlace al Ministerio de Sanidad. Encontrarán un apartado con preguntas y respuestas sobre el tema.

RESUMEN DE LA REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD  11/09/2024.

PARTE III

Estimados compañeros y compañeras,

En esta tercera parte del resumen de la reunión con la Dirección del Servicio Canario de Salud (SCS), abordaremos los temas de CARRERA PROFESIONAL y RECUPERACIÓN DE LA PAGA EXTRA Y ADICIONAL. 

La información sobre las listas de contratación y el Programa Especial de Contratación de Residentes se compartirá en un próximo documento.

Recordamos que mañana tendremos un nuevo encuentro con las Dirección del SCS, donde trataremos los puntos pendientes (ver orden del día del 1º resumen): 

CARRERA PROFESIONAL:

-Acceso al nivel 5:

Se consultó sobre el inicio del proceso de acceso al grado 5 de carrera profesional. 

La respuesta indica que se prevé un encuadramiento excepcional, donde solo se valorarán los años de servicio, sin requerir otros méritos. Aunque no hay una fecha clara, se estima que podría iniciarse a finales de 2024 o principios de 2025, con efectos económicos en cualquiera de los supuestos, a partir del 1 de enero de 2025.

-Aumento de la cuantía de todos los niveles de Carrera Profesional a la media de lo que se paga en las mejores 3 comunidades autónomas:

Tras nuestra pregunta nos informan que el aumento económico de la carrera profesional, se espera que comience a partir del 1 de enero de 2026, de manera gradual durante tres años, lo que podría implicar un incremento anual del 33%. 

Esta explicación nos generó indignación, ya que se había acordado que la subida se implementaría en 2025, tal y como establecen los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2024:

_Se revisarán las cuantías de los distintos grados de carrera profesional en 2025, con una implementación completa prevista para 2027._

De confirmarse esta información, que confirmaremos en la reunión del 24 de septiembre, la negociación con la Consejería de Sanidad podría romperse definitivamente, al menos en lo que respecta a las cuestiones económicas.

RECUPERACIÓN DE LA PAGA EXTRA Y DE LA PAGA ADICIONAL:

Se exigió la recuperación inmediata de la paga adicional y de la paga extra, recortes que se mantienen desde hace 14 años. Se argumenta que, con la mejora de la situación económica, es injustificable que estos recortes continúen, máxime cuando solo persisten en el sector sanitario público.

La respuesta de la Consejería fue que comparten la demanda y han trasladado la necesidad de recuperación a las autoridades pertinentes.

Sin embargo, se insistió en que se requieren acciones concretas y no solo palabras. Se advirtió que, de no haber avances, se tomarán medidas más drásticas, incluyendo movilizaciones a nivel nacional, como las que ya se están gestando entre todos los sindicatos pertenecientes a la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos, entre los que nos encontramos, y el Sindicato de Enfermería y Fisioterapeutas SATSE.

Puedes ampliar la información de este resumen, en el PDF adjunto.

Contamos contigo, porque ¡juntos somos más fuertes!

En Canarias, a 23 de septiembre de 2024.

Resolución de la DGRRHH del SCS que aprueba el REQUERIMIENTO DE MÉRITOS, a los procesos selectivos de Estabilización del empleo temporal y Ordinario de personal estatutario de las categorías de los GRUPOS A/A1 Y A/A2 GESTIÓN Y SERVICIOS.

 CATEGORÍAS :

 Grupo A/A1:

- Técnica/o Titulada/o Superior Biólogo

- Técnica/o Titulada/o Superior Jurídico

- Técnica/o Titulada/o Superior Económico

- Técnica/o Titulada/o Superior ADE

- Ingeniera/o Superior Telecomunicaciones

- Técnica/o Titulada/o Superior Pedagogía

- Técnica/o Titulada/o Superior Psicología

- Técnica/o Titulada/o Superior Matemáticas

- Técnica/o Titulada/o Superior Ciencias de la Información

- Técnica/o Titulada/o Superior Química

- Técnica/o Titulada/o Superior Bioquímica

- Grupo Técnico de la Función Administrativa

- Técnica/o Titulada/o Superior Informática

- Técnica/o Titulada/o Superior

- Ingeniera/o Superior

 Grupo A/A2:

- Arquitecta/o Técnica/o

- Diplomada/o en Ciencias Empresariales

- Ingeniera/o Técnica/o Industrial

- Ingeniera/o Técnica/o Telecomunicaciones

- Diplomada/o en Relaciones Laborales

- Trabajador Social

- Grupo de Gestión de la Función Administrativa

- Ingeniera/a Técnica/o

- Técnica/o Titulada/o Medio

- Técnica /o Titulada/o Medio en Informática

Plazo del Requerimiento de Méritos (15 días hábiles): Desde el 22 de agosto de 2024 hasta el 12 de septiembre de 2024 *( ambos inclusive).*

La aplicación informática está habilitada en la página web oficial del SCS, en la que los aspirantes podrán incluir su expediente curricular (autobaremo de méritos), la justificación documental de los méritos alegados y el título establecido como requisito de acceso.

Enlaces a la web del SCS:

• Procesos selectivos de Estabilización y Ordinario
• Lista definitiva de Admitidos y Excluidos 

​En el día de ayer hemos presentado por registro escrito *solicitando la distribución de todas las plazas de atención primaria (Medicina Familiar y Comunitaria, Pediatría y Odontología), distribuidas por zona básica de Salud, correspondientes a las OPE en curso (estabilización y OPE 2022); ya que, tras 2 años desde que se realizara las ofertas de estas, se hace inadmisible que a día de hoy no dispongamos de tal información.

Se adjunta documento enviado a la Dirección General de RRHH del SCS (anexo I).

Aprovechamos este documento para recordarles las plazas totales ofertadas en atención primaria divididas por OPE y categorías, incluyendo las ofertadas en la "nueva" OPE 2023 (anexo II).

Seguimos trabajando por todos los médicos/as y facultativos/as de Canarias.

¡Juntos somos más fuertes!

En Canarias, a 1 de agosto de 2024.

Solicitud del informe del estudio de retribuciones encargado por el SCS para presentar al grupo de trabajo de la MSS

El Sindicato Médico Canario (CESM CANARIAS) ha solicitado por escrito información acerca del informe encargado sobre el estudio de las retribuciones del personal adscrito a las Instituciones Sanitarias del SCS.

