ACTUALIDAD
- CESMTF INFORMA Recuperación de 2 días de asuntos particulares en centros de
Atención Primaria de especial aislamiento. Ha salido publicada la Instrucción
8/24 del Director del SCS, relativa a la recuperación de los
días de asuntos particulares del personal adscrito a centros de salud y consultorios locales considerados de especial aislamiento.
Recuperación de 2 días de asuntos
particulares en centros de Atención Primaria de especial aislamiento
Ha salido publicada la
Instrucción 8/24
del Director del SCS, relativa a la recuperación de los días de asuntos particulares del
personal adscrito a centros de salud y consultorios locales considerados de especial aislamiento.
A partir del 1 de enero de
2024, a lo largo del año, el personal adscrito a los centros
de salud y consultorios locales de especial aislamiento de los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS, tendrá derecho a disfrutar de dos (2) días más de asuntos
particulares al año computables como de trabajo efectivo, o lo que es lo mismo, un día por cada seis meses de servicios prestados durante el año, considerándose cada uno de
ellos como siete horas de trabajo efectivo, a efectos de cumplimiento de la jornada ordinaria de trabajo en cómputo anual que individualmente corresponda realizar al
trabajador.
Personal de E.A.P. que preste servicios
en los siguientes Centros de Salud o Consultorios Locales: Área de Salud de Gran Canaria (C.S. San Bartolomé de Tirajana, C.L. Ayacata, C.L. Cercado de Araña, C.L. Fataga, C.L. Risco Blanco, C.L.
Santa Lucía, C.S. Tejeda, C.S. Artenara, C.S. San Nicolás de Tolentino, C.L. Tasarte, C.L. Mogán, C.L. Puerto de Mogán, C.L. Cercados de Espino, C.L. Presa de Soria, C.L. Barranquillo Andrés, C.L.
Veneguera); Área de Salud de Fuerteventura (C.S. Morrojable, C.L. Cañada del Río); Área de Salud de Lanzarote (C.L. La Graciosa); Área de Salud de Tenerife (C.S. Tamaimo, C.L. Santiago del Teide,
C.L. Puerto Santiago, C.S. Guía de Isora, C.L. Playa de San Juan, C.L. Alcalá, C.L. Chió, C.L. Vilaflor, C.L. Taganana, C.L. El Palmar, C.L. Las Cumbres); Área de Salud de La Palma (C.S. Garafía,
C.L. Llano de El Negro, C.S. Tijarafe, C.L. Puntagorda, C.L. Las Tricias); Área de Salud de La Gomera (C.S. Vallehermoso, C.L. La Dama, C.L. Chipude, C.L. Alojera, C.S. Valle Gran Rey, C.L. Arure);
Centros de Salud y Consultorios Locales del Área de Salud de El Hierro.
De esta manera, se desbloquea uno de los
acuerdos suspendidos entre la Administración y los sindicatos en MSS de 2007 y aprobado por el Consejo de Gobierno, de 26 de marzo de 2007 (BOC núm. 85, de 30.4.2007).
Enlace a la instrucción
8/24
CESM
CANARIAS seguirá luchando por el desbloqueo de acuerdos que siguen
suspendidos y exigiendo que se mejoren las condiciones laborales, retributivas, de conciliación y formación del colectivo médico/facultativo y residente.
JUNTOS SOMOS MÁS FUERTES
- CESMTF INFORMA SOBRE PRESENTACIÓN DE MÉRITOS GRUPO A/A1 SANITARIO DE LOS PROCESOS DE
ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO 2022 SCS. ABIERTO PLAZO DE
REQUERIMIENTO DE MÉRITOS (15 DÍAS HÁBILES): Desde el 12 de abril
hasta el 6 de mayo (ambos inclusives) para las
categorías/especialidades del grupo A/ A1 sanitario:
▪️FEA Medicina Familiar y Comunitaria (ámbito
hospitalario).
▪️FEA Medicina Preventiva y Salud
Pública.
▪️Farmacéutica/o de Atención Primaria.
▪️Médica/o de Admisión y Documentación
Clínica.
Resolución requerimiento de méritos
Presentar el Autobaremo de Méritos en la sede
electrónica
Guía de ayuda en la presentación del
Autobaremo de Mérito
Enlaces a la web del SCS
relacionados:
Requerimientos de subida de méritos
Procesos de estabilización y ordinario del SCS
- CARRERA PROFESIONAL. Hoy ha salido publicada la Resolución de Carrera Profesional
del Personal Facultativo en el ámbito de Atención
Especializada, con
el listado
provisional de las solicitudes presentadas entre el 1 de
abril y el 30 de junio de 2023, que no reúnen los requisitos
y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel superior al que tengan, en su caso, reconocido, de interesados que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados,
así como de las solicitudes estimadas, y se acuerda la apertura de un trámite de audiencia de 10 días hábiles contados a partir del siguiente día al de la publicación de la presente Resolución, a través de la sede electrónica.(BOC Nº 072. Jueves 11 de abril de
2024)
- Cómo presentar reclamación al Trámite de audiencia.
Modelo de reclamación/renuncia. Trámite de audiencia procedimiento de encuadramiento/cambio de nivel del sistema de carrera profesional.
- Listado de admitidos definitivos de varias categorías profesionales A1 sanitarias de
los Procesos de estabilización y ordinario SCS 2022.
Hoy se ha publicado en la web del SCS y en el Tablón de Anuncios
de la sede, la resolución definitiva de personas aspirantes admitidas/excluidas del proceso selectivo de las categorías/especialidades del Grupo A/A1 Sanitario del Servicio Canario de la Salud que se
detallan a continuación.
*Categorías:
▪️FEA-Medicina Familiar y
Comunitaria
▪️FEA- Medicina Preventiva y Salud
Pública
▪️Médico de Admisión y Documentación
Clínica
▪️Farmacéutica/o de Atención
Primaria
Puede consultar la publicación aquí.
- CESM CANARIAS INFORMA: SOBRE LA CARRERA PROFESIONAL.
La carrera profesional constituye uno de los pilares fundamentales de las profesiones sanitarias y, en nuestro
particular, de la profesión médica. Por ese motivo, este sindicato siempre ha sido el principal propulsor tanto de la puesta en marcha de esta en la Comunidad Autónoma de Canarias, como de su justa
regulación tanto a efectos de criterios de acceso como económicos. El decreto de carrera profesional que regula a nuestro colectivo fue elaborado en el año 2003 tras la prolongada huelga (9 meses)
que protagonizamos los/las médicos/as y facultativos/as en el año 2001, con unas condiciones muy favorables que fueron pioneras no solo en nuestra comunidad, sino en el conjunto de España; algunas de
las cuales aún siguen siendo exclusivas en cuanto a su beneficio en Canarias tal y como se expondrá durante el desarrollo de este escrito.
Siendo un tema relevante y extenso, hemos querido favorecer su comprensión dividiéndolo en 2 partes y explicándolo a
modo de preguntas y respuestas, las cuales, en su mayoría, han sido planteadas por ustedes. La continuación de este documento se hará llegar en próximos días.
- CESM TENERIFE. CONVOCATORIA ASAMBLEA ANUAL ORDINARIA 2024. Adjuntamos convocatoria.
- Jubilación activa mejorada de Médicos de Familia y Pediatras de Atención Primaria por el Centro de Estudios SIMEG. Adjuntamos informe.
Jubilación activa mejorada de Médicos de Familia y Pediatras de Atención
Primaria por el Centro de Estudios SIMEG
El pasado 28 de diciembre se publicó en el BOE una Modificación de la Ley General de la Seguridad Social que introduce
una nueva disposición transitoria trigésima quinta que permite la jubilación activa, compatibilizando el 75% de la pensión contributiva de jubilación con el trabajo de los facultativos de AP
médicos de familia y pediatras, adscritos al SNS como estatutario o funcionarios.
La duración será de tres años, pueden acogerse los jubilados en su edad legal desde 1 enero 2022 y los que se
incorporaron por el COVID, aunque su jubilación hubiese sido anticipada.
Puede ser a tiempo completo o media jornada, se respeta el complemento de demora ya reconocido, pero
no computan para nuevo complemento.
Tener en cuenta que con dos pagadores al año siguiente al hacer la declaración habrá que ingresar una importante
cantidad por incrementarse la cuota resultante.
Es importante conocer todos estos aspectos para tomar una decisión acertada y de acuerdo con las circunstancias
personales de cada uno, pues depende si los ingresos son más necesarios ahora o bien puede ser interesante incrementar la pensión con el complemento de demora.
- Publicada la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio
Canario de la Salud, que aprueba la relación provisional de personas aspirantes admitidas y
excluidas (incremento de plazas) a los procesos selectivos de estabilización de las categorías
(solicitudes de 2024):
-FEA Medicina Familiar y Comunitaria.
-FEA Medicina Preventiva y Salud Pública.
-Farmacéutica/o de Atención primaria.
Esta relación provisional atiende exclusivamente a
las solicitudes presentadas de 3 febrero a 4 marzo de 2024. Se otorga a las personas aspirantes
un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución, del 20/3/2024 al 4/4/2024 (inclusive), para presentar
las subsanaciones/reclamaciones, conforme se indica a continuación:
Reclamaciones/Subsanaciones de Aspirantes
Excluidos: Para subsanar su situación deberá contestar
el/los requerimientos ubicados en el Área personal de la Sede electrónica del Gobierno de Canarias, en el apartado “Gestión de Requerimientos Pendientes”: https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/area_personal
Otras
Reclamaciones: Para reclamar otras cuestiones diferentes a
la subsanación de los motivos de exclusión, se deberá presentar en plazo el siguiente formulario: https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/5805
- CARRERA PROFESIONAL. Hoy ha salido publicada la Resolución de Carrera Profesional del Personal Facultativo en el ámbito de Atención Primaria, con el listado provisional de las solicitudes presentadas entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2023, que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel superior al que tengan, en su caso, reconocido, de interesados que no superan la
correspondiente evaluación de los méritos acreditados, así como de las solicitudes estimadas, y se acuerda la apertura de un trámite de audiencia de 10 días hábiles contados a partir del siguiente día al de la publicación de la presente Resolución, a través de la sede
electrónica. (BOC Nº053, 13 marzo
2024)
-
Cómo presentar reclamación al Trámite de audiencia.
Modelo de reclamación/renuncia. Trámite de audiencia procedimiento de encuadramiento/cambio de nivel del sistema de carrera
profesional.