Recordamos que fue uno de los compromisos adquiridos por la Consejería de Sanidad en el marco de la huelga realizada por este Sindicato y con la Mesa Sectorial de Sanidad (MSS), con el fin de analizar la situación retributiva del personal médico (y sanitario en general) en comparación con el resto de las CCAA y establecer medidas correctoras que permitan reducir la brecha salarial existente en función de determinantes económicos presentes en nuestro entorno.

Exigiendo igualmente se tenga en cuenta la actual alza generalizado de los precios, como ha hecho recientemente el Parlamento de Canarias (9 de julio de 2024) al subir las dietas y los sueldos de los diputados y diputadas de la Cámara.

Según la información proporcionada en la MSS, el informe estaría finalizado a mediados del mes de julio, por lo que entendemos que ya debe estar en su poder. Sin embargo, a día de hoy, no hemos recibido ninguna comunicación al respecto ni hemos tenido acceso al contenido del mismo.

Este informe es de vital importancia para avanzar en la negociación colectiva y mejorar las condiciones laborales y económicas del colectivo médico y facultativo, que ha demostrado su profesionalidad y compromiso, a pesar de las deficiencias estructurales y gran fragmentación del sistema sanitario canario.

Se ha solicitado que nos remitan una copia de este documento, nos convoquen a una reunión para abordar los resultados de este y las propuestas de actuación que se deriven de él. Dando a la Administración de plazo hasta el 9 de agosto para que nos den dicho documento, en caso contrario, este Sindicato comenzará a realizar cuantas acciones considere oportunas, incluyendo movilizaciones en los principales centros sanitarios de la Comunidad Autónoma y sin descartar la reactivación de la huelga que aún mantiene convocada, aunque suspendida.

Adjuntamos documento.

 ¡Juntos somo más fuerte!

En Canarias, a 25 de julio de 2024.

El Sindicato Médico Canario (CESM Canarias) logra que el SCS modifique la forma de aplicación del permiso parental de ocho semanas

Tras el estudio y la valoración por parte de la asesoría jurídica del SCS de la pertinencia y factibilidad de las reclamaciones recogidas en el documento presentado por nuestra organización sindical (ver documento adjunto I) al que se suma el presentado en la misma línea por SATSE, el SCS da marcha atrás en la forma de aplicación del “permiso parental de 8 semanas”, y admite  que este debe tener una forma de valoración diferente a algunas excedencias y por tanto, no debe conllevar la pérdida de días de permiso retribuidos como las vacaciones, LD, días por antigüedad, etc. 

En vista de lo anterior, la Dirección General de Recursos Humanos del SCS ha dado instrucciones a todas las Gerencias para que unifiquen los criterios de aplicación de este permiso (ver documento adjunto II) y así evitar que los días de permiso parental se detraigan de otros permisos como las vacaciones, asuntos particulares, etc. 

De este modo, durante el disfrute del permiso parental el personal del SCS se mantendrá en situación de alta y cotización a la Seguridad Social y se computará a efectos del cálculo de días de vacaciones y de asuntos particulares. 

Para aquellos afiliados que ya se han visto afectados por la deducción de vacaciones, LD, etc. y que se encuentran en fase de recurso administrativo, entendemos que la administración responderá positivamente a la reclamación ejercida por este sindicato. 

Si tienes alguna duda al respecto no dudes en contactar con nosotros.

Seguimos trabajando por TODOS los médicos y facultativos de Canarias porque, 

¡Juntos somos más fuerte!

En Canarias, a 21 de julio de 2024.

La Instrucción 10/24 del Director del SCS, por la que se modifica la instrucción 2/24, sobre el régimen y cuantía de las retribuciones del personal adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS para el ejercicio 2024 ( modificada parcialmente  por la instrucción 6/24).

-La nómina del mes de julio de 2024 y las posteriores se abonarán incluyendo el incremento del 2%. 

-Este incremento adicional se aplicará con efectos de 1 de enero de 2024 y se calculará sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023. 

-Los atrasos de los meses de enero a junio de 2024 correspondientes al incremento del 2%, se abonarán igualmente en la nómina del mes de julio.

Ante esta “subida” queremos realizar las siguientes puntualizaciones :

-Que desde la crisis de 2010, se aplicó un recorte del 5% de media en los sueldos el cual fue ,para los médicos y facultativos del grupo A1,  muy superior respecto al resto de las categorías profesionales.

 
-Que hemos seguido sufriendo  recortes proporcionales, que luego, se han ido recuperando en cuantías insuficientes y además de forma lineal.

-Que nuestra paga extra también se ha reducido significativamente. En la instrucción de nóminas vigente que se adjunta pueden ver cómo la paga extra de médicos y facultativos es inferior a la de otras categorías. 

En resumen  han pasado unos quince años- en el que los Servicios de Salud “premian” a los médicos y facultativos con una paga extra muy recortada en el sueldo base y trienios a lo que se han ido sumando otros recortes adicionales que afectan principalmente a nuestro colectivo .

Es el momento de solucionar el agravio, de que nos devuelvan la paga extra íntegra que engloba; el sueldo base, trienios y complemento de destino .

Es el momento de que cobrar la paga adicional al 100%, que desde el 2008, en nuestra Comunidad Autónoma, integra; complemento específico, complemento productividad factor fijo y el complemento a cuenta del nuevo régimen retributivo.
 
 El SINDICATO MÉDICO CANARIO/CESM CANARIAS, EXIGE:

1. Que se abone el 100% de la paga adicional 
2. ⁠Que se abone en su totalidad la paga extra .
3. ⁠La reclasificación profesional en A1 plus/A1+.

 ¡¡No más excusas!! 

 
 ¡Juntos somos más fuertes! 

En Canarias, a 22 de julio de 2024.

Solicitamos se nos faciliten las Plantillas reales/efectivas del SCS 

El sindicado HA SOLICTADO, al Sr. Director General de Recursos Humanos del Servicio Canario de La Salud que nos facilite:

 1º Las PLANTILLAS “REALES/EFECTIVAS” de los profesionales Médicos/Facultativos, pertenecientes a cada uno de los servicios de los Hospitales de tercer nivel y las Gerencias de Atención Primaria de las islas capitalinas, así como, la de los Servicios Sanitarios de las Gerencias de las islas no capitalinas. 