- CESMTF INFORMA. RESUMEN REUNÓN DE LA CESM CON LA MINISTRA DE SANIDAD. Adjuntamos resumen de la reunión mantenida el viernes 2 de marzo, de la CESM con la Ministra de Sanidad. Se trataron temas como:
- Reclasificación profesional. A1plus para los médic@s.
- Estatuto Específico del Médico.
- Intrusismo profesional. Aclarar competencias.
- Exención de guardias y jornadas de 24 h.
- Planteamiento sobre reducción de la temporalidad. Procesos de méritos.
- Hoja de ruta en igualdad. Evitar discriminación en el acceso al trabajo de las médicas.
Emplazamiento de próximas reuniones para profundizar en estos temas, y otros, como la FSE, déficit de profesionales, Medicina como profesión
de riesgo, jubilación anticipada y flexible, medidas estructurales para reducir la temporalidad, etc.
BATERÍA DE PREGUNTAS DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIA 2022
Desde el Sindicato Médico (CESM Canarias) informamos que ya se han incorporado a la Plataforma del CAMPUS CESM la totalidad de
especialidades/categorías que tienen plazas en la OPE de estabilización mediante Concurso-Oposición y en la OPE ordinaria 2022:
-FEA Alergología.
-FEA Análisis Clínico.
-FEA Anatomía Patológica.
-FEA Anestesiología y Reanimación.
-FEA Angiología y Cirugía Vascular.
-FEA Aparato Digestivo.
-FEA Bioquímica.
-FEA Cardiología.
-FEA Cirugía Cardiovascular.
-FEA Cirugía General y del Aparato Digestivo.
-FEA Cirugía Oral y Maxilofacial.
-FEA Cirugía Ortopédica y Traumatología.
-FEA Cirugía Pediátrica.
-FEA Cirugía Plástica Estética y Reparadora.
-FEA Cirugía Torácica.
-FEA Dermatología Médico Quirúrgica.
-FEA Endocrinología y Nutrición.
-FEA Farmacia Hospitalaria.
-FEA Farmacología Clínica.
-FEA Geriatría.
-FEA Hematología y Hemoterapia.
-FEA Medicina del Trabajo.
-FEA Medicina Familiar y Comunitaria (hospitalaria).
-FEA Medicina Física y Rehabilitación.
-FEA Medicina Intensiva.
-FEA Medicina Interna.
-FEA Medicina Nuclear.
-FEA Medicina Preventiva y Salud Pública.
-FEA Microbiología y Parasitología.
-FEA Nefrología.
-FEA Neumología.
-FEA Neurocirugía.
-FEA Neurofisiología Clínica.
-FEA Neurología.
-FEA Obstetricia y Ginecología.
-FEA Oftalmología.
-FEA Oncología Médica.
-FEA Oncología Radioterápica.
-FEA Otorrinolaringología.
-FEA Pediatría y sus Áreas Específicas.
-FEA Psicología Clínica.
-FEA Psiquiatría.
-FEA Radiodiagnóstico.
-FEA Radiofísica Hospitalaria.
-FEA Reumatología.
-FEA Urología.
-Médico de Admisión y Documentación Clínica.
-Medicina Familiar y Comunitaria (Atención Primaria).
-Médico de Urgencia Hospitalaria.
-Odontoestomatología.
-Pediatría de Equipo de Atención Primaria.
-Técnico de Salud Pública.
Personal laboral:
-Adjunto Cardiología.
-Adjunto Geriatría.
Deben tener en cuenta que aquellas especialidades/categorías que solo tienen plazas en el proceso de méritos de las OPE de estabilización,
no tendrán que realizar examen y por tanto no se han elaborado las baterías de preguntas. Si consideran de interés añadir las baterías de preguntas
de otras categorías, nos lo solicitan por nuestros canales oficiales de comunicación.
SI ESTÁS AFILIADO/A A CESM CANARIAS Y ESTÁS INTERESADO/A, PODRÁS HACERLO DE FORMA TOTALMENTE GRATUITA.
Tras realizar inscripción, en la plataforma del CAMPUS, se procederá al alta y el/la afiliado/a recibirá un e-mail con la información y las
claves para acceder. Si no estás afiliado consulta las opciones disponibles para ti. Cualquier
consulta o incidencia no dudes en contactarnos.
Para inscribirte: https://www.campuscesm.org/portfolio_item/cesm-canarias-ofrece-a-sus-afiliados-la-bateria-de-preguntas-y-respuestas-digitalizadas-para-la-preparacion-de-la-ope/
Campus con las baterías de preguntas habilitadas : https://campus.fundaciondepfim.com/course/index.php?categoryid=73
- Requerimiento de Méritos GRUPO A/A1 SANITARIO: AMPLIACIÓN PLAZO REQUERIMIENTO DE MÉRITOS DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO DEL SCS: Desde el 29 de enero de 2024, hasta el 1 de
marzo de 2024 (ambos inclusive). Desde la Dirección General de RRHH del SCS se nos comunica que, atendiendo a las incidencias alegadas
respecto a la carga de los méritos en la aplicación corporativa dispuesta al efecto, se ha publicado la resolución de ampliación de plazo de presentación de méritos de los procesos selectivos de
categorías del personal A1 Sanitario, de siete días hábiles, hasta el 1 de marzo inclusive. Igualmente, nos advierten de la inviabilidad de otra ampliación añadida de plazos para la citada actuación,
dada su incidencia en la previsión de plazos sucesivos de presentación de méritos de las restantes categorías. Adjuntamos
resolución.
- ¿CERTIFICADO DE CORRESPONDENCIA NIVEL MÁSTER? Desde la Confederación Estatal
de Sindicatos Médicos (CESM) queremos mostrar cuál es el procedimiento para solicitar la equivalencia de titulación de Medicina con el Grado3 MECES (Máster). Lo puede solicitar el que cursó sus
estudios universitarios con el plan prebolonia.
-
Abierto el plazo de solicitud de Ayudas de Acción Social
2024. La Dirección General de la Función Pública ha convocado las Ayudas de Acción Social para el ejercicio 2024, referidas a gastos
realizados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2023. El plazo de presentación de
solicitudes será del 1 al 29 de febrero.
Adjuntamos enlace a la web
de la Dirección General de Función Pública donde podrán ver toda la información relacionada con la convocatoria, sus bases, acceso para cumplimentarla de forma telemática , guía de ayuda para presentar la
solicitud, notas aclaratorias.
Requerimiento y presentación de
Méritos GRUPO A/A1 SANITARIO de los procesos selectivos de estabilización y ordinarios del SCS
PLAZO REQUERIMIENTO DE MÉRITOS (15 DÍAS HABILES): Desde el 29 de
enero de 2024, hasta el 21 de febrero de 2024 (ambos inclusive).
- Presentar autobaremo de méritos. El procedimiento para acceder a la sede electrónica y subir los méritos.
- Guía de ayuda en la presentación del
Autobaremo de Mérito. GUÍA PARA LA
PRESENTACIÓN DEL AUTOBAREMO DE MÉRITOS EN EL MARCO DE LOS PROCESOS SELECTIVOS EXTRAORDINARIOS DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL Y LOS PROCESOS SELECTIVOS ORDINARIOS DE ACCESO A LA CONDICIÓN DE
PERSONAL ESTATUTARIO FIJO, EN PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE DIVERSAS CATEGORÍAS Y ESPECIALIDADES EN LOS ÓRGANOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS DEL SCS.
Se abre un plazo para presentar solicitudes de participación en categorías profesionales que modificaron su número de
plazas
PRÓXIMO PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES (por aumento de plazas) para varias categorías profesionales: DE 3 DE FEBRERO DE 2024 A 2 DE MARZO DE
2024.
(Las personas aspirantes que presentaron solicitudes en 2023 a los procesos selectivos de estabilización de las siguientes categorías/especialidades, NO PROCEDE QUE
PRESENTEN SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN. Las nuevas solicitudes que se recaben durante este periodo se unirán a las presentadas durante el año: 2023.
Grupo A/A1 Sanitario (Facultativos Especialistas de Área y Varías Categorías)
Grupo A/A1 Sanitario:
FEA- Medicina Familiar y Comunitaria.
FEA- Medicina Preventiva y Salud Pública.
Farmacéutica/o de Atención Primaria.
Técnica/o Titulada/o Superior Bioquímica.
- RECLAMACIÓN DEL CESM CANARIAS DEL 7º DÍA DE ASUNTOS PARTICULARES DEL EJERCICO 2023 A LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SCS. Adjuntamos modelo de
reclamación.
RECLAMACIÓN DEL CESM CANARIAS DEL 7º DÍA DE ASUNTOS PARTICULARES DEL EJERCICO 2023
A LA DIRECCIÓN GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS DEL SCS
En línea con las acciones legales y reinvindicativas que estamos llevando a cabo para recuperar el 7° día de LD
correspondiente al año 2023, para tal fin y otros temas, ayer nos reunimos con la Consejera de Sanidad y el Director del SCS, donde se nos comunicó que se había trasladado a la Consejería de hacienda
pero sin darnos un compromiso claro al respecto, por lo que el sindicato ha preparado un escrito para la reclamación de forma individual a la Dirección de RRHH del SCS. Pueden darle registro en sus
respectivas Gerencias y, posteriormente enviar la copia de registro al correo del sindicato.
Les adjuntamos los siguientes documentos:
1. Reclamación oficial de CESM Canarias (presentada por registro).
2. Modelo de reclamación individual elaborada por CESM Canarias.
Nota importante:
No hace falta solicitar el SÉPTIMO día en SICHO para realizar la reclamación. Está acción únicamente sería necesaria en el supuesto que se pidiese un día al que se tenga
derecho oficialmente de cara a reclamarlo administrativamente y judicialmente, ya que sería necesaria una negativa previa (ejemplo: denegación de unos de los 6 LD de 2023). En este caso al tratarse
de la solicitud de un derecho que no está concedido, no es imprescindible la denegación previa, siendo suficiente la cumplimentación y presentación por registro del modelo anexo. Los plazos de la
reclamación los marcaría el propio proceso y no el tiempo de solicitud de los permisos.
En Canarias, a 17 de enero de 2024.
-
DECRETO 440/2023, de 18 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario de los órganos de
prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud para 2023. BOC Nº 248. Miércoles 20 de diciembre de 2023
- LA DIRECCIÓN GENERAL DE RRHH DEL SCS PUBLICA DOS RESOLUCIONES REFERENTES A LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO DE VARIAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DEL GRUPO A/A1
SANITARIO:
Plazo del
Requerimiento de Méritos (15 días hábiles): Desde el 29 de enero de 2024, hasta el 20 de febrero de 2024 (ambos inclusive).