 2º Un CONSENSO DE ESTRATEGIAS entre RRHH del SCS y CESM CANARIAS, para lograr el objetivo de definir y dar transparencia a las plantillas “Reales/Efectivas” a la mayor brevedad posible, para alcanzar una eficiente planificación sanitaria canaria futura. 

 3º Una VÍA DE DIÁLOGO, que permita nuestra participación y estar al tanto de todas las actividades y/o medidas que se vayan adoptando, para ajustar y dimensionar las plantillas actuales a las necesidades reales, garantizando un sistema de salud más robusto, equitativo, y resolutivo. 

La Plantilla que hemos querido llamar “Real” o “Efectiva”, está conformada por los Médicos/Facultativos que hoy en día desempeñan la demanda sanitaria de nuestros Centros, que cuantitativamente, lo más probable es que sea mucho mayor, que la Plantilla Orgánica oficial. Esta plantilla sí se nos facilitó ya en una petición anterior, pero no así la otra, quedándonos a la espera.

Además, tenemos constancia, del amplio grado de desconocimiento que existe de la Plantilla Real o efectiva, tanto por parte de los mandos intermedios como superiores de nuestros Hospitales. También nos hemos percatado de la gran dificultad actual, para disponer de una forma transparente y veraz de las mismas. 

Este hecho impide claramente, realizar el objetivo para el cual están creadas las Plantillas, que no debe ser sino la adecuada planificación, organización, y gestión de los recursos humanos, para ofertar una asistencia sanitaria eficiente y solvente en el futuro. 

Adjuntamos escrito.

 ¡Juntos somos más fuertes! 

En Canarias, a 16 de julio de 2024.

Convocatoria 2024 de las Pruebas teóricas prácticas para el reconocimiento de efectos profesionales a títulos extranjeros de especialistas en Ciencias de La Salud obtenidos en Estados no miembros de la UE 

Adjuntamos la Nota informativa de la convocatoria prevista en el RD 459/2010, 16 de abril.

En la nota aparecen las  especialidades que podrán realizar la prueba teórico práctica, prevista para el último trimestre de 2024 y  que previsiblemente se celebrará en la sede del Ministerio de Sanidad ( Madrid):

  Médico especialista en Anestesiología y Reanimación 

 Médico especialista en Aparato Digestivo 

 Médico especialista en Cardiología 

 Médico especialista en Cirugía General y del Aparato Digestivo 

 Médico especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología 

 Médico especialista en Cirugía Plástica, Estética y Reparadora 

 Médico especialista en Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología

 Médico especialista en Endocrinología y Nutrición 

 Médico especialista en Medicina Familiar y Comunitaria 

 Médico especialista en Medicina de la Educación Física y el Deporte 

 Médico especialista en Medicina Física y Rehabilitación 

 Médico especialista en Medicina Intensiva 

 Médico especialista en Nefrología 

 Médico especialista en Neurocirugía 

 Médico especialista en Obstetricia y Ginecología 

 Médico especialista en Oftalmología 

 Médico especialista en Otorrinolaringología 

 Médico especialista en Pediatría y sus Áreas Específicas 

 Médico especialista en Psiquiatría 

 Médico especialista en Radiodiagnóstico.

La Subdirección de Formación y Ordenación Profesional enviará un correo electrónico a las personas convocadas. 

A efectos de comunicaciones y notificaciones, l@s profesionales interesados deben mantener  actualizados sus datos de contacto. 

Las personas convocadas a la prueba deberán comunicar su intención de participar en la misma a la Subdirección General de Formación y Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, con una antelación mínima de una semana respecto a la fecha de realización de la prueba a través de la sede electrónica del Ministerio de Sanidad o en las oficinas que se relacionan en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o a través del correo electrónico convocatoriaextracom@sanidad.gob.es

NO EXISTE TEMARIO ESPECÍFICO en relación a la prueba teórico-práctica. 

El contenido de la prueba está basado en las competencias profesionales del programa formativo español en vigor de cada especialidad. 

En el siguiente enlace encontrará el programa formativo de su especialidad

En el siguiente enlace encontrará los cuadernillos de preguntas y las hojas de respuesta de las pruebas celebradas en las dos últimas convocatorias

Las  consultas relativas a la prueba teórico-práctica se harán, exclusivamente, a través del correo electrónico: convocatoriaextracom@sanidad.gob.es 

Concurso de méritos estabilización estatutario: FEA MEDICINA NUCLEAR 

Resolución de 15 de julio de 2024, del Director General de Recursos Humanos, de publicación de lista provisional de admitidos y baremación de la categoría/especialidad de Facultativo Especialista de Área-Medicina Nuclear, Grupo A/A1 Sanitario, en el proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (concurso de méritos).

Enlace a la Resolución Provisional fase de concurso 
 

Las personas aspirantes baremadas disponen de un plazo de diez días hábiles, contado a partir del siguiente al de la publicación de la citada resolución, para presentar reclamaciones desde el 16 de julio de 2024, hasta el 29 de julio de 2024. 

Para Reclamaciones/Subsanaciones de Aspirantes Baremados: Se deberá acceder al procedimiento, publicado en la sede electrónica, en el que figura el modelo normalizado de reclamación de los resultados provisionales en la fase de concurso.

Puede consultar la publicación y la forma de reclamar, en el siguiente enlace, CATEGORÍAS/ESPECIALIDADES  FEA MEDICINA NUCLEAR

Concurso de méritos estabilización estatutario: FEA RADIOFARMACIA 

Resolución de 26 de junio de 2024, del Director, de nombramiento como personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de la categoría/especialidad de Facultativo Especialista de Área-Radiofarmacia, Grupo A/A1 Sanitario, en el proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (concurso de méritos).

Enlace al BOC con la Resolución al Nombramiento y plazo para la toma de posesión

Enlace a la web del SCS procesos de estabilización y ordinario FEA Radiofarmacia

Hoy se ha publicado en el BOE el Real Decreto 610/2024, de 2 de julio, por el que se establece el título de Médica/o Especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias y se actualizan diversos aspectos en la formación del título de Médica/o Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria.

Se establece en la disposición transitoria primera. Acceso extraordinario al título de Especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias.  

Las personas con título de Médica/o Especialista en Ciencias de la Salud y las personas habilitadas para el ejercicio de la Medicina General o de Familia, según lo establecido en el Real Decreto 853/1993, de 4 de junio, registradas en el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios (REPS) que acrediten un ejercicio profesional en un centro sanitario C.1.1, público o privado, con autorización sanitaria de unidad asistencial U.68, así como en un centro sanitario C.2.5.7 con autorización de unidad asistencial U.100, según el Registro General de Centros, Servicios y Establecimientos Sanitarios (REGCESS) y se encuentren en una de las siguientes situaciones:

- Acceso directo. 1.a): Las personas que acrediten una prestación de servicios durante, al menos, cuatro años dentro de los siete inmediatamente anteriores a la entrada en vigor de este real decreto. Dicho ejercicio profesional se corresponderá, como mínimo, con la jornada ordinaria del personal estatutario del servicio público de salud que emite la certificación. Si la actividad profesional se realiza a tiempo parcial, deberá acreditarse una prestación de servicios equivalente a la anteriormente indicada, dentro de los diez años inmediatamente anteriores a la entrada en vigor de este real decreto.

- Superación de una prueba práctica. 

1.b): Las personas especialistas que acrediten un ejercicio profesional entre dos y cuatro años, en los cuatro años inmediatamente anteriores a la entrada en vigor de este real decreto. Dicho ejercicio profesional se corresponderá, como mínimo, con la jornada ordinaria del personal estatutario del servicio de salud que realiza la certificación. Si la actividad profesional se realiza a tiempo parcial, deberá acreditarse una prestación de servicios equivalente a la anteriormente indicada, dentro de los diez años inmediatamente anteriores a la entrada en vigor de este real decreto. Asimismo, podrán acceder a la prueba práctica, las personas especialistas que hayan finalizado su formación en los tres años inmediatamente anteriores a la entrada en vigor de este real decreto y acrediten un ejercicio profesional a tiempo completo, o su equivalente si la jornada es a tiempo parcial, como mínimo, del cincuenta por ciento del tiempo transcurrido desde la obtención de dicho título de especialista a la entrada en vigor de esta norma.

- 1.c) Futuros especialistas: Las personas que a la entrada en vigor de este real decreto estén realizando una formación médica especializada y aquellas personas que inicien dicha formación tras la entrada en vigor de este real decreto y la finalicen antes de que concluya la primera promoción de especialistas en Medicina de Urgencias y Emergencias deberán acreditar un ejercicio profesional a tiempo completo de, al menos, el cincuenta por ciento del tiempo transcurrido desde la obtención del título de especialista correspondiente, o un ejercicio equivalente si la jornada es a tiempo parcial. Dicho ejercicio profesional se corresponderá, como mínimo, con la jornada ordinaria del personal estatutario del servicio de salud que realiza la certificación.

Las convocatorias de las pruebas prácticas, se publicarán en la web Ministerio de Sanidad, mediante resolución de la Dirección General de Ordenación Profesional, que determinará formato y criterios de evaluación.

Se presentará la solicitud y el certificado acreditativo de forma electrónica a través de la web del Ministerio de Sanidad cuando habilite el procedimiento administrativo, dirigiéndose dicha solicitud a la Dirección General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad.

La presentación de las solicitudes de las personas que acrediten el ejercicio profesional según los apartados 1.a) y 1.b), la realizarán de forma escalonada, sin tener en cuenta el año. Cada grupo tendrá 15 días naturales para la presentación de la solicitud. El cronograma se encuentra en el BOE. Adjuntamos tabla de cronograma.

Para las 1.c), personas especialistas en formación,  el plazo de presentación se iniciará el primer día del mes siguiente al de la finalización de la primera promoción de especialistas en Medicina de Urgencias y Emergencias y tendrá una duración de 15 días naturales.  

Hay más detalles relevantes de este RD. Que detallaremos con mayor profundidad en breve.

Tras la  publicación de la Resolución de la Carrera Profesional del Personal Facultativo del SCS en el ámbito de Atención Especializada de las solicitudes presentadas entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2023, con la relación definitiva de las solicitudes de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel o superior al que tengan, en su caso, reconocido por la falta del  cómputo de servicios prestados correspondientes al periodo de formación sanitaria especializada (MIR, PIR, FIR, BIR..) y/o servicios prestados tanto en MUTUAS como en concertadas. 

CESM TENERIFE recuerda el modelo elaborado de hoja de recogida de datos para el/la afiliado/a que quiere iniciar la reclamación. En él se informa  de la documentación que el/la interesado/a debe aportar a nuestra asesoría jurídica para iniciar el procedimiento legal, recurso o demanda correspondiente, para que se le reconozcan dichos servicios prestados para el cómputo de servicios prestados a efectos de reconocerles su derecho a  la evaluación de méritos y posterior encuadramiento al nivel que le corresponda.

Adjuntamos enlace a la  resolución y el modelo de hoja para recogida de datos que deben enviar rellena al correo del sindicato cesmtenerife@gmail.com 

CONCURSO DE MÉRITOS ESTABILIZACIÓN ESTATUTARIO DEL SCS: Resolución provisional fase de concurso de FEA Bioquímica Clínica

Hoy se ha procedido a la publicación en la web del S.C.S de la resolución del Tribunal Calificador por la que se aprueban los resultados provisionales del concurso de méritos del proceso de estabilización de la categoría de F.E.A., especialidad de Bioquímica Clínica.

FACULTATIVO ESPECIALISTA DE BIOQUÍMICA CLÍNICA (GRUPO A/A1 SANITARIO)

El plazo para la presentación de reclamaciones será de diez (10) días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la Resolución provisional (desde las 00:00 horas del 18 de junio de 2024 hasta las 23:59 horas del 1 de julio de 2024, ambos inclusive).

Adjuntamos enlace a la web del SCS del concurso de méritos de estabilización estatutario del SCS de FEA Bioquímica Clínica:

• Resolución Provisional fase de concurso. 

• Anexo I 

• Anexo II 

• -Presentar reclamación ante la fase provisional de Concurso.

Adjuntamos enlace a la web del SCS procesos de estabilización y ordinario de los grupos y categorías profesionales.

Tras la  publicación de la Resolución de la Carrera Profesional del Personal Facultativo del SCS en el ámbito de Atención Primaria de las solicitudes presentadas entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2023, con la relación definitiva de las solicitudes de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel o superior al que tengan, en su caso, reconocido por la falta del  cómputo de servicios prestados correspondientes al periodo de formación sanitaria especializada (MIR, PIR, FIR, BIR..) y/o servicios prestados tanto en MUTUAS como en concertadas. 