Categorías del GRUPO A/A1 SANITARIO:
- FEA-varias especialidades.
- Médica/o Familiar y
Comunitaria (Atención Primaria).
- Médica/o Cuidados
Paliativos.
- Médica/o Urgencia
Hospitalaria.
- Pediatra de Equipo
de Atención Primaria.
- Técnico de Salud
Pública.
Durante el plazo indicado se habilitará una aplicación informática en la página web oficial del SCS, en la que los aspirantes podrán incluir su expediente curricular (autobaremo de
méritos), la justificación documental de los méritos alegados y el título establecido como requisito de acceso.
*Se recomienda a los aspirantes ordenar su currículo y convertir las justificaciones acreditativas en archivos PDF. Esto facilitará el proceso de autobaremación, agilizando la
presentación durante el plazo.
Enlace a la web del Gobierno de Canarias al:
Repertorio de preguntas en fase definitiva.
- RECUPERACIÓN DEL 7º DÍA DE PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES.
INSTRUCCIÓN NÚM. 18/23, DEL DIRECTOR DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, RELATIVA LA RECUPERACIÓN DEL SÉPTIMO DÍA DE PERMISO POR ASUNTOS
PARTICULARES DEL PERSONAL ADSCRITO A LOS ÓRGANOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.
INSTRUCCIONES
PRIMERA.- Objeto.
Es objeto de la presente instrucción la adopción de medidas conducentes a la
recuperación de los días por asuntos particulares del personal al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud tras la supresión del artículo 8.Tres del Real Decreto-Ley
20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.
SEGUNDA.- Ámbito de aplicación.
La presente instrucción resulta de aplicación a todo el personal adscrito a los
órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, con independencia de su vinculación jurídica y régimen temporal.
TERCERA. Días de permiso por asuntos particulares.
1. A partir del 1 de enero de 2024, a lo largo del año, el personal tendrá derecho a
disfrutar de siete (7) días de permiso por asuntos particulares, o lo que es lo mismo, un día por cada cincuenta y dos (52) días efectivos trabajados.
Dada la especial distribución a lo largo del año de la jornada ordinaria anual
individual del personal de los Servicios de Urgencias Extrahospitalarias, les corresponderá por este concepto librar dos (2) turnos de guardia si cualquiera de ellos se corresponde con un turno de 24
horas, o tres (3) turnos si todos ellos son de 16 horas.
2. El personal con nombramiento o contrato en vigor los días 24 y/o 31 de diciembre
que en tales días deban prestar servicios correspondientes a su jornada ordinaria, o disfruten en dichos días de descanso semanal, serán compensados con un día hábil adicional de permiso retribuido
por cada día trabajado o de descanso, computable como de trabajo efectivo a efectos de la jornada ordinaria que corresponda cumplir. Estos días tendrán tratamiento homogéneo al régimen establecido
para los asuntos particulares.
CUARTA.- Comunicación a los órganos de representación del
personal.
Por las gerencias y direcciones gerencias de las instituciones sanitarias se dará
traslado de la presente instrucción a los órganos de representación de personal existentes en su ámbito de actuación.
QUINTA.- Manual de gestión en materia de permisos.
Deberá procederse a la oportuna actualización del Manual de gestión en materia de
permisos del personal adscrito a las instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud, a fin de contemplar el día de permisos por asuntos particulares a que se refiere la presente
instrucción.
SEXTA.- Entrada en vigor y vigencia.
La presente instrucción entra en vigor y surte efectos a partir del 1 de enero de
2024, manteniendo su vigencia en los sucesivos ejercicios en tanto permanezcan vigentes y con plena eficacia los Acuerdos suscritos, en 2003 y 2006, en el marco de la Mesa General de Negociación de
Empleados Públicos, entre la Administración y los sindicatos sobre las condiciones de trabajo de los empleados públicos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como en
2013, en el mismo marco, con carácter previo a la apertura de un proceso de negociación tendente a unificar el régimen de permisos, licencias y vacaciones del conjunto de empleados
públicos.
Enlace a la web del Gobierno de Canarias al:
- INFORMACIÓN DEL SCS SOBRE EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO CON CRONOGRAMA. TASA REPOSICIÓN OPE
2023.
La Dirección del SCS nos da traslado de la información solicitada en la MSS del 20-11-2023 referente a la tasa concreta de reposición
ordinaria del presente ejercicio, desarrollo de los procesos selectivos derivados del Decreto 145/2022 así como el cronograma estimativo de las diferentes fases de actuación de los indicados procesos
selectivos, sujeto a las incidencias que puedan darse durante la tramitación de procesos. Esta información fue solicitada por nosotros tanto en la MSS como en la reunión con la Dirección del
SCS. Adjuntamos
documentos.
- RESUMEN MSS 20 NOVIEMBRE 2023.
- I. Resumen de las reuniones del 2 y 10 de noviembre de 2023 entre la Dirección del Servicio Canario de la Salud y el Sindicato
Médico Canario (CESM Canarias)
- Convocatoria Extrordinaria de MSS 20 noviembre 2023. Tras muchos meses de lucha, lo hemos conseguido, el programa +AP se llevará por primera vez a la MSS. Las mejoras de índole laboral y económicas que se
incluyeron gracias al CESM CANARIAS, se trasladarán a la MSS con el objetivo de conseguir mejorar, asegurar su permanencia y garantizar su completa ejecución.
- AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL EJERCICIO 2023. Han publicado en el Portal de
Personal de la Dirección General de Función Pública, la Resolución de la Dirección General de RRHH, la lista definitiva aprobada de personas admitidas y excluidas. Acceso a la consulta.
Debido a las limitaciones presupuestarias, cada solicitantepercibirá el 20,83% de las ayudas admitidas. Estas ayudas se han agrupado en tres
bloques, se deberá consultar cada uno de ellos. Se abonará el importe concedido y se producirá su abono en la nómina del mes de noviembre.
- ELECCIONES SINDICALES 9 NOVIEMBRE
En las elecciones sindicales que tuvieron lugar en las islas de La Palma, La Gomera y El Hierro, el día 9 de noviembre, CEMSATSE mantiene un buen
resultado,teniendo en cuenta el escenario en el que nos encontramos actualmente con respecto a las anteriores.
Ha habido un aumento de más del 25% de los trabajadores del censo en las islas menores. La gran mayoría no pertenecen a categorías sanitarias (celadores...),
y dentro de las sanitarias; TCAE, Técnicos Superiores Sanitarios...,disminuyendo la proporción del electorado médico y de otros facultativos A1.
Con representación en las Mesas de Negociación seguiremos defendiendo nuestra profesión, por unas condiciones dignas y de calidad, con fuerza, honestidad y
coherencia.
GRACIAS A TODOS LOS AFILIADOS/AS Y SIMPATIZANTES QUE NOS APOYARON, SOLO UNIDOS PODEMOS ALCANZAR NUESTROS
OBJETIVOS!!!
- EL 9 DE NOVIEMBRE DE 2023 SE CELEBRARÁN ELECCIONES SINDICALES EN EL ÁREA DE
SALUD DE LA GOMERA, LA PALMA Y EL HIERRO.
- II REPERTORIO
DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS PROVISIONALES DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO DEL SCS.
Enlaces a la web del Gobierno de Canarias al:
Publicación en la web del SCS, de otra batería de repertorios de preguntas y respuestas de la OPE de estabilización y ordinaria, de algunas de las especialidades y categorías
profesionales.
El plazo para la presentación de impugnaciones es de tres días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación (del 30 de octubre de 2023 hasta el 3 de noviembre
de 2023 - ambos inclusive).
En el supuesto de que no se pueda habilitar el procedimiento electrónico para presentación de impugnaciones en la fecha indicada, el plazo se iniciará al día
siguiente.
Nos informan desde la Dirección General de RRHH del SCS, de la publicación de varios "Repertorios de
Preguntas/Respuestas de Examen", conforme se dispone en las Bases de la Convocatoria de los procesos selectivos en curso, (BOC núm. 255, de 29 de diciembre de 2023), para la
estabilización del empleo temporal del personal estatutario y laboral y procesos ordinarios.
Estos repertorios tienen carácter provisional y se pueden impugnar durante tres días
hábiles: Desde el 23 de octubre hasta el 25 de octubre de 2023, a través de formulario normalizado presentado por la sede electrónica. (En el supuesto de que no se pueda habilitar el
procedimiento electrónico para presentación de impugnaciones en la fecha indicada, el plazo se iniciará al día siguiente.)
A continuación se indican los repertorios publicados:
A1 Sanitario: FEA - Análisis Clínicos
A1 Sanitario: FEA - Angiología y Cirugía Vascular
A1 Sanitario: FEA - Bioquímica Clínica
A1 Sanitario: FEA - Cirugía General y Aparato Digestivo
A1 Sanitario: FEA - Medicina Intensiva
A1 Sanitario: FEA - Medicina Preventiva y Salud Pública
A1 Sanitario: FEA - Nefrología
A1 Sanitario: FEA - Obstetricia y Ginecología
A1 Sanitario: Médica/o de Familia
A1 Sanitario: Médica/o de Urgencia Hospitalaria
A1 Sanitario: Técnica/o de Salud Pública
A2 Gestión y Servicio: Ingeniera/o Técnica/o
A2 Gestión y Servicio: Ingeniera/o Técnica/o Industrial
A2 Sanitario: Matrón/a
A2 Sanitario: Fisioterapeuta
A2 Sanitario: Logopeda
C1 Sanitario: Técnica/o Especialista en Laboratorio
C2 Gestión y Servicio: Carpintera/o
C2 Gestión y Servicio: Conductor/a de instalaciones
C2 Gestión y Servicio: Fontanera/o
C2 Gestión y Servicio: Mecánica/o
Otras Agrupaciones Profesionales: Celador/a
Enlace a la web del SCS al Repertorio de preguntas en fase
provisional
- RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE SOLICITUDES
ADMITIDAS Y EXCLUIDAS DE LAS AYUDAS PARA LAS ROTACIONES EXTERNAS 2023 DE LOS PROFESIONALES EN PERIODO DE
RESIDENCIA EN LAS ESPECIALIDADES EN CIENCIAS DE LA SALUD DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS, CONVOCADAS POR RESOLUCIÓN NUMERO 2054/2023 DE ESTE CENTRO
DIRECTIVO DE 25 DE MAYO DE 2023.