CESM TENERIFE ha elaborado un modelo de hoja de recogida de datos. En él se informa  de la documentación que el/la interesado/a debe aportar a nuestra asesoría jurídica para iniciar el procedimiento legal, recurso o demanda correspondiente, para que se le reconozcan dichos servicios prestados para el cómputo de servicios prestados a efectos de reconocerles su derecho a  la evaluación de méritos y posterior encuadramiento al nivel que le corresponda.

Adjuntamos enlace a la  resolución y el modelo de hoja para recogida de datos que deben enviar rellena al correo del sindicato cesmtenerife@gmail.com 

 La Administración ha solicitado a los sindicatos con representación en MSS, su propuesta para perfilar el nivel 5 de CP. 

Desde el Sindicato Médico Canario adjuntamos nuestra propuesta para acordar el número de créditos y distribución de los mismos, en la baremación para el Encuadramiento de la Carrera Profesional del personal facultativo, teniendo en cuenta que desde CESM Canarias hemos conseguido que desde el 1 de enero de 2025 contemos con un 5º nivel.

Se ha elaborado la opción más realista, justa y beneficiosa para el colectivo médico y facultativo, de manera que el nuevo nivel sea alcanzable por la mayoría.

Por otro lado, hay que recordar que nuestra petición para el primer encuadramiento debe hacerse de manera excepcional, valorándose solo los años de servicios prestados pactados (28), sin que sea necesario la aplicación de la baremación habitual.

En Canarias, a 10 de junio de 2024.

Actualización del Manual de Permisos del personal del SCS

Adjuntamos el Manual de gestión en materia de permisos del personal adscrito a las instituciones sanitarias del SCS modificado (Actualización aplicable desde el 1 de enero de 2024).

Novedad importante:

Tras petición de nuestro sindicato en la Mesa Sectorial de Sanidad del 22 de mayo, el SCS hace una nueva redacción del permiso de enfermedad grave de familiar para evitar aplicaciones erróneas y/o desiguales por parte de las distintas Gerencias.

Aunque valoramos positivamente que tras nuestra demanda la administración haya realizado la mencionada modificación, continuamos exigiendo la actualización/modificación de varios apartados del Manual de permisos, entre los que se encuentran:

-Permiso parental.

-Modificación de la forma de aplicación de los LD en los equipos de urgencias extrahospitalarias (SNU, SEU...).

-Aplicar la flexibilidad horaria para el colectivo médico, tal como se ejecuta en otras categorías.

-Reglar la formación on-line.

-Aumentar el número de días para formación.

-Minimizar el impacto de la frase "necesidades del servicio/necesidades organizativas" como justificación periódica y sin otra argumentación, por parte de las Gerencias.

¡Juntos somos más fuertes!

En Canarias, a 29 de mayo de 2024.

El Sindicato, en conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, desea destacar los persistentes problemas que continúan afectando a los profesionales de la salud en Canarias. Recordamos que hace casi un año, nos vimos obligados a convocar una huelga debido a la falta de respuesta adecuada de la Administración anterior hacia nuestras demandas y propuestas para mejorar nuestras condiciones laborales, dejando tanto a los profesionales como a los usuarios desprotegidos.

Queremos recordar a la actual Administración los compromisos adquiridos con nuestro sindicato, los cuales llevaron a la suspensión de la huelga. Sin embargo, si estos compromisos no se materializan, nos veremos obligados a reactivar la huelga. La Sanidad Canaria merece alcanzar la excelencia en calidad y seguridad, y para lograrlo es crucial proteger a quienes nos cuidan: los profesionales sanitarios, que en algún momento fueron llamados héroes. Confiamos en que tanto la administración como los usuarios estarán de acuerdo en la importancia de este objetivo.

Recuperación de 2 días de asuntos particulares en centros de Atención Primaria de especial aislamiento

Ha salido publicada la Instrucción 8/24 del Director del SCS, relativa a la recuperación de los días de asuntos particulares del personal adscrito a centros de salud y consultorios locales considerados de especial aislamiento.

A partir del 1 de enero de 2024, a lo largo del año, el personal adscrito a los centros de salud y consultorios locales de especial aislamiento de los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS,  tendrá derecho a disfrutar de  dos (2) días más de asuntos particulares al año computables como de trabajo efectivo, o lo que es lo mismo, un día por cada seis meses de servicios prestados durante el año, considerándose cada uno de ellos como siete horas de trabajo efectivo, a efectos de cumplimiento de la jornada ordinaria de trabajo en cómputo anual que individualmente corresponda realizar al trabajador.

Personal de E.A.P. que preste servicios en los siguientes Centros de Salud o Consultorios Locales: Área de Salud de Gran Canaria (C.S. San Bartolomé de Tirajana, C.L. Ayacata, C.L. Cercado de Araña, C.L. Fataga, C.L. Risco Blanco, C.L. Santa Lucía, C.S. Tejeda, C.S. Artenara, C.S. San Nicolás de Tolentino, C.L. Tasarte, C.L. Mogán, C.L. Puerto de Mogán, C.L. Cercados de Espino, C.L. Presa de Soria, C.L. Barranquillo Andrés, C.L. Veneguera); Área de Salud de Fuerteventura (C.S. Morrojable, C.L. Cañada del Río); Área de Salud de Lanzarote (C.L. La Graciosa); Área de Salud de Tenerife (C.S. Tamaimo, C.L. Santiago del Teide, C.L. Puerto Santiago, C.S. Guía de Isora, C.L. Playa de San Juan, C.L. Alcalá, C.L. Chió, C.L. Vilaflor, C.L. Taganana, C.L. El Palmar, C.L. Las Cumbres); Área de Salud de La Palma (C.S. Garafía, C.L. Llano de El Negro, C.S. Tijarafe, C.L. Puntagorda, C.L. Las Tricias); Área de Salud de La Gomera (C.S. Vallehermoso, C.L. La Dama, C.L. Chipude, C.L. Alojera, C.S. Valle Gran Rey, C.L. Arure); Centros de Salud y Consultorios Locales del Área de Salud de El Hierro.

De esta manera, se desbloquea uno de los acuerdos suspendidos entre la Administración y los sindicatos en MSS de 2007 y aprobado por el Consejo de Gobierno, de 26 de marzo de 2007 (BOC núm. 85, de 30.4.2007).