- BORRADOR CON PROPUESTA DEL SCS SOBRE LOS NUEVOS PERMISOS DE CONCILIACIÓN. Adjuntamos dicho borrador, según la
Administración, se adaptaría a las peculiaridades de la prestación de servicios en el ámbito del SCS, con posible implantación a partir del 1 de diciembre, tiempo según nos refieren, necesitarían
para adecuar las herramientas corporativas de gestión de personal a la indicada modificación del Manual.
Tras comunicado emitido por este sindicato reclamando la aplicación de los nuevos
permisos de conciliación para todo el personal del SCS, la Administración informó en la MSS celebrada el 2 de octubre su propuesta y, se comprometió a enviar un borrador con el objetivo de presentar
las alegaciones oportunas para su estudio.
Además, dio su conformidad a la constitución, a la mayor brevedad posible del Grupo de
Trabajo para modificar y actualizar el "Manual de permisos, licencias y vacaciones" (otra de las solicitudes de este sindicato), en el que quedarían incluidos los nuevos permisos de
conciliación.
- EL SINDICATO MÉDICO CANARIO (CESM CANARIAS) INFORMA:
ADJUNTAMOS RESUMEN DE LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD CELEBRADA DEL DÍA 2 DE OCTUBRE, JUNTO CON EL DOCUMENTO DE LOS ACUERDOS ALCANZADOS.
LA ADMINISTRACIÓN HA CONVOCADO UNA REUNIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO DE RETRIBUCIONES PARA EL DÍA 10 DE OCTUBRE. 3 de octubre de 2023.
- CESMTF INFORMA. EL SINDICATO HA ELABORADO UN
ESCRITO CON ALEGACIONES AL PROYECTO DEL REAL DECRETO POR EL QUE SE ESTABLECE EL TÍTULO DE MÉDICO ESPECIALISTA EN URGENCIAS Y EMERGENCIAS
(MUYE) Y SE ACTUALIZAN DIVERSOS ASPECTOS EN LA FORMACIÓN DEL TÍTULO DE ESPECIALISTA EN MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA PARA QUIEN ESTÉ INTERESADO EN PRESENTARLO.
• Proyecto de Real Decreto por el que se
establece el título de Médica/o
Especialista en Urgencias y Emergencias y se actualizan diversos aspectos en la
formación del título de Médica/o Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria
• Fecha de inicio de envío de aportaciones: 08 de septiembre de 2023
• Fecha de finalización de envío de aportaciones: 28 de septiembre de 2023
• Buzón para el envío de aportaciones: informacion_publica@sanidad.gob.es
• Se solicita que el asunto de remisión de la aportación sea: DG/45/23
APORTACIONES + NOMBRE DE LA ENTIDAD O PERSONA
Resolución Provisional
de Admitidos y Excluidos de las categorías del Grupo A/A1 Sanitario (FEA-todas las especialidades, Médica/Admisión y Documentación Clínica, Médica/o Cuidados Paliativos, Médica/o de Familia, Médica/o
Urgencia Hospitalaria, Pediatra de Equipo de Atención Primaria, Odontoestómatologa/o, Técnico de Salud Pública.
El plazo de
subsanaciones/reclamaciones, estará abierto desde las 00.00 horas del día 21 de septiembre de 2023 hasta el día 4 de octubre de
2023.
Para subsanar el motivo de exclusión se
deberá contestar el requerimiento ubicado en el Área personal de la Sede electrónica del Gobierno de Canarias, en el apartado “Gestión de Requerimientos Pendientes”.
- MODIFICACIÓN DE TRIBUNALES COORDINADORES DE LOS PROCESOS SELECTIVOS. Hoy se han publicado en la web oficial del SCS
y en el tablón de anuncio de la sede electrónica, las Resoluciones nº 3422 / 2023 y 3423 / 2023 de la Dirección Gral. De RRHH del SCS. Las citadas Resoluciones modifican los Tribunales
Coordinadores de las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de distintas categorías profesionales: FACULTATIVO ESPECILISTA DE ÁREA; - Alergología.- Análisis Clínicos.-
Anestesiología y Reanimación.- Angiología y Cirugía Vascular.- Aparato Digestivo.- Bioquímica Clínica.- Cirugía Oral y Maxilofacial.- Cirugía Ortopédica y Traumatología.- Cirugía Pediátrica.- Cirugía
Plástica, Estética y Reparadora.- Dermatología Médico - Quirúrgica y Venereología.- Hematología y Hemoterapia.- Medicina Física y Rehabilitación.- Medicina Nuclear.- Neurocirugía.- Neurofisiología Clínica.-
Neurología.- Oftalmología. - Oncología Radioterápica.-
Otorrinolaringología. - Pediatría y su Áreas Específicas. - Psicología Clínica. - Radiodiagnóstico.- Medicina
Familiar y Comunitaria. GRUPO A2 SANITARIO;- Enfermera/o.-
Matrón/a.
Así queda la convocatoria FSE
2023/2024 tras la publicación de la Orden ministerial de especialidades sanitarias
AUMENTAN LAS PLAZAS MIR RESPECTO A LA CONVOCATORIA
ANTERIOR
El Ministerio de Sanidad ha publicado
la Orden SND/990/2023, de 17 de agosto, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2023 para el acceso en el año 2024, a plazas
de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y del ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y
la Física.
Según el texto publicado, la oferta de plazas
MIR para esta convocatoria se sitúa en 8.772 plazas, mientras que en la anterior fueron 8.550. De las convocadas, 8.529 son de titularidad pública y 252
corresponden a centros privados, mientras que se reservan 614 plazas para discapacidad y 526 para extracomunitarios (el 6%). La inscripción para presentarse al examen se realizará a través del Modelo
790 desde el 1 de septiembre a las 10.00 h al 8 de septiembre a las 14.30 horas, y del 11 de septiembre a las 9.00 al 19 de septiembre a las 17.00h. La inscripción requiere el pago de
la tasa de 31,10 euros, que no será devuelta para aquellos que no sean admitidos.
En cuanto a fechas de publicación, la Orden señala que para
el listado provisional de admitidos habrá un plazo de 2 meses desde el día siguiente al 19 de septiembre, para las reclamaciones habrá 10 días hábiles a partir de la
publicación del listado y para el listado definitivo de admitidos habrá un plazo máximo de 2 meses.
Respecto al examen, será el 20 de enero a las 15.00
horas (para iniciarlo a las 16.00h) y constará de 200 preguntas más 10 de reserva, con penalizaciones de las respuestas incorrectas de 1/3. Los aspirantes dispondrán
de cuatro horas y media para realizar el examen y la nota de corte será del 25%, mientras que la puntuación total se compondrá de la nota del examen y los méritos
académicos.
La publicación de las respuestas del examen será en los 5 días
hábiles siguientes, y habrá un plazo de 3 días para las reclamaciones. Durante el mes siguiente a la celebración del examen se procederá a la publicación de los resultados
provisionales, en un mes más a partir de esta fecha se podrá contar con la publicación de los resultados definitivos. Además, al mes siguiente se dictará la resolución para la adjudicación de
plazas.
Desde la Secretaría Técnica de Médicos Jóvenes y MIR han analizado el texto
ministerial para elaborar un resumen de las cuestiones más importantes, recordando que para facilitar la elección las Comisiones Docentes publicarán documentos como itinerarios o guías. Una vez más,
y pese a las reclamaciones de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), el formato será únicamente telemático y no se hace ninguna referencia a que se lleve a cabo en tiempo
real, por lo que recuerdan que la última solicitud enviada es la que será válida.
La secretaria técnica recuerda además el requisito de ser apto
en el examen médico previo obligatorio antes de la incorporación, y señala que para cualquier duda el Ministerio de Sanidad ha habilitado una dirección de correo
electrónico: correomir@sanidad.gob.es.
Puedes acceder aquí a la Orden
ministerial.
Puedes acceder aquí al artículo de
CESM
- Modificación de Tribunales Coordinadores:
Han publicado en la web oficial del SCS y en
el Tablón de Anuncios de la sede electrónica
, la Resolución nº 3263 / 2023 que modifica los Tribunales Coordinadores de las pruebas
selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de las categorías de:
- Médico de Admisión y Documentación
Clínica.
- Médica/o de Familia.
- Médica/o de Urgencias Hospitalaria.
- Pediatra de Equipo de Atención
Primaria.
- Odontoestomatóloga/o.
- Técnica/o de Salud Pública.
- CESM CANARIAS, ha solicitado una reunión urgente con la nueva Consejera de Sanidad.
18/7/2023. Adjuntamos el comunicado y la carta de bienvenida con los temas a tratar.
- Resolución de 29 de junio de 2023, por la que se aprueba la lista de empleo correspondiente a la categoría profesional
de Odontoestomatólogo/a, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS. (BOC Nº142, 19/7/ 2023)
Debido a la detección de errores materiales/informáticos que afectan al Anexo III, y específicamente en lo que respecta al
“Epígrafe III. Experiencia Profesional” de algunos de los aspirantes en los que la puntuación reflejada en el Anexo no se correspondía con el mérito aportado, la Comisión de Valoración acordó,
revisar de oficio dicho epígrafe, de todos los aspirantes admitidos definitivos que componen la Lista a fin de corregir todos los posibles errores, y dar un nuevo plazo de 10 días hábiles para
que las personas aspirantes admitidas, puedan presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación del referido “Epígrafe III. Experiencia
Profesional”.
- Decreto 119/2023, de 6 de julio, que modifica el Decreto 145/2022, de 26 de mayo, por el que se aprueba la Oferta
de Empleo Público del personal estatutario de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio
Canario de la Salud para 2022, y la Oferta de Empleo Público adicional para la estabilización del empleo temporal, del personal estatutario y laboral de los órganos de prestación de servicios sanitarios del
Servicio Canario de la Salud.
(BOC Nº 135, 12 de
julio de 2023)
Hoy ha salido publicado en el BOC, el Decreto 119/2023, de 6 de julio, que
modifica el Decreto 145/2022, de 26 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la
Salud para 2022, y la Oferta de Empleo Público adicional para la estabilización del empleo temporal, del personal estatutario y laboral de los órganos de prestación de servicios sanitarios del
Servicio Canario de la Salud.
Detectan un error en el resuelvo cuarto del Decreto 145/2022, de 26 de
mayo, al haberse omitido la referencia legal a la disposición adicional octava, debiendo procederse a su inclusión y la correcta contabilización de las plazas, sumándose las plazas que traen causa en
la disposición adicional octava, con el fin de determinar las dos formas de provisión: concurso-oposición y concurso de méritos.