Enlace a la instrucción 8/24

CESM CANARIAS seguirá luchando por el desbloqueo de acuerdos que siguen suspendidos y exigiendo que se mejoren las condiciones laborales, retributivas, de conciliación y formación del colectivo médico/facultativo y residente.

JUNTOS SOMOS MÁS FUERTES

 Jubilación activa mejorada de Médicos de Familia y Pediatras de Atención Primaria por el Centro de Estudios SIMEG

El pasado 28 de diciembre se publicó en el BOE una Modificación de la Ley General de la Seguridad Social que introduce una nueva disposición transitoria trigésima quinta que permite la jubilación activa, compatibilizando el 75% de la pensión contributiva de jubilación con el trabajo de los facultativos de AP médicos de familia y pediatras, adscritos al SNS como estatutario o funcionarios.

La duración será de tres años, pueden acogerse los jubilados en su edad legal desde 1 enero 2022 y los que se incorporaron por el COVID, aunque su jubilación hubiese sido anticipada.

Puede ser a tiempo completo o media jornada, se respeta el complemento de demora ya reconocido, pero no computan para nuevo complemento.

Tener en cuenta que con dos pagadores al año siguiente al hacer la declaración habrá que ingresar una importante cantidad por incrementarse la cuota resultante.

Es importante conocer todos estos aspectos para tomar una decisión acertada y de acuerdo con las circunstancias personales de cada uno, pues depende si los ingresos son más necesarios ahora o bien puede ser interesante incrementar la pensión con el complemento de demora.

RECLAMACIÓN DEL CESM CANARIAS DEL 7º DÍA DE ASUNTOS PARTICULARES DEL EJERCICO 2023 A LA DIRECCIÓN GENERAL DE

RECURSOS HUMANOS DEL SCS 

En línea con las acciones legales y reinvindicativas que estamos llevando a cabo para recuperar el 7° día de LD correspondiente al año 2023, para tal fin y otros temas, ayer nos reunimos con la Consejera de Sanidad y el Director del SCS, donde se nos comunicó que se había trasladado a la Consejería de hacienda pero sin darnos un compromiso claro al respecto, por lo que el sindicato ha preparado un escrito para la reclamación de forma individual a la Dirección de RRHH del SCS. Pueden darle registro en sus respectivas Gerencias y, posteriormente enviar la copia de registro al correo del sindicato.

Les adjuntamos los siguientes documentos:

1. Reclamación oficial de CESM Canarias (presentada por registro).
2. Modelo de reclamación  individual elaborada por CESM Canarias.

Nota importante: 

No hace falta solicitar el SÉPTIMO día en SICHO para realizar la reclamación. Está acción únicamente sería necesaria en el supuesto que se pidiese un día al que se tenga derecho oficialmente de cara a reclamarlo administrativamente y judicialmente, ya que sería necesaria una negativa previa (ejemplo: denegación de unos de los 6 LD de 2023). En este caso al tratarse de la solicitud de un derecho que no está concedido, no es imprescindible la denegación previa, siendo suficiente la cumplimentación y presentación por registro del modelo anexo. Los plazos de la reclamación los marcaría el propio proceso y no el tiempo de solicitud de los permisos.

En Canarias, a  17 de  enero de 2024.

INSTRUCCIÓN NÚM. 18/23, DEL DIRECTOR DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, RELATIVA LA RECUPERACIÓN DEL SÉPTIMO DÍA DE PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES DEL PERSONAL ADSCRITO A LOS ÓRGANOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.

INSTRUCCIONES

PRIMERA.- Objeto.

Es objeto de la presente instrucción la adopción de medidas conducentes a la recuperación de los días por asuntos particulares del personal al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud tras la supresión del artículo 8.Tres del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

SEGUNDA.- Ámbito de aplicación.

La presente instrucción resulta de aplicación a todo el personal adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, con independencia de su vinculación jurídica y régimen temporal.

TERCERA. Días de permiso por asuntos particulares.

1. A partir del 1 de enero de 2024, a lo largo del año, el personal tendrá derecho a disfrutar de siete (7) días de permiso por asuntos particulares, o lo que es lo mismo, un día por cada cincuenta y dos (52) días efectivos trabajados.

Dada la especial distribución a lo largo del año de la jornada ordinaria anual individual del personal de los Servicios de Urgencias Extrahospitalarias, les corresponderá por este concepto librar dos (2) turnos de guardia si cualquiera de ellos se corresponde con un turno de 24 horas, o tres (3) turnos si todos ellos son de 16 horas.

2. El personal con nombramiento o contrato en vigor los días 24 y/o 31 de diciembre que en tales días deban prestar servicios correspondientes a su jornada ordinaria, o disfruten en dichos días de descanso semanal, serán compensados con un día hábil adicional de permiso retribuido por cada día trabajado o de descanso, computable como de trabajo efectivo a efectos de la jornada ordinaria que corresponda cumplir. Estos días tendrán tratamiento homogéneo al régimen establecido para los asuntos particulares.

CUARTA.- Comunicación a los órganos de representación del personal.

Por las gerencias y direcciones gerencias de las instituciones sanitarias se dará traslado de la presente instrucción a los órganos de representación de personal existentes en su ámbito de actuación.

QUINTA.- Manual de gestión en materia de permisos.

Deberá procederse a la oportuna actualización del Manual de gestión en materia de permisos del personal adscrito a las instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud, a fin de contemplar el día de permisos por asuntos particulares a que se refiere la presente instrucción.

SEXTA.- Entrada en vigor y vigencia.

La presente instrucción entra en vigor y surte efectos a partir del 1 de enero de 2024, manteniendo su vigencia en los sucesivos ejercicios en tanto permanezcan vigentes y con plena eficacia los Acuerdos suscritos, en 2003 y 2006, en el marco de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, entre la Administración y los sindicatos sobre las condiciones de trabajo de los empleados públicos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como en 2013, en el mismo marco, con carácter previo a la apertura de un proceso de negociación tendente a unificar el régimen de permisos, licencias y vacaciones del conjunto de empleados públicos.

Publicación en la web del SCS, de otra batería de repertorios de preguntas y respuestas de la OPE de estabilización y ordinaria, de algunas de las especialidades y categorías profesionales.

El plazo para la presentación de impugnaciones es de tres días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación (del 30 de octubre de 2023 hasta el 3 de noviembre de 2023 - ambos inclusive).