Por otra parte, a la vista de recursos potestativos de reposición
interpuestos contra el Decreto 145/2022, de 26 de mayo, se advierte la existencia de plazas de naturaleza estructural desempeñadas por personal estatutario en unidades administrativas de la
Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, que no fueron incluidas en el citado Decreto.
Con motivo de lo expuesto, incluyen en la OPE adicional para la
estabilización del empleo temporal del personal estatutario del SCS un total de 113 plazas estructurales desempeñadas por personal estatutario en unidades administrativas de la Administración General
de la CAC, porque cumplen los requisitos previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Por otro lado, hay un total de 33 plazas de naturaleza estructural que,
estando dotadas presupuestariamente y cumpliendo los requisitos señalados en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, no fueron incluidas en su día el Decreto 145/2022, de 26 de mayo. Por el contrario,
existe 1 plaza de la categoría de Técnico Especialista en Laboratorio que se excluye por no reunir los requisitos de dicha Ley.
Con esta modificación se produce un aumento global de 146 plazas
correspondientes al proceso de estabilización.
Por su parte, el CHUC detectó errores materiales en la convocatoria
de los procesos selectivos extraordinarios de estabilización del empleo temporal de acceso a la condición de personal laboral fijo, en plazas básicas vacantes de diversas categorías sanitarias y de
gestión y servicios, en el sentido de haberse incluido plazas laborales ya convocadas por Resolución de 15 de noviembre de 2011, por la que se aprobaban las bases específicas para la provisión de
plazas vacantes de carácter indefinido en dicho hospital, correspondiente a la OPE 2007, acordada por el Consejo de Administración del extinto Consorcio Sanitario de Tenerife. Se trata de 45 plazas
en la categoría de Administrativo, por lo que se procede a la minoración de estas.
Recordamos que el CESM CANARIAS consiguió que se incluyeran más de 900
plazas del personal facultativo de las que establecía el Decreto 145/2022, de 26 de mayo, en la convocatoria que se publicó en diciembre de 2022. Y ahora, con las nuevas correcciones, del total de
las 146 plazas nuevas que se han incluido, 10 plazas corresponderían a FEAs, 8 plazas a MFYC y 1 a Pediatría de AP. Seguimos pendientes de que la Administración nos de la información detallada del
desglose por categorías profesionales y Gerencias.
Adjuntamos enlaces:
Resolución de 23 de diciembre de 2022, por la que se convocan los procesos selectivos extraordinarios de
estabilización del empleo temporal y los procesos selectivos ordinarios de acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas básicas vacantes de diversas categorías sanitarias y de
gestión y servicios, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.
DECRETO 119/2023, de 6 de julio, que modifica el Decreto 145/2022, de 26 de mayo, por el que se aprueba la
Oferta de Empleo Público del personal estatutario de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud para 2022, y la Oferta de Empleo Público adicional para la
estabilización del empleo temporal, del personal estatutario y laboral de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.
DECRETO 145/2022, de 26 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario de
los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud para 2022, y la Oferta de Empleo Público adicional para la estabilización del empleo temporal, del personal
estatutario y laboral de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.
Resolución de 23 de diciembre de 2022, por la que la que se convocan los procesos selectivos extraordinarios de
estabilización del empleo temporal de acceso a la condición de personal laboral fijo, en plazas básicas vacantes de diversas categorías sanitarias y de gestión y servicios, en los órganos de
prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.
- Proyecto de decreto de Modificación del Decreto del 145/2022, de 26 de
mayo (BOC
31-05-2022), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario de los órganos de prestación de
servicios sanitarios del SCS para 2022 y la Oferta de Empleo Público adicional para la estabilización del empleo temporal, del personal estatutario y laboral de los órganos de prestación de servicios
sanitarios del SCS. Con inclusión de 146 plazas más para los procesos de estabilización. Adjuntamos
documento.
Adjuntamos el Proyecto de decreto de Modificación del Decreto del 145/2022, de 26 de mayo (BOC 31-05-2022),
por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario de los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS para 2022 y la Oferta de Empleo Público adicional para la
estabilización del empleo temporal, del personal estatutario y laboral de los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS.
Modifican cambios en la denominación de diferentes categorías profesionales e incluyen 145 nuevas plazas
tras estudio y revisión de las reclamaciones y demandas.
Tras la corrección hay un aumento global de 146 plazas que corresponden al proceso de estabilización y la
minoración de 45 plazas de la oferta de estabilización de laborales en la categoría de Administrativo:
– 10.012 plazas a cubrir por el sistema de concurso.
– 1.582 plazas a cubrir por el sistema de concurso-oposición.
En total, 11.594 plazas.
La Administración quedó en enviar el desglose de plazas por categorías profesionales y
gerencias. Les seguiremos informando.
-
Modificación del plazo para la publicación del repertorio de preguntas previsto en la convocatoria
de procesos selectivos extraordinarios de estabilización del empleo temporal y los procesos selectivos
ordinarios.
Publican Resoluciones en el Boletín Oficial de Canarias del 29/06/2023, relativa al proceso extraordinario de estabilización,
del personal estatutario y del personal laboral del SCS, en la que resuelven lo siguiente:
Ampliar, en cuatro meses, el repertorio de preguntas deberá estar publicado el 30 de octubre de
2023.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo o bien, potestativamente, recurso de reposición ante la Dirección del SCS en el plazo de un mes.
-
Revisen todos los apartados de su solicitud y las observaciones que pudieran
contener para la presentación de la subsanación. Guía de Presentación Telemática de la Subsanación de las Ayudas de Acción
Social
-
Excepciones a la
presentación telemática de la Subsanación mediante formulario rellenable y descargable:
- Ayudas por razón de violencia de género, laboral y doméstica: presencial (base 16.5)
- Personal delegado a Cabildos Insulares que no tenga acceso a la aplicación de gestión de las ayudas: a través del registro general electrónico, dirigiendo su
solicitud a la Unidad de Personal de la Consejería u Organismo del cual dependa la delegación.
- Personal que no tenga acceso a la aplicación de gestión de las ayudas, como personal jubilado, personas herederas de empleados públicos o personal que haya cesado y
tenga derecho a la ayuda: a través del registro general electrónico preferentemente, o de manera presencial.
Solamente para estos
casos deberá presentar el "Modelo de Solicitud de Subsanación" (Se descarga en la carpeta descargas de su PC--> Botón derecho del ratón sobre el archivo descargado y abrir con Adobe Acrobat
Reader)
Una vez que rellene y firme el formulario
puede presentarse junto a la documentación por el Registro General Electrónico de la Administración de la CAC por el siguiente enlace: Registro General Electrónico
También puede hacerlo de forma
presencial en el Registro de las Oficinas de Información del Gobierno de Canarias. Antes de acudir de forma presencial debe pedir Cita Previa por los teléfonos 922470012 o
928301012.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de
dos meses, ante los
Juzgados de lo Contencioso-Administrativo o bien, potestativamente, recurso de reposición ante la Dirección del SCS en el plazo de un mes.
- OPE. Tribunales Coordinadores Grupo A/A1
Sanitario.
Tribunales Coordinadores Grupo A/A1 Sanitario: Médica/o
De Admisión Y Documentación Clínica, Médico De Cuidados Paliativos, Médica/o De Familia, Médica/o De Urgencia Hospitalaria, Pediatra De Equipo De Atención Primaria, Odontoestomatóloga/o,
Técnica/o De Salud Pública.
Tribunales Coordinadores Grupo A/A1 Sanitario:
Facultativos Especialistas de Área.
Tribunales Coordinadores Personal
Laboral.
Información para la presentación de Abstención/Recusación-
Tribunales Coordinadores.
Nueva descarga de archivo
- CESM CANARIAS. COMUNICADO DE LA
SUSPENSIÓN TEMPORAL E INDEFINIDA DE LA HUELGA.
CESM CANARIAS
MAÑANA LUNES 22/05 TODOS LOS MÉDICOS Y FACULTATIVOS QUE APOYAMOS LA HUELGA IREMOS A DEMOSTRAR LA UNIÓN ENTRE LOS MEDICOS SUMANDONOS A LAS CONCENTRACIONES DE LOS
HOSPITALES DE NUESTRA PROVINCIA .
EL QUE NO PUEDA TAMBIÉN PODRÁ HACERLO DESDE LA ENTRADA DE SU CENTRO DE SALUD , SIENDO EL MARTES 23/05 EL DÍA QUE HEMOS ELEGIDO PARA LAS CONCENTRACIONES MAYORITARIAS EN
ATENCIÓN PRIMARIA
IREMOS ENVIANDO INFORMACIÓN AL RESPECTO , manténganse actualizados siguiéndonos las redes sociales de CESM Canarias: Instagram: @cesmcanarias, Twitter: @cesmcanarias, Facebook: cesmcanarias
Adjuntamos cartelería e indicaciones al paciente para imprimir.
- Comunicado de CESM Canarias sobre los motivos por los que CONTINUAMOS CON LA HUELGA DEL 19 DE
MAYO. Ayer, 17 de mayo, se produjo la primera reunión para constituir un Grupo de Trabajo que revisará la equiparación salarial de los
trabajadores del SCS, con un cronograma de reuniones y concreción de resultados en julio.
Con la convocatoria de huelga hemos forzado celebraciones de MSS urgentes y anticipado un análisis para
mejorar condiciones retributivas para todas las categorías profesionales del SCS. Dado que desde este Sindicato celebramos y fomentamos las mejoras laborales y retributivas de TODOS
los trabajadores del SCS, continuaremos formando parte de ese grupo de trabajo.
NO OBSTANTE, LA HUELGA SIGUE CONVOCADA Y CONTINUARÁ, PORQUE NO ESTAMOS HABLANDO SÓLO DE DINERO, SINO DE LA MEJORA DE
LA SANIDAD PÚBLICA.
- CONCENTRACIÓN HUELGA DE MÉDICOS 19 DE MAYO.
Día: 19 de mayo
Hora: 9:00 a 11:00 h
Lugar: Sede de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias en la Rambla de Santa Cruz de Tenerife.
CONTAMOS CONTIGO. ¡¡ÚNETE!!
¡¡JUNTOS SOMOS MÁS FUERTES!!
CESM CANARIAS
Convocatoria de HUELGA INDEFINIDA para todos los médicos, facultativos y
residentes ️de CANARIAS EL 19 MAYO
AHORA O NUNCA. No será fácil y sabemos que es una decisión difícil. Pero necesitamos que te unas a la
huelga.
- LA DECISICIÓN ESTÁ EN TUS MANOS.
- ACTÚA EN DEFENSA DE LA PROFESIÓN.