En el supuesto de que no se pueda habilitar el procedimiento electrónico para presentación de impugnaciones en la fecha indicada, el plazo se iniciará al día siguiente.

Nos informan desde la Dirección General de RRHH del SCS, de la publicación de varios "Repertorios de Preguntas/Respuestas de Examen", conforme se dispone en las Bases de la Convocatoria de los procesos selectivos en curso, (BOC núm. 255, de 29 de diciembre de 2023), para la estabilización del empleo temporal del personal estatutario y laboral y procesos ordinarios.  

Estos repertorios tienen carácter provisional y se pueden impugnar durante tres días hábiles: Desde el 23 de octubre hasta el 25 de octubre de 2023, a través de formulario normalizado presentado por la sede electrónica. (En el supuesto de que no se pueda habilitar el procedimiento electrónico para presentación de impugnaciones en la fecha indicada, el plazo se iniciará al día siguiente.)

A continuación se indican los repertorios publicados:

A1 Sanitario: FEA - Análisis Clínicos

A1 Sanitario: FEA - Angiología y Cirugía Vascular

A1 Sanitario: FEA - Bioquímica Clínica

A1 Sanitario: FEA - Cirugía General y Aparato Digestivo

A1 Sanitario: FEA - Medicina Intensiva

A1 Sanitario: FEA - Medicina Preventiva y Salud Pública

A1 Sanitario: FEA - Nefrología

A1 Sanitario: FEA - Obstetricia y Ginecología

A1 Sanitario: Médica/o de Familia

A1 Sanitario: Médica/o de Urgencia Hospitalaria

A1 Sanitario: Técnica/o de Salud Pública

A2 Gestión y Servicio: Ingeniera/o Técnica/o

A2 Gestión y Servicio: Ingeniera/o Técnica/o Industrial

A2 Sanitario: Matrón/a

A2 Sanitario: Fisioterapeuta

A2 Sanitario: Logopeda

C1 Sanitario: Técnica/o Especialista en Laboratorio

C2 Gestión y Servicio: Carpintera/o

C2 Gestión y Servicio: Conductor/a de instalaciones

C2 Gestión y Servicio: Fontanera/o

C2 Gestión y Servicio: Mecánica/o

Otras Agrupaciones Profesionales: Celador/a

Enlace a la web del SCS al Repertorio de preguntas en fase provisional

Tras comunicado emitido por este sindicato reclamando la aplicación de los nuevos permisos de conciliación para todo el personal del SCS, la Administración informó en la MSS celebrada el 2 de octubre su propuesta y, se comprometió a enviar un borrador con el objetivo de presentar las alegaciones oportunas para su estudio.

Además, dio su conformidad a la constitución, a la mayor brevedad posible del Grupo de Trabajo para modificar y actualizar el "Manual de permisos, licencias y vacaciones" (otra de las solicitudes de este sindicato), en el que quedarían incluidos los nuevos permisos de conciliación. 

Así queda la convocatoria FSE 2023/2024 tras la publicación de la Orden ministerial de especialidades sanitarias

AUMENTAN LAS PLAZAS MIR RESPECTO A LA CONVOCATORIA ANTERIOR

El Ministerio de Sanidad ha publicado la Orden SND/990/2023, de 17 de agosto, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2023 para el acceso en el año 2024, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y del ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física.

Según el texto publicado, la oferta de plazas MIR para esta convocatoria se sitúa en 8.772 plazas, mientras que en la anterior fueron 8.550. De las convocadas, 8.529 son de titularidad pública y 252 corresponden a centros privados, mientras que se reservan 614 plazas para discapacidad y 526 para extracomunitarios (el 6%). La inscripción para presentarse al examen se realizará a través del Modelo 790 desde el 1 de septiembre a las 10.00 h al 8 de septiembre a las 14.30 horas, y del 11 de septiembre a las 9.00 al 19 de septiembre a las 17.00h. La inscripción requiere el pago de la tasa de 31,10 euros, que no será devuelta para aquellos que no sean admitidos.

En cuanto a fechas de publicación, la Orden señala que para el listado provisional de admitidos habrá un plazo de 2 meses desde el día siguiente al 19 de septiembre, para las reclamaciones habrá 10 días hábiles a partir de la publicación del listado y para el listado definitivo de admitidos habrá un plazo máximo de 2 meses.

Respecto al examen, será el 20 de enero a las 15.00 horas (para iniciarlo a las 16.00h) y constará de 200 preguntas más 10 de reserva, con penalizaciones de las respuestas incorrectas de 1/3. Los aspirantes dispondrán de cuatro horas y media para realizar el examen y la nota de corte será del 25%, mientras que la puntuación total se compondrá de la nota del examen y los méritos académicos.

La publicación de las respuestas del examen será en los 5 días hábiles siguientes, y habrá un plazo de 3 días para las reclamaciones. Durante el mes siguiente a la celebración del examen se procederá a la publicación de los resultados provisionales, en un mes más a partir de esta fecha se podrá contar con la publicación de los resultados definitivos. Además, al mes siguiente se dictará la resolución para la adjudicación de plazas.

Desde la Secretaría Técnica de Médicos Jóvenes y MIR han analizado el texto ministerial para elaborar un resumen de las cuestiones más importantes, recordando que para facilitar la elección las Comisiones Docentes publicarán documentos como itinerarios o guías. Una vez más, y pese a las reclamaciones de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), el formato será únicamente telemático y no se hace ninguna referencia a que se lleve a cabo en tiempo real, por lo que recuerdan que la última solicitud enviada es la que será válida.

La secretaria técnica recuerda además el requisito de ser apto en el examen médico previo obligatorio antes de la incorporación, y señala que para cualquier duda el Ministerio de Sanidad ha habilitado una dirección de correo electrónico: correomir@sanidad.gob.es.

Puedes acceder aquí a la Orden ministerial.

Puedes acceder aquí al artículo de CESM

Debido a la detección de errores materiales/informáticos que afectan al Anexo III, y específicamente en lo que respecta al “Epígrafe III. Experiencia Profesional” de algunos de los aspirantes en los que la puntuación reflejada en el Anexo no se correspondía con el mérito aportado, la Comisión de Valoración acordó, revisar de oficio dicho epígrafe, de todos los aspirantes admitidos definitivos que componen la Lista a fin de corregir todos los posibles errores, y dar un nuevo plazo de 10 días hábiles para que las personas aspirantes admitidas, puedan presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación del referido “Epígrafe III. Experiencia Profesional”.