- PARTICIPA EN LOS CAMBIOS QUE SE DEN EN EL SCS.
- AYÚDANOS A CONSEGUIR LOGROS QUE MEJOREN LAS CONDICIONES LABORALES, ORGANIZATIVAS Y RETRIBUTIVAS DEL
COLECTIVO.
Les invitamos a participar;
- Secundando la huelga y/o acudiendo a la concentración.
- Desde tu centro de trabajo, si te toca de mínimos, si te encuentras fuera de la isla, con fotos individuales y/o en
grupo con carteles de apoyo a la huelga y mensajes de apoyo para poder difundir en las redes sociales.
Adjuntamos cartelería e indicaciones al paciente para
imprimir.
¡¡PORQUE
SOLO UNIDOS, PODEMOS CONSEGUIR LOS OBJETIVOS!!
JUNTOS SOMOS MÁS
FUERTES
- CESM CANARIAS ( Sindicato Médico Canario ) quiere compartir con todos los Médicos, Facultativos y Residentes del SCS, la nota informativa facilitada a los distintos medios de comunicación en relación a la
REACTIVACIÓN DE LA HUELGA EL 19 de MAYO tras la reunión mantenida hoy 09/05/23 con la Directora del SCS .
Enviaremos un comunicado oficial completo donde queden reflejados todos los detalles de lo acontecido.
- Publicado en el BOC de hoy, la Resolución de 25 de abril de 2023, de la Directora del SCS, Carrera Profesional
del Personal Facultativo en el ámbito de Atención Primaria, la relación provisional de las solicitudes presentadas en 2022 de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel superior al que tengan, en su caso, reconocido, de las
desestimadas que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados, así como de las estimadas, y acuerda la apertura de un
trámite de audiencia, de 10 días hábiles. (BOC Nº090,10/5/2023)
- CESM CANARIAS. La Huelga indefinida de médicos,
facultativos y residentes del SCS convocada con inicio el día 8 de mayo,
quedó suspendida temporalmente por la consecución el viernes en MSS de algunos acuerdos generales en los que se encuentran incluidas muchas de nuestras reivindicaciones,
a pesar de eso, encontramos dichos acuerdos insuficientes como para tener que desconvocar la huelga. La Directora del SCS nos emplazó a una reunión el 9 de mayo, para seguir negociando aquellos
acuerdos que afectan de forma más específica las condiciones laborales y retributivas del médico. Les mantendremos informados.
ADJUNTAMOS COMUNICADO SOBRE LOS HECHOS OCURRIDOS EN LA
MESA SECTORIAL DE SANIDAD DEL 5 DE MAYO DE 2023 Y LOS ACUERDOS.
- CESM CANARIAS. ¡¡ ÚLTIMA HORA !!
*LA CONSEJERIA DE SANIDAD CONVOCÓ AYER DE FORMA URGENTE AL COMITÉ DE HUELGA*
¡¡ULTIMA HORA!!.
*LA CONSEJERIA DE SANIDAD CONVOCÓ AYER DE FORMA URGENTE AL COMITÉ DE HUELGA*
CESM Canarias comunica a todos sus afiliados/as y resto de médicos del SCS que
:
Ayer 04/05/23 ha tenido lugar una reunión con carácter urgente entre la Administración
y el Comité de Huelga . Dicha reunión fue convocada a última hora por la Consejería de Sanidad del GOBCAN tras los llamamientos reiterados a la negociación realizados por el comité de huelga .
Debido al escaso tiempo del que dispusimos, y en aras de proporcionar una información
lo más precisa posible, decidimos informar del resultado de la misma una vez finalizada.
Tras horas de negociación se ha acordado aplazar la huelga hasta la Mesa Sectorial de
Sanidad convocada también de forma urgente y extraordinaria que se celebra hoy, con el compromiso de trabajar por conseguir un acuerdo satisfactorio para los médicos de Canarias. La Huelga
sigue convocada, únicamente está “en espera “ en función de los resultados de la negociación .
En el caso de que no se consiga dicho acuerdo hoy en la citada Mesa Sectorial , CESM
Canarias a través del comité de Huelga reactivará la misma con más fuerza que nunca.
Seguimos trabajando por todos los médicos, facultativos y residentes de Canarias
.
Seguiremos informándoles.
Adjuntamos una guía informativa elaborada por el sindicato sobre la huelga, junto con
anexo de servicios mínimos.
Solo estando unidos conseguiremos nuestros
objetivos.
JUNTOS SOMOS MÁS
FUERTES
ÚLTIMA HORA ¡¡HUELGA DE
MÉDICOS 8 MAYO!!
Ayer 02/05/23 CESM Canarias (Sindicato Médico Canario) envió a la Administración un documento (ver anexo), para reconducir las
negociaciones, tras lo cual, ha convocado una MSS urgente el próximo viernes 5 de mayo donde se ha incluido en el orden del día; propuesta de acuerdo para desarrollo de
negociación.
Independientemente de la celebración de la convocatoria urgente de la MSS del viernes, el comité de Huelga conformado
por este sindicato, continúa adelante con la convocatoria del 8 de Mayo Nuestro objetivo es alcanzar los acuerdos necesarios empleando todas los canales negociadores que tenemos a nuestra
disposición.
Hasta la consecución de un documento de compromiso de aplicación de las mejoras que demandamos, la Huelga del 8
de MAYO sigue convocada con más fuerza que nunca!!!
Pese a lo que había venido transmitiendo la Administración así como otras agrupaciones y sindicatos , SI HAY TIEMPO de
negociación para conseguir nuestras propuestas. Recordamos que nos dijo que no podía convocar MSS, y tras nuestra convocatoria de huelga, ya ha convocado 2 MSS urgentes y extraordinarias.
Por todo ello, únete a la huelga de médicos 8M.
Contamos contigo!!!
JUNTOS SOMOS MÁS FUERTES!!!??
- CESM CANARIAS LES ADJUNTA COMUNICADO SOBRE LA REUNIÓN MANTENIDA POR EL COMITÉ EJECUTIVO CON MOTIVO DE LA HUELGA DE MÉDICOS 8 DE MAYO, CONFORMADO POR EL
CESM CANARIAS (SINDICATO CONVOCANTE) Y LA DIRECCIÓN DE RRHH DEL SCS, REPRESENTANDO A LA ADMINISTRACIÓN. SERVICIOS
MÍNIMOS.
- CESM CANARIAS. ASAMBLEAS
INFORMATIVAS HUELGA 8 DE MAYO
- CESM CANARIAS adjunta comunicado sobre la MSS extraordinaria celebrada el 20 de abril. En breve les haremos llegar un resumen detallado de la misma.
- Convocatoria Mesa Sectorial De Sanidad 20 de abril de 2023.
Se convoca la Mesa Sectorial de Sanidad, que tendrá lugar el próximo jueves, día 20 de abril de 2023, a las 10:00 horas con el siguiente:
ORDEN DEL DÍA
1. Lectura y aprobación, si procede, de actas de sesiones anteriores.
2. Modificación del Decreto 145/2022, de 26 de mayo (OEP 2022 y de estabilización)
3. Estado de tramitación de la adecuación de plantillas orgánicas tras la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 12/2022, de 5
de julio.
4. Modificación de plantillas orgánicas (especialidades de enfermería).
5. Concurso de traslados abierto y permanente.
6. Concursos de traslados previos a la resolución de procesos de estabilización.
-
PREAVISO DE HUELGA DE LOS MÉDICOS/AS, FACULTATIVOS/AS Y RESIDENTES DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD
PREAVISO DE HUELGA DE LOS MÉDICOS/AS, FACULTATIVOS/AS Y RESIDENTES DEL SERVICIO CANARIO DE LA
SALUD
CESM
Canarias, conformado por el Sindicato Profesional de Médicos de Las Palmas y Tenerife, convoca una HUELGA INDEFINIDA que comenzará el 8 de mayo para TODO el personal facultativo del Servicio Canario
de Salud, con cualquier tipo de contratación y de vinculación (fijo y temporal, estatutario y laboral) tanto en Atención Primaria (AP) como en Atención Hospitalaria (AH), incluyendo al personal
laboral en formación (residentes) y al resto de facultativos/as de otras áreas e instituciones.
El
Sindicato, como representante de los médicos ante la administración, ha mantenido desde hace meses numerosas reuniones de negociación (ver calendario
anexo) con el objetivo de alcanzar los acuerdos necesarios que solucionen los graves problemas que afectan a los médicos de Canarias. Estas reuniones se desarrollaron con base en los
documentos de propuestas de mejoras laborales y retributivas específicas para AP, AH y residentes, y dirigidas previamente a la Consejería de Sanidad (se anexan) y que, a su vez, constituirán el objeto de negociación del
comité de huelga.
La
administración, por su parte, ha adoptado una estrategia de indefinición y de aplazar en el tiempo cualquier acción que conlleve la firma de un acuerdo. En la última reunión celebrada el 04/04/23, la
Consejería de Sanidad además de confirmar el rechazo a la aplicación de diversas medidas de carácter urgente y persistir en el incumplimiento de otras ya acordadas en el pasado (algunas desde 2001),
como son el aumento de la hora de guardia y el aumento de la carrera profesional, mostró nuevamente la ausencia total de consideración hacia nuestro colectivo, reiterando que las mejoras que se
reclaman no precisan ningún tipo de acuerdo firmado que garantice su adecuado cumplimiento, quedando supeditada la permanencia de las mismas, en caso de ser llevadas a cabo, a la “buena voluntad” del
actual o futuro gobierno.
CESM
Canarias, ante esta situación insostenible y una vez agotadas todas las vías de dialogo, consideramos que la convocatoria de una huelga, aun siendo una medida extrema, es absolutamente necesaria e
inaplazable. Las circunstancias que la motivan son múltiples y resultado de años de gestión negligente, precariedad y discriminación por parte de una Consejería que vende a la población una sanidad
canaria “de calidad” cuando realmente se sostiene, gracias al abuso continuado de sus profesionales.
Siendo
nuestro colectivo esencial para garantizar el derecho a la salud de la población y en un contexto preocupante de déficit de profesionales médicos que afecta a todos las regiones pero particularmente
a nuestra comunidad, la Consejería de Sanidad desatiende sus obligaciones sometiéndonos a salarios y complementos retributivos inferiores a los de otras comunidades (en muchas casos los peores
pagados), a una sobrecarga asistencial abusiva y peligrosa, a contratos temporales en fraude de ley, a una falta de recursos e infraestructuras adecuadas y a un trato injusto e indigno como
profesionales sanitarios al negarse a plasmar en un acuerdo las mejoras que precisamos con urgencia.
Ha sido
considerable el esfuerzo que hemos realizado para llegar a ser médicos/facultativos, somos profesionales cualificados, tenemos una alta responsabilidad y estamos comprometidos con la salud de la
población demostrando nuestra vocación y profesionalidad antes, durante y después de la crisis sanitaria por la COVID-19, en la que cuidamos a nuestros pacientes con dedicación, en condiciones
extremas, escasos de medios y recursos, soportando además el elevado desgaste físico y emocional que nuestra profesión conlleva con o sin crisis sanitarias.
Los
médicos de Canarias no queremos que la administración continue colgándose medallas a costa nuestra, no queremos sus elogios vacíos ni que jueguen con nuestra salud ni con nuestra vocación, precisamos
más acciones y cuidados tangibles relacionados con la solución a los problemas reales que nos afectan en el día a día, problemas que están ya cronificados y que convierten a esta comunidad autónoma
en poco competitiva de cara a retener o atraer a profesionales, lo que empeora aún más si cabe la situación de la sanidad en Canarias.
Poner
sobre la mesa reivindicaciones justas, recogidas en los 3 documentos de demandas, y exigir su aplicación inmediata es una prioridad para todos nosotros, no se trata de una mejora laboral en un
colectivo que goce de una adecuada salud, hablamos de corregir numerosas anomalías graves, que constituyen un abuso continuado que nunca debimos haber permitido ni deberíamos seguir tolerando.
Exigimos soluciones inmediatas, no consentiremos menos de lo que pedimos en nuestras demandas justas y razonables; los médicos de Canarias merecemos respeto, reconocimiento y una mejora en las
condiciones laborales, salariales y profesionales que nos permita ejercer nuestra profesión con dignidad y calidad.
Por todo
lo anterior, TE PEDIMOS QUE TE SUMES A LA HUELGA, sabemos que no es una decisión fácil, puede generar inconvenientes a la población que no deseamos, pero también sabemos que es
la única forma de hacer visible nuestras reivindicaciones y de lograr cambios reales. No estamos solos en esta lucha, contamos con el apoyo y la solidaridad de los ciudadanos/as de Canarias, que
conocen y agradecen nuestro esfuerzo y sacrificio defendiendo su derecho a una sanidad pública, universal y de calidad para todos ellos.
Es este
el momento, es ahora o nunca compañeros y compañeras médicos/facultativos de Canarias, es la oportunidad de ser protagonistas de un momento histórico en la Sanidad; en todo el territorio nacional los
médicos se han alzado combatiendo por sus derechos, en Canarias no seremos menos, lucharemos todos los médicos, facultativos, médicos/as y residentes, unidos por nuestro futuro y el de nuestra amada
profesión.
Levantaremos nuestras manos y fonendos al unísono en cada una de las siete islas en una huelga que nos hará más fuertes y nos hará
justicia.
¡Nos vemos el 8 de mayo y en acciones previas!
Solo unidos podremos conseguir los objetivos
JUNTOS SOMOS MÁS FUERTES
- RECLAMACIÓN ABONO PRORRATEO DE
GUARDIA EN PERMISOS RELACIONADOS CON LA MATERNIDAD Y PATERNIDAD.
Desde el CESM CANARIAS, INFORMAR QUE DESDE 2021 nuestro departamento jurídico ha reclamado el abono del
prorrateo de guardias durante la incapacidad temporal/ prestación de riesgo en el embarazo por la MUTUA, permisos de maternidad, lactancia y vacaciones, habiendo conseguido el abono de las cantidades
que les correspondían, de hasta 30.000 euros en algún caso, a más de 70 afiliadas.
En la actualidad, hemos iniciado las reclamaciones del abono del prorrateo de guardia también en permisos
relacionados con la paternidad, lactancia y vacaciones, de afiliados que se encuentren en dicha situación.
Los interesados que quieran reclamar dicho derecho pueden ponerse en contacto con el sindicato a través de
nuestr@s delegad@s y/o del correo del sindicato cesmtenife@gmail.com .
- CARRERA PROFESIONAL SCS 2023. Abierto el plazo
de presentación de solicitudes de la carrera profesional del personal del SCS correspondiente al procedimiento ordinario del ejercicio 2023. Plazo del 1 de abril al 30 de junio de 2023.
Presentación telemática a través de la sede electrónica del SCS.
Instrucción núm. 10/2019, del Director del Servicio Canario de la Salud, relativa al régimen aplicable para el encuadramiento, a través del procedimiento ordinario, en
los distintos grados o niveles de carrera profesional del personal fijo y temporal del Servicio Canario de la Salud.
- CESMTF INFORMA. ADJUNTAMOS DOCUMENTO DIRIGIDO A LA
DIRECTORA DEL SCS, DONDE CESM CANARIAS, RECLAMA EL AUMENTO DE LA HORA DE GUARDIA ENTRE SEMANA PARA LOS MÉDICOS MIR DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS.
- CESMTF
INFORMA. COMUNICADO DE LA DGRRHH DEL SCS SOBRE LA
SUBSANACIÓN Y/O DEVOLUCIÓN DE TASAS TRAS SELECCIÓN EQUIVOCADA DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL EN LA INCRIPCIÓN DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO.
La DGRRHH del SCS nos
comunica que debido a que en en el marco de los procesos selectivos en curso (FEA, Grupo A/A1-Sanitario),varias personas aspirantes manifiestan haberse equivocado en el momento de elegir la categoría
profesional, en el "desplegable de categorías/especialidad" de la solicitud de participación (electrónica). Ejemplo: Se quiere participar para las plazas de Médica/o de Familia (Atención Primaria) y se elige erradamente, FEA - Medicina Familiar y Comunitaria
(Especializada).
Deberán solicitar la subsanación después de finalizado el plazo de presentación de solicitudes, indicando que renuncia a participar en la "categoría X" y que solicita
participar en la "categoría Y". (Donde "X" es la categoría errada e "Y" la
categoría de su elección). Para ello deberá esperar, a que se publique la Resolución que apruebe la
relación provisional de admitidos y excluidos al proceso selectivo de referencia y se abra el plazo para reclamaciones/subsanaciones.
La tasa por participación es la misma para todas las categorías/especialidades (FEA, Grupo A/A1-Sanitario) por lo que la subsanación consistirá en un mero
cambio de categoría/especialidad. NO procede realizar un nuevo pago.
Por otro lado, si se han presentado dos solicitudes (para paliar el error referido) y sólo quiere hacer constar una, se podrá solicitar la devolución de la tasa, desde
este momento: Solicitud de devolución de tasa abonada para la participación en procesos selectivos Servicio Canario de la Salud
-
Resolución de 7 de marzo de 2023, por la que se corrigen errores en la convocatoria de los procesos selectivos extraordinarios de
estabilización del empleo temporal y los procesos selectivos ordinarios, aprobados por Resolución de 23 diciembre de 2022. (BOC n.º 049, de 10.03.2023). Rectificaciones en:
-Errores en la contabilización de las plazas de varias categorías/especialidades, convocadas.
- Omisión en el Anexo I de dicha convocatoria, de una plaza de la categoría de FEA.
- Errores materiales en el contenido de las bases y en los anexos referidos a los baremos.
- Amplían en ocho días naturales el plazo de presentación de solicitudes de participación/pago de tasas, de los
procesos correspondientes a las categorías del Grupo A/A1 Sanitario:
Inicio del plazo: 6 de marzo de 2023. Finalización del plazo: 13 de abril de 2023.
Categorías con ampliación de plazo:
A1 Sanitario FEA (todas las especialidades).
A1 Sanitario Médica/o de Admisión y Documentación Clínica.
A1 Sanitario Médico de Cuidados Paliativos.
A1 Sanitario Médica/o de Familia.
A1 Sanitario Médica/o de Urgencia Hospitalaria.
A1 Sanitario Pediatra de Equipo de Atención Primaria.
A1 Sanitario Odontoestomatóloga/o.
A1 Sanitario Técnica/o de Salud Pública.
Algun@s compañer@s por error se han inscrito en estos procesos de estabilización y ordinario en categorías
profesionales erróneas (inscripción en FEA de MFYC cuando la intención era a MFYC).
RRHH del SCS, habilitará un enlace en la sede electrónica para devolución de las tasas.
Han puesto teléfonos disponibles para consultar sobre estos procesos:
902 111 012, 922 47 00 12, 928 30 10 12
- Publicado en el BOC de hoy,
la Resolución de 26 de febrero de 2023, de la
Directora del SCS, Carrera Profesional del Personal Facultativo en el ámbito de Atención Especializada, la relación provisional de las solicitudes presentadas en
2022 de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel
superior al que tengan, en su caso, reconocido, de las desestimadas que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados, así como de las estimadas, y acuerda
la apertura de un trámite de audiencia, de 10 días hábiles.(BOC nº048,9/3/23)
- PROCESOS
SELECTIVOS DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO SCS. Procesos
Selectivos con plazo de inscripción abierta. Desde el
06/03/2023 - Hasta el 05/04/2023: Facultativos Especialistas de
Área. Médica/o de Admisión y Documentación Clínica. Médico de Cuidados Paliativos. Médica/o de Familia. Médica/o de Urgencia Hospitalaria. Pediatra de Equipo de Atención Primaria.
Odontoestomatóloga/o. Técnica/o de Salud Pública.
- COMUNICADO DE CESM CANARIAS SOBRE LA SITUACIÓN DE INCERTIDUMBRE Y CAOS ORGANIZATIVO ANTE LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS MEDIDAS INCLUIDAS EN EL PROGRAMA
+AP
- RESUMEN DE LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD EFECTUADA EL 23 FEBRERO DE 2023.
RESUMEN DE LA MESA SECTORIAL DE
SANIDAD EFECTUADA EL 23 DE
FEBRERO DE
2023
Los
puntos del día a tratar en la MSS celebrada el 23 de febrero de 2023 fueron:
-
Desarrollo de los procesos de estabilización derivados
de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
-
Adecuación de plantillas orgánicas tras la entrada en
vigor del Real Decreto-Ley 12/2022, de 5 de julio.
Referente al
punto 1.
La Administración nos
entrega nuevos documentos sobre los procesos selectivos en marcha, entre ellos un listado actualizado del número de plazas que se ofertan en los procesos de estabilización y en el proceso ordinario.