Hoy ha salido publicado en el BOC, el Decreto 119/2023, de 6 de julio, que modifica el Decreto 145/2022, de 26 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud para 2022, y la Oferta de Empleo Público adicional para la estabilización del empleo temporal, del personal estatutario y laboral de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.

Detectan un error en el resuelvo cuarto del Decreto 145/2022, de 26 de mayo, al haberse omitido la referencia legal a la disposición adicional octava, debiendo procederse a su inclusión y la correcta contabilización de las plazas, sumándose las plazas que traen causa en la disposición adicional octava, con el fin de determinar las dos formas de provisión: concurso-oposición y concurso de méritos.

Por otra parte, a la vista de recursos potestativos de reposición interpuestos contra el Decreto 145/2022, de 26 de mayo, se advierte la existencia de plazas de naturaleza estructural desempeñadas por personal estatutario en unidades administrativas de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, que no fueron incluidas en el citado Decreto.

Con motivo de lo expuesto, incluyen en la OPE adicional para la estabilización del empleo temporal del personal estatutario del SCS un total de 113 plazas estructurales desempeñadas por personal estatutario en unidades administrativas de la Administración General de la CAC, porque cumplen los requisitos previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

Por otro lado, hay un total de 33 plazas de naturaleza estructural que, estando dotadas presupuestariamente y cumpliendo los requisitos señalados en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, no fueron incluidas en su día el Decreto 145/2022, de 26 de mayo. Por el contrario, existe 1 plaza de la categoría de Técnico Especialista en Laboratorio que se excluye por no reunir los requisitos de dicha Ley.

Con esta modificación se produce un aumento global de 146 plazas correspondientes al proceso de estabilización.

Por su parte, el CHUC  detectó errores materiales en la convocatoria de los procesos selectivos extraordinarios de estabilización del empleo temporal de acceso a la condición de personal laboral fijo, en plazas básicas vacantes de diversas categorías sanitarias y de gestión y servicios, en el sentido de haberse incluido plazas laborales ya convocadas por Resolución de 15 de noviembre de 2011, por la que se aprobaban las bases específicas para la provisión de plazas vacantes de carácter indefinido en dicho hospital, correspondiente a la OPE 2007, acordada por el Consejo de Administración del extinto Consorcio Sanitario de Tenerife. Se trata de 45 plazas en la categoría de Administrativo, por lo que se procede a la minoración de estas.

Recordamos que el CESM CANARIAS consiguió que se incluyeran más de 900 plazas del personal facultativo de las que establecía el Decreto 145/2022, de 26 de mayo, en la convocatoria que se publicó en diciembre de 2022. Y ahora, con las nuevas correcciones, del total de las 146 plazas nuevas que se han incluido, 10 plazas corresponderían a FEAs, 8 plazas a MFYC y 1 a Pediatría de AP. Seguimos pendientes de que la Administración nos de la información detallada del desglose por categorías profesionales y Gerencias.

Adjuntamos enlaces:

Resolución de 23 de diciembre de 2022, por la que se convocan los procesos selectivos extraordinarios de estabilización del empleo temporal y los procesos selectivos ordinarios de acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas básicas vacantes de diversas categorías sanitarias y de gestión y servicios, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.

DECRETO 119/2023, de 6 de julio, que modifica el Decreto 145/2022, de 26 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud para 2022, y la Oferta de Empleo Público adicional para la estabilización del empleo temporal, del personal estatutario y laboral de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.

DECRETO 145/2022, de 26 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud para 2022, y la Oferta de Empleo Público adicional para la estabilización del empleo temporal, del personal estatutario y laboral de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.

Resolución de 23 de diciembre de 2022, por la que la que se convocan los procesos selectivos extraordinarios de estabilización del empleo temporal de acceso a la condición de personal laboral fijo, en plazas básicas vacantes de diversas categorías sanitarias y de gestión y servicios, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.

Adjuntamos el Proyecto de decreto de Modificación del Decreto del 145/2022, de 26 de mayo (BOC 31-05-2022), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario de los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS para 2022 y la Oferta de Empleo Público adicional para la estabilización del empleo temporal, del personal estatutario y laboral de los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS.

Modifican cambios en la denominación de diferentes categorías profesionales e incluyen 145 nuevas plazas   tras estudio y revisión de las reclamaciones y demandas.

Tras la corrección hay un aumento global de 146 plazas que corresponden al proceso de estabilización y la minoración de 45 plazas de la oferta de estabilización de laborales en la categoría de Administrativo: 

– 10.012 plazas a cubrir por el sistema de concurso.

– 1.582 plazas a cubrir por el sistema de concurso-oposición.

En total, 11.594 plazas.

La Administración quedó en enviar el desglose de plazas por categorías profesionales y gerencias.  Les seguiremos informando.

• Revisen todos los apartados de su solicitud y las observaciones que pudieran contener para la presentación de la subsanación. Guía de Presentación Telemática de la Subsanación de las Ayudas de Acción Social  
• ​Excepciones a la presentación telemática de la Subsanación mediante formulario rellenable y descargable:
  • Ayudas por razón de violencia de género, laboral y doméstica: presencial (base 16.5)
  • Personal delegado a Cabildos Insulares que no tenga acceso a la aplicación de gestión de las ayudas: a través del registro general electrónico, dirigiendo su solicitud a la Unidad de Personal de la Consejería u Organismo del cual dependa la delegación.
  • Personal que no tenga acceso a la aplicación de gestión de las ayudas, como personal jubilado, personas herederas de empleados públicos o personal que haya cesado y tenga derecho a la ayuda: a través del registro general electrónico preferentemente, o de manera presencial.

Solamente para estos casos deberá presentar el "Modelo de Solicitud de Subsanación" (Se descarga en la carpeta descargas de su PC--> Botón derecho del ratón sobre el archivo descargado y abrir con Adobe Acrobat Reader)

Una vez que rellene y firme el formulario puede presentarse junto a la documentación por el Registro General Electrónico de la Administración de la CAC por el siguiente enlace: Registro General Electrónico

También puede hacerlo de forma presencial en el Registro de las Oficinas de Información del Gobierno de Canarias. Antes de acudir de forma presencial debe pedir Cita Previa por los teléfonos 922470012 o 928301012.