Han hecho algunas correcciones con respecto al número de plazas ofertadas y categorías profesionales incluidas en la convocatoria que salió en diciembre. En el ANEXO II, por ejemplo, incluyen la
categoría profesional de FEA-Farmacéutico de AP, ofertando una plaza. En otro documento, las plazas están desglosadas por categorías profesionales, Gerencias y los distintos procesos (méritos, C-O
extraordinario y C-O ordinario) se pueden ver modificaciones que han puesto en rojo. Sigue habiendo un total de plazas ofertadas entre los 3 procesos de 9.944 repartidas entre todas las categorías
profesionales, lo que cambia es su distribución. En documento adjunto MSS del 23 de febrero: -Total de
plazas: por M; 8353, por C-O E; 1231, por C-O O; 360. En la convocatoria: -Total de plazas: por; 8326, por C-O E; 1259, por C-O O; 359. Estamos revisando el documento.
Nos dan un listado, tras
la revisión de RRHH del SCS, con la contestación a las incidencias/reclamaciones de plazas realizadas por los sindicatos, observando que nuestro sindicato, ha sido sin duda el que presentó un mayor
número de estas, en dicho listado salen las estimadas, tanto las que fueron incluidas al final en la convocatoria, que recordamos, fueron casi 900 plazas más de las iniciales planteadas por la
Administración, como las que incluirán ahora, y los motivos de las plazas que nos desestimaron. El sindicato ya ha presentado el recurso correspondiente al afiliad@ que lo ha solicitado por estar en
desacuerdo con el motivo de desestimación de su plaza.
Cómo ya veníamos
diciendo habrá 2 solicitudes, ambas tendrán sus tasas correspondientes, por lo que serán 2 tasas para abonar. Una solicitud para los procesos de estabilización que incluye tanto el proceso por
méritos y el de C-O extraordinario, y la otra solicitud sería para el proceso ordinario (C-O ordinario). Harán un tutorial informativo para explicar cómo se debe rellenar la solicitud a través de la
sede electrónica. Se necesitará para realizar los trámites en la sede electrónica los distintos sistemas de firma digital que establece la plataforma: certificado digital, DNI electrónico, tienen
dudas de si será válida para estos procesos la clave PIN permanente, nos lo confirmarán en los próximos días.
En principio, la subida
de méritos no se hará en los plazos que hay previstos para la inscripción. Publicarán el plazo para la subida de méritos en la resolución del listado de los aspirantes admitidos. La Administración
pedirá una nueva valoración por el servicio técnico para ver si se puede subir los méritos en el mismo plazo de la inscripción, cosa que dudan, por la realizada previamente.
Nos Informan que la
adjudicación de plazas en AP de los EAP, será por ZBS, es decir, el código de identificación del centro sanitario al que se refiere la convocatoria será el que corresponda a la ZBS y no a la
Gerencia, como si será en AE, donde el código corresponderá a la gerencia. No saben si las plazas que se ofertarán de SNU, será por ZBS o por Gerencia todavía.
Es importante tener en
cuenta que las listas de empleo derivarán de la resolución del proceso ordinario. Aunque está pendiente ver cómo quedará la nueva normativa sobre las listas de empleo que se generen, quedando
posiblemente unos listados abiertos y permanentes.
La Administración nos
comunica que no estaría obligada a que el proceso ordinario (C-O ordinario) esté finalizado antes de 2024, y que podría resolverse después de esa fecha, a diferencia de los procesos de estabilización
(méritos y C-O extraordinario) que si tienen que estar resueltos antes de dicha fecha.
Nos comunican que se han
presentado 340 recursos, y que el gabinete jurídico los está estudiando, pudiendo variar la información que se ha dado hasta el momento del desarrollo de los procesos.
Con respecto al examen
tipo test del Concurso-Oposición Extraordinario y el Concurso-Oposición Ordinario, confirman será el mismo, nos dicen que las 100 preguntas que caerán en el examen saldrán del banco de las 600
preguntas de manera aleatoria, no habrá versiones distintas del examen.
Estamos pendientes de la
revisión por parte de RRHH del SCS sobre dudas planteadas en los baremos.
Nos reiteran su
compromiso de que los propietarios de plaza que se encuentran en comisión de servicio no se verán afectados por estos procedimientos y que se creará un grupo de trabajo para la elaboración de la
norma regulatoria sobre la realización de concursos de traslados abiertos y permanentes.
La Administración estima
que pueden presentarse más de 200.000 solicitudes repartidas entre todas las categorías profesionales.
En
la web de la sede electrónica del Gobierno de Canarias se puede ver que ya tienen preparado los enlaces para el acceso a la inscripción a los procesos selectivos de estabilización (méritos y C-O
extraordinario) y el ordinario (C-O ordinario), inactivos hasta que se habiliten. Si no se dan incidencias, les recordamos que el plazo estará abierto para el personal estatutario temporal del SCS en
categorías del Grupo A/A1 desde el 6/3/2023 al 5/4/2023:
Procesos Selectivos extraordinarios de estabilización del personal estatutario temporal en el Servicio Canario de la Salud en categorías del Grupo A/A1 –
Sanitario. https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/8106
Procesos Selectivos ordinarios para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en el Servicio Canario de la Salud en categorías del Grupo A/A1 –
Sanitario. https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/8111
Referente al
punto 2.
En relación con el punto
que concierne a la adecuación de las plantillas del SCS, la Directora del SCS, nos reitera su compromiso de crear plazas estructurales antes del 31 de marzo. Para ello han recopilado los contratos eventuales que quedaron fuera de la convocatoria de los procesos de estabilización de diciembre
de 2022 (los de mes a mes, de 6 meses en 6 meses, de año en año, etc), contratos que se han ido ofertando por las gerencias como interinidad de 9 meses, susceptibles de convertirse en interinidades
de plaza vacante de 3 años. Para la reconversión en plaza estructural debe dar el visto bueno Hacienda. Nos dan documento que adjuntamos, con un total de plazas para la adecuación de plantilla de
6929 plazas. También lo estamos revisando.
Hay pendiente un informe
de estudios de plazas en el CHUC que se nos remitirá próximamente.
Se vuelve a solicitar
que se haga una instrucción por parte de la Dirección del SCS, clara y precisa, sobre las distintas modalidades de contrataciones existentes tras las modificaciones del Estatuto Marco, para que sea
de aplicación homogénea en todas las Gerencias.
Nos comunican que hay
algunas plazas de Atención Primaria comprometidas por las nuevas acciones del plan +AP que están pendientes de incluirse en esta adecuación de plantilla.
Habrá nueva MSS en 2
semanas para seguir abordando los temas pendientes, aprobar las nuevas modificaciones de oferta de plazas, para que pueda estar publicado antes del 6 de marzo, es decir, antes del plazo de
inscripción de las distintas categorías profesionales de facultativos.
Si detectan errores o
discrepan de los datos obrantes en los nuevos documentos aportados por la Administración, contacten con el sindicato a través de su correo cesmtenerife@gmail.com, su teléfono 922 24 68 65 y/o con sus delegad@s.
- CESM TENERIFE. Reunión sobre la distribución de los fondos de becas de residentes
2023.
Queremos recordarles, que estas cantidades de dinero surgen del acuerdo de
fin de huelga de CESM CANARIAS en 2001.
En sus inicios, la cantidad era de 20 millones de pesetas, y ésta se fue
incrementando hasta 138.000 euros en 2020, donde tras la huelga, el Comité de Huelga (CESM Canarias y los MIR) llegó a un acuerdo con la Administración duplicando la cantidad, hasta estar ahora en
270.000 euros.
Tenemos actualmente 1422 residentes en Canarias, de todas las
profesiones.
La distribución será así:
-GAP GC, 142 residentes, 13.271,06 euros.
-GAP TF, 160 residentes, 14.953,30 euros.
-UDMAFYC LA PALMA, 23 residentes, 4.842,62 euros.
-CHUNSC, 251 residentes, 23.457,99 euros.
-CHUC, 242 residentes, 22.616,87 euros.
-CHUIMI, 277 residentes, 25.897,90 euros.
-CHUDN, 243 residentes, 22.710,33 euros.
-UDMAFYC FUERTEVENTURA, 28 residentes, 5017,18 euros.
-UDMAFYC LANZAROTE, incluido HUDJMO, 56 residentes, 5.994,95
euros.
Como negociación del sindicato CESM CANARIAS, para mejorar las condiciones
de los docentes, se acordó con el SCS, la retribución de 300€ para los tutores. Seguimos luchando para que se aumente la acreditación de plazas MIR en nuestra Comunidad Autónoma, sobre todo, de MFYC
y Pediatría, garantizando que se mantenga la calidad docente.
-
Resolución de 6 de febrero de 2023, por la que se aprueba la relación definitiva y adjudicación de plazas del concurso de
traslados voluntario para la provisión de plazas básicas de personal estatutario de la categoría de FEA del SCS, convocado por Resolución de 14 de noviembre de 2019. ( BOC Nº 040, 27 de febrero de 2023)
Los plazos de cese y toma de posesión de las personas concursantes
adjudicatarias:
1. Deberán cesar en la que, en su caso, desempeñen, en los tres días siguientes a la publicación de esta
Resolución.
2. La toma de posesión en la nueva plaza deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al del cese, si las
plazas son de la misma Área de Salud que la que desempeñaba, o en el de un mes, si pertenecen a distinta Área de Salud o implica un cambio en el Servicio de Salud de destino. En el caso de que la
adjudicación de plaza suponga el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión será de un mes a contar desde la publicación de la resolución definitiva del concurso.
3. Si así lo permiten las necesidades del servicio, y a petición de la persona interesada, los plazos a que se
refieren los párrafos anteriores podrán ser prorrogados por la Dirección Gerencia o Gerencia del nuevo destino por tiempo no superior a la mitad de su duración inicial.
4. El cómputo del plazo posesorio se iniciará cuando finalice el permiso o licencia que, en su caso, haya sido
concedido al interesado, salvo que por causas justificadas se acuerde suspender el disfrute de estos.
5. Excepto cuando la resolución del concurso implique el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión
y, en su caso, la prórroga de este tendrá la consideración de servicio activo, percibiéndose los correspondientes haberes con cargo a la plaza de destino.
6. Cuando una persona concursante no tome posesión de su nueva plaza dentro del plazo posesorio o, en su caso, de
su prórroga, se entenderá que renuncia a la misma y causará baja en su categoría como personal estatutario, salvo que tal extremo se produzca por causas suficientemente justificadas, así apreciadas
por la Dirección General de Recursos Humanos, previa audiencia de la persona interesada. En tal caso podrá dejarse sin efecto dicha baja, debiendo el interesado incorporarse a la nueva plaza tan
pronto como desaparezcan los motivos que imposibilitaron su toma de posesión